(Vincenzo Cimini) مدرسة لتصبح مديرين جيدين لمواصلة تقاليد الأسرة بنجاح. يطلق عليها "إدارة الأعمال العائلية" وهي الدورة التدريبية الجديدة التي أطلقتها مدرسة Luiss Business School: والغرض منها هو تدريب مهنيين جدد قادرين على تلبية متطلبات القيادة الريادية التي تأتي قبل كل شيء من القطاع الرقمي: الاقتصاد ، الإدارة البشرية وسيكون العمل هو الموضوعات الرئيسية للدورة الدراسية التي صممها فابيو كورسيكو والتي تستهدف الشباب الذين يهتمون بشركة العائلة ويشعرون بالاستعداد لقبول التحدي المتمثل في تغيير الأجيال.
شخصيات مدربة يمكنها المساهمة في الابتكار الصناعي الإيطالي. هؤلاء هم في الغالب من الشباب الذين ينتمون إلى عائلات رواد الأعمال لعدة أجيال (حتى خمسة) الذين قرروا بعد شهور من حصولهم فيها بالفعل على فرصة للتفاعل مع خبراء في إدارة الأعمال واستراتيجية الأعمال إثراء خلفيتهم الثقافية وريادة الأعمال . سيتم تناول موضوع الشركة العائلية على نطاق واسع خلال دورة لويس كما أكد ذلك جيان ماريا جروس بيترو ، رئيس مجلس إدارة Intesa Sanpaolo ، المجلس الاستشاري لمشروع "إدارة الأعمال العائلية" بكلية إدارة الأعمال ، و Lorenzo Pellicioli ، الرئيس التنفيذي لشركة De Agostini ورئيس DeA. هذه الحداثة الأكاديمية "ستدرب كل المهتمين بتنمية اقتصاد بلادنا". من هذا المنظور ، يُنظر إلى الأسرة على أنها "قوة" في مواجهة أي نوع من المحن. "تمثل الشركات العائلية عنصرًا مهمًا في النظام الصناعي الإيطالي - يقرأ عرض الدورة التدريبية [1] - نظرًا لأن أكثر من 60٪ من الشركات المدرجة وأكثر من 50٪ من الشركات التي لديها أكثر من 50 مليون يورو لا يختلف الوضع في الاقتصادات المتقدمة الأخرى وفي الاقتصادات الناشئة ، على سبيل المثال من أمريكا الجنوبية إلى الصين ، حيث تنتشر الرأسمالية العائلية. في الواقع ، تمتلك الشركات العائلية خصائص مميزة محددة بما في ذلك منظور القيادة على المدى المتوسط ، والارتباط بالمنطقة ووجود أهداف اقتصادية غير حصرية تسمح لها بتوليد مزايا تنافسية فريدة ".