الافتراضات العامة، لا تشير إلا إلى أرباب العمل بالقطاع الخاص، في الفترة من يناير حتي فبراير 2018 1.139.000 هم: زيادة 19,3٪ مقارنة بالفترة نفسها من 2017. في نمو كلها عناصر هي: العقود الدائمة + 8,4٪، التلمذة الصناعية + 23,2٪، والعقود محددة المدة + 15,2٪، والعقود الموسمية + 12,2٪ في عقود التوريد + 26,5٪ والعقود متقطعة + 85,3٪.
في الشهرين الأولين من السنة التي تؤكد الزيادة في التحولات طويلة نظرا إلى أجل غير مسمى (83.000)، والذي أظهر في الواقع زيادة كبيرة جدا بالمقارنة مع الفترة من يناير إلى فبراير 2017 (+ 79,5٪). في تراجع وبدلا أكدت نسب التلمذة انتهاء فترة التدريب (-18,5٪).
وكانت النهايات في مجمع 844.000، بزيادة عن العام السابق (+ 14,8٪): في النمو هي وقف جميع أنواع نسب إلى الأمام، خصوصا العقود وإدارة محددة المدة، بينما تتناقص تلك العلاقات لأجل غير مسمى (- 7,1٪).
الزيادة في التعيينات الدائمة والتغيرات في نسب إلى الأمام لا يمكن أن يعزى فقط إلى تأثير التخفيضات الهيكلية الجديدة التي أدخلها قانون الموازنة 2018، المعترف بها لتجنيد تحت 35 بمناسبة الأول العقد المبرم بينهما دائم . من إجمالي عدد العمال الذين يعملون أو معالجتها إلى أجل غير مسمى خلال الشهرين الأولين من 2018 (تقريبا 310.000) يجب على المستفيدين تلبية متطلبات استحقاق الإغاثة الهيكلية المذكورة آنفا هي في الواقع أقل من خمس، ما يزيد 56.000.
اتساق علاقات العمل
في الفترة من يناير حتي فبراير 2018، في القطاع الخاص، وهناك توازن بين التعيينات الجديدة وإنهاء، أو + 296.000، وهي نسبة أعلى مما كانت عليه في نفس الفترة من 2017 (+ 220.000).
على أساس سنوي ، يسمح الميزان بقياس التباين في اتجاه الوظائف. كان الرصيد السنوي (أي الفرق بين التعيينات وإنهاء الخدمة الجديدة في الاثني عشر شهرا الماضية) في فبراير 2018 إيجابي ويساوي + 539.000، بزيادة أكثر من تلك التي سجلت في كانون الثاني (+ 527.000). يبقى هذا الرصيد السلبي لعلاقات العمل لأجل غير مسمى (-82.000)، على الرغم من أن تظهر تحسنا للشهر الثاني على التوالي. بدلا من ذلك مواصلة تعزيز إشارات لالتلمذة الصناعية (+ 66.000) وعلى فترات متقطعة (+ 124.000). ويبقى إيجابيا، على الرغم من تباطؤ، واتجاه عقود محددة المدة (+ 369.000) وعقود التوريد (+ 58.000).
العمل الايجابي
في هذه الطبعة من البيانات المرصد في الأشهر الأولى من العمل عارضة جديدة يتم نشرها نحن (المادة 54 مكرر من المرسوم التشريعي n.50 / 2017): هذه الظاهرة، مثل بقية ضمنية في التشريع، من حجم متواضع.
ابتداء من نوفمبر 2017، نسيج من العمال الذين يعملون مع عقود الأداء العرضي (CPO) وقفت بين وحدات 15.000 و20.000 مع متوسط المبلغ الإجمالي الشهري ما يقرب من 300 €.
كما بدلا يتعلق العاملين بأجر مع العناوين الأسرة نص كلمات الأوبرا (LF)، في فبراير 2018 4.000 تجاوزت العمال العاملين مع متوسط المبلغ الشهري الإجمالي ما يزيد € 200.