يعمل 592 ألف موظف في 2017 في بلدنا بأقل من 10 ساعة في الأسبوع. ومن بين هؤلاء ، عمل 389 ألف كموظفين و 203 ألف آخرين كعاملين لحسابهم الخاص.
منذ 2014 عدد من هؤلاء العمال وانخفاض طفيف العمل هو نتيجة للانتعاش في كل استغرق إصلاح قسيمة في العام الماضي الذي "زيادة" اللجوء إلى العمل غير المعلن عنه (انظر غراف. 1).
يُبلغ مكتب دراسة CGIA (*) هؤلاء الموظفين البالغ عددهم 592 ألف موظف ، أنهم موظفون في وظائف فردية: 2 من كل 3 موظفات ، بشكل أساسي ، في الخدمات الشخصية ، مثل الخادمات ، جليسات الأطفال ، مقدمي الرعاية ، أو الخدمة للأنشطة المتعلقة بالرعاية الشخصية (مصففي الشعر ، التجميل ، المراكز الصحية ، إلخ) (انظر علامة التبويب 1). قطاع آخر حيث تتركز نسبة عالية جدًا من الموظفين العرضيين هو خدمات المطاعم والفنادق. مقارنة بعام 2007 ، زاد العدد الإجمالي للعمال العرضيين بنسبة 20,3 في المائة (انظر الجدول 2).
يعتبر 65 أكثر عددًا: حيث يكون معدل عدد العاملين مع أقل من 10 ساعة أسبوعيًا على إجمالي العاملين في نفس النطاق الديموغرافي يساوي 6,9 بالمائة ؛ اتبع الشباب بين 15 و 24 من السنوات (4,7 بالمائة).
"تشير هذه البيانات - وفقًا لتقرير منسق مكتب دراسات CGIA باولو زابيو - إلى أن ما يسمى باقتصاد العمل المؤقت ، على الرغم من التوسع القوي ، يغذي التوظيف عند الطلب والذي لا يزال منخفضًا للغاية. الفرص التي توفرها مواقع الويب والتطبيقات ومنصات الويب ، على سبيل المثال ، تملأ شوارعنا بدورات البريد السريع ، لكن ما يسمى بالوظائف الصغيرة لا تزال حكراً على القطاعات التقليدية ، مثل الخدمات الشخصية ، وفي تلك التي يوجد بها الكثير من موسمية عالية. المناطق ، من بين أمور أخرى ، حيث يكون وجود الأجانب هو الغالب ".
دائما العودة إلى البيانات ، في القيمة المطلقة الفوج الذي يجمع أكبر عدد من الموظفين هو بين سنوات 45-54 (تقريبا 7 مليون شخص) (انظر الجدول 3).
المنطقة الإقليمية التي تنتشر فيها هذه الخدمات العرضية على نطاق واسع هي المركز: إذا كان معدل حدوث العمال العرضيين على المستوى الوطني من إجمالي الموظفين في إيطاليا هو 2,6 في المائة ، فإن النسبة في المركز ترتفع إلى 3 في المائة .
من الناحية المطلقة ، من ناحية أخرى ، فإن الجنوب هو التقسيم الجغرافي الذي يقدم أكبر عدد: 592 ، 171 عمل في الجنوب ، 148 في كل من الوسط والشمال الغربي و 125 في الشمال الشرقي (انظر الجدول 4).
"من الواضح - يستنتج سكرتير CGIA ريناتو ماسون - أن 592 عامل عرضي يتم التقليل من شأنها. نحن نعلم جيدًا أن هذا القطاع به مناطق مظللة واسعة جدًا ، حيث يكون المغمور هو الملك. ومع ذلك ، من المثير للاهتمام ملاحظة أن هذه الوظائف العادية مخصصة أساسًا للنساء والمتقاعدين وتعمل على استكمال دخل الأسرة الضئيل ، خاصة في الجنوب ".
أدناه يتم سرد بعض الوظائف التي ، في كثير من الحالات ، تتم في بعض الأحيان. القائمة ليست شاملة ، ولكن يمكنها أن تقدم بعض المؤشرات العامة على التكوين المهني للخدمات العرضية:
· عامل صيانة حدائق صغيرة.
· المسؤول عن الإزالة وتركيب / تفكيك الأثاث.
· مشغل نشرة إعلانية.
· الفنان في العروض والمعارض والحفلات والمناسبات.
· سائق؛
· جليسه اطفال؛
· الراعي؛
· يا حارس الشاطئ؛
· نادل؛
· عامل مساعد بمتجر؛
· دورة البريد السريع.
· العمل الحر في قطاع الويب.
· مقابلة عبر الهاتف للاستطلاعات والتسويق.
· غسالات في غسيل السيارات.
· دروس الموسيقى الخاصة / الرسوب المدرسي ، إلخ.
· عامل مستودع؛
· مشغلو الفنادق والمطاعم والحانات والبارات.
· خادم.
· مدرب شخصي.
· المتسوق الشخصي؛
· أفراد المراقبة في المتاحف ، المعارض ، الحفلات ، إلخ.
· العمالة المنزلية.
· جليسة الحيوانات الأليفة.
طاه بيتزا ؛
مروج في محلات السوبر ماركت ومراكز التسوق.
· مشرفون في الأحداث الرياضية والحفلات الموسيقية وغيرها.
· مربية.