تبدأ إيني عقد التوسعة: 500 موظف جديد بحلول عام 2021

وقعت إيني والمنظمات النقابية اتفاقية التوسيع التي تم تقديمها في عام 2019 بموجب مرسوم النمو وتم تمديدها بقانون ميزانية عام 2021 في وزارة العمل والسياسات الاجتماعية.

لطالما انخرطت Eni في مسار تحول عميق يهدف إلى انتقال الطاقة ، والذي كان في السنوات الأخيرة تسارعًا قويًا مع إنشاء استراتيجية جديدة ، ملموسة ومفصلة بمرور الوقت ، والتي ستقود الشركة إلى إزالة الكربون بالكامل من الكربون. العمليات الصناعية والمنتجات. مسار استراتيجي يعتمد بقوة على التقنيات الجديدة والذي سيكون فيه دور الأشخاص ، بمهاراتهم واحترافهم ، أساسيًا بشكل متزايد.

لذلك ، فإن توقيع عقد التوسيع الذي تم اليوم له أهمية كبيرة ، مما سيسهل دوران الأجيال ، مع إدخال مهارات جديدة ومهن جديدة من خلال توظيف 500 من الموارد البشرية من سوق العمل في وقت مبكر من عام 2021.

تلتزم Eni أيضًا بإجراء استثمار مهم لتدريب موظفيها وإعادة تدريبهم ، مما يؤكد الأهمية الاستراتيجية الكبيرة التي تنسبها الشركة إلى المهارات ، والتراث الذي تم بناؤه بمرور الوقت والذي يجب رعايته باستمرار أيضًا باستخدام الفرص التي توفرها التقنيات الجديدة . سيشمل التدريب حوالي 20 ألف مورد (لما مجموعه حوالي مليون ساعة / سنة) وسيرافق عملية تحول الشركة الجارية ، وتعزيز المهارات المهنية الحالية وتطوير مهارات جديدة. سيتم تقديم البرامج بدعم من Eni Corporate University ، ومركز تدريب Eni المتميز في إيطاليا وحول العالم.

تماشياً مع الالتزامات الدولية التي تعهدت بها إيني ، ستكون القضايا الرئيسية المتعلقة بانتقال الطاقة ، والاقتصاد الدائري ، والابتكار التكنولوجي والرقمنة ، فضلاً عن الاستدامة والترويج لكل ما يتعلق بشكل أكثر عمومية وقيمة بأهداف التنمية المستدامة (أهداف التنمية المستدامة). ) التي حددتها منظمة الأمم المتحدة.

أخيرًا ، تنص الاتفاقية على المشاركة الطوعية في دعم التقاعد بحد أقصى 900 من الموارد التي ستتراكم ، في فترة سريان الاتفاقية ، شرط الحصول على المعاش التقاعدي في غضون 60 شهرًا التالية.

تبدأ إيني عقد التوسعة: 500 موظف جديد بحلول عام 2021