في المنتدى الاقتصادي العالمي 2018 في دافوس ، قدمت Accenture بحثًا يدعي أنه "بحلول عام 2022 ، سيكون الذكاء الاصطناعي قادرًا على زيادة الإيرادات بنسبة 38٪ وزيادة التوظيف بنسبة 10٪ ، مع التركيز على تدريب العمال على التقنيات ".
ويدعو البحث، استنادا إلى مقابلات مع كبار مديري وموظفي شركات شنومكس في العالم، بما في ذلك إيطاليا، المديرين التنفيذيين إلى الاستثمار أكثر في تدريب الموظفين على التكنولوجيات الجديدة ويقدم دراسة جديدة تحلل تأثير الذكاء الاصطناعي حول الأعمال والتوظيف. حول شنومك٪ من المديرين التنفيذيين الذين تمت مقابلتهم يعتقدون أن شركتهم يمكن أن تخلق وظائف جديدة بفضل التكنولوجيات الجديدة، ونومكس٪ يعتقدون أنها استراتيجية لكسب ميزة تنافسية في السوق. العمال متفائلون أيضا بشأن قيمة منظمة العفو الدولية: شنومك٪ تتوقع تأثير إيجابي لمنظمة العفو الدولية على عملهم، ونومكس٪، يعتقد أنه من الضروري تطوير المهارات التي تسمح للعمل مع التقنيات الذكية.
على الرغم من هذا الوعي المعمم، فقط شنومكس٪ من المديرين التنفيذيين توقع زيادة كبيرة في الاستثمارات في هذا المجال.
وفقًا لماركو مورشيو ، رئيس إستراتيجية Accenture لإيطاليا وأوروبا الوسطى واليونان ، إذا كان الرؤساء التنفيذيون قادرين على دعم موظفيهم في استيعاب إمكانات الذكاء الاصطناعي بالكامل ، فسوف يسمح لهم ذلك بزيادة عائدات الشركات بحوالي 38٪ و زيادة التوظيف بنسبة 10٪ بحلول عام 2022.
الاستثمار أكثر في مهارات الذكاء الاصطناعي والدمج السريع بين التكنولوجيا الذكية والإبداع البشري في جميع وظائف الأعمال يسمح بنمو العمالة المستدام - من حيث الاقتصاد العالمي ، وهذا من شأنه أن يترجم إلى نمو أرباح متساوية. عند 4,8 تريليون دولار - ستكون عناصر أساسية لنجاح ونمو الشركات.