حدود العقود المحددة المدة ، وخطر هروب الشركات الجديدة إلى الخارج

(Andrea Grossi CEO Ambienthesis) ستصبح العقود الجديدة محددة المدة أكثر تكلفة وستخضع لمزيد من القيود في الإصلاح الذي سيتم تقديمه من خلال ما يسمى مرسوم الكرامة ، وهو الإجراء الأول الحقيقي لحكومة كونتي الجديدة. في إيطاليا ، هناك ما يقرب من 3 ملايين عقد محدد المدة: يريد الوزير دي مايو الآن جعلها أكثر تكلفة ويصعب على الشركات استخدامها ، بهدف تشجيع التوظيف الدائم. وبالتالي ستكون العقود المؤقتة أكثر تكلفة مع زيادة قدرها 0,5٪ من الاشتراكات التي يتعين دفعها على الراتب الإجمالي ، في كل مرة ينتهي العقد ويتم تجديده. يعد هذا تفاقمًا للتكلفة الحالية البالغة 1,4٪ من إجمالي الراتب المستخدم في تمويل Naspi (إعانة البطالة). نحن نواجه صيغة غير مواتية مقارنة بالعقد الدائم حيث تدفع الشركات 0,7٪ من إجمالي الراتب. باتباع هذا الخط ، فإن العقود غير المستقرة ستكلف أكثر. كما أعلن الوزير دي مايو عن نيته وضع حد أقصى لعدد المرات التي يمكن فيها تمديد العقد محدد المدة. اليوم ، تم تعيين هذا الحد عند 5 تجديدات على مدى 3 سنوات. الآن يُعتقد أن خفض السقف إلى أربعة تجديدات. بمجرد تجاوز هذا الحد ، إما أن يتم تعيين العامل لفترة غير محددة أو لن يتمكن من البقاء في الشركة. من بين الفرضيات هناك أيضًا تمديد فترة الـ 120 يومًا الحالية ، وهي الفترة الزمنية التي يمكن للعامل من خلالها الطعن في العقد ومقاضاة صاحب العمل.

ومن بين الميزات الجديدة أيضًا إعادة تقديم ما يسمى بالعشوائية. قبل قانون الوظائف ، كان على الشركات التي توظف على أساس محدد المدة أن تحدد في العقد سبب اعتماد عقد محدد المدة بدلاً من عقد دائم. الآن يبدو أن هذا التخصيص مقدر للعودة ، كأداة أخرى للحماية ضد العامل الذي يمكنه فيما بعد تحدي هذا الدافع إذا لم يكن له أساس جيد أو قسري للغاية. أعتقد أن هذا النوع من التدابير من المرجح أن يكون له تأثير معاكس لما نريد متابعته. في كتاب الأحلام ، سيكون من الرائع دائمًا اقتراح ما يسمى بالمنصب الدائم ، لكن من وجهة نظري هو الأمثل بالفعل أن أكون قادرًا على تعيين موظفين مؤقتين. حتى بالنسبة للشركات ، سيكون من المستحسن المضي قدمًا في التعيينات الدائمة فقط لأن ذلك يعني القدرة على الاعتماد على معدل دوران ثابت. من ناحية أخرى ، إذا وصل أمر ما لمدة خمسة أشهر ، فمن غير المعقول أن تتمكن الشركة من توظيف عامل مدى الحياة.

ومن المنطقي أن مثل هذه الإجراءات قد تؤدي إلى انتقال الشركات الإيطالية إلى الخارج بحثًا عن المزيد من الضمانات والضمانات.

حدود العقود المحددة المدة ، وخطر هروب الشركات الجديدة إلى الخارج