وقع ليوناردو والمنظمات النقابية الوطنية اليوم بروتوكول النية بشأن التقاعد المبكر عملا بالفن. 4 يقرأ 92 / 2012، cd Law Fornero. ستشمل الاتفاقية موظفي 1.100 الذين سيتراكمون متطلبات التقاعد في إطار الحد الأقصى لسنوات 4 التي تتبع المخرجات المجدولة في فترة السنتين 2018-2019. سيتم فتح جدول مماثل لتمديد التدبير للمديرين.

التوقيع على اتفاق يفتح مهمة هامة لتعزيز مهارات العمل، خطة عمل استبق بواسطة 2018 - 2022 ليوناردو، لزيادة القدرة التنافسية والربحية للشركة والانقسامات الفردية.

الهدف من المناورة هو الحفاظ على قدرة واستمرارية الإنتاج للمواقع الفردية ، وضمان الحفاظ على المهارات الأساسية وتطوير مهارات جديدة. بالتوازي مع عملية الكفاءة ، في الواقع ، تخطط الشركة لبدء دورة من التعيينات الجديدة ، بما يتوافق مع الموارد الاقتصادية المتاحة وتمشيا مع أهداف واحتياجات العمل.

"إن الاتفاق هو استراتيجي لدعم عملية التحول التكنولوجي والتنمية المستدامة للشركة"، ويقول أليساندرو بروفومو، الرئيس التنفيذي ليوناردو. "إن البروتوكول هو خطوة هامة نحو التنفيذ الكامل لخطة 2018 الأعمال - 2022 من خلال المحافظة على المهارات وإدراج ملامح جديدة للذهاب الى الاجتماع تطورات السوق".

ومن المتوقع أن يبدأ وحات السبر، وشركات الشعب والفرعية، لتحديد التفاصيل التنفيذية فيما يتعلق احتياجات العمل ونضوج متطلبات الوصول. فإن العملية ستجرى على مدى عامين 2018-2019 ضمان النجاح في نقل المعارف والمهارات في الفترة ما بين توقيع الاتفاق والقرار الفعلي.