المرأة التي تخرجت لمدة أربع سنوات تعمل في الجنوب لديها متوسط دخل شهري صافٍ أقل بـ 300 من اليورو (1000 euro مقابل 1300). بعد أربع سنوات من التخرج ، تميل فجوة الدخل بين الذكور والإناث ، في حين تبقى ، إلى الانخفاض. من النساء الجنوبيات العاملات ، واحد من كل ثلاثة أعمال في الشمال ، حول 62٪ ، والمكونة الجنوبية هي أكثر حركة بكثير من الذكور.
ووفقًا لحسابات SVIMEZ ، فإن معدل بطالة الإناث في 2017 كان 21,9٪ في الجنوب و 9,1٪ في المركز الشمالي. ولكن إذا نظرت إلى الشابات ، بين سنوات 15 و 24 ، فإن الفجوة أوسع بكثير: حتى 55,3٪ في الجنوب و 27,7٪ في المناطق الوسطى والشمالية. المزدوج ، ثم. (علامة التبويب. 1).
بمناسبة يوم 8 مارس ، تعلن SVIMEZ النتائج الأولى لدراسة حول وضع المرأة في الجنوب. "معالجة قضايا الجنوب من أجل المرأة - يكتب SVIMEZ - يسمح لنا بفهم واحدة من القضايا المركزية التي ظلت دون حل". تعيش شابات الجنوب التناقض الفضولي والرهيب لكونهن قمم التحديث الجنوبية الأكثر تقدمًا ، لأنهن استثمرن في مسار التدريب والمعرفة الذي يقودهن تدريجياً إلى مستويات تعليمية مماثلة لتلك الموجودة في بقية البلاد ، و في نفس الوقت ضحايا مجتمع غير متحرك وأكثر ظلمًا ، والذي ، خاصة في سوق العمل ، ينتهي به الأمر إلى الاستغلال الكافي لهم ، أو جعلهم مهمشين أو طردهم.
سوق العمل
وصل عدد العاملات في الاتحاد الأوروبي إلى مستوى عالٍ تاريخياً ، مع معدل توظيف (سنوات 20-64) وصل إلى 2017٪ في 66,3. ولكن، في حين أن النهج الوسطى والشمالية إلى متوسط المستويات الأوروبية (61,9٪)، الجنوب (34,6٪) الفجوة مع الاتحاد الأوروبي، وارتفاع بالفعل في بداية الفترة (حوالي 25 نقطة مئوية) اتسعت مزيد من الاستيلاء على نقاط 30. وتقع جميع المناطق الجنوبية في موقف المحرومين بشدة مقارنة الأوروبي الأخرى، مع بوليا، كالابريا، كامبانيا وصقلية في المواقف الأربعة الماضية، مع القيم في معدل العمالة في جميع أنحاء 30 و٪، ما يقرب من 35 نقاط أقل من المتوسط الأوروبي وبعيدة إلى حد كبير من هؤلاء من مركز الشمال. (علامة التبويب. 2).
عانى اتجاه العمالة النسائية الجنوبية من ردة فعل عنيفة خلال سنوات الأزمة: على وجه الخصوص بين 2008 و 2014 فقد النساء الشابات في الجنوب ، بين 15 و 34 سنوات أكثر من 194 ألف وظيفة. في السنوات التي أعقبت الركود مباشرة ، بين 2014 و 2017 ، استعادوا للتو 6 ألف. وبالتالي ، لم يستفد الانتعاش إلا النساء من سنوات 50 ، اللاتي لم يقمن بالفعل خلال الأزمة بالتوظيف إلى حد كبير ، والتي تحولت مع ذلك من علاقات بدوام كامل في وقت جزئي ، إلى حد كبير غير طوعي.
رخاء غير متوازن يتم تنزيله على النساء وعلى التركيبة السكانية
ويرتبط عدم مشاركة المرأة بعدم قدرة سياسات الرفاهية الإيطالية والعمل على التوفيق بين العمل والحياة الأسرية ، مما يسبب أيضا عدم اليقين الاقتصادي وتغير السلوك الاجتماعي ، بما في ذلك تخفيض معدل الخصوبة لدى الإيطاليين.
في العقد الماضي ، انتقلت النساء الجنوبيات من معدلات الخصوبة أعلى بكثير من تلك في مركز الشمال مع انخفاض معدلات الخصوبة بشكل ملحوظ: 1,3 للنساء في الجنوب مقارنة مع 1,4 في المناطق الوسطى والشمالية.
وهذا أيضا نتيجة للخدمات المقدمة للأطفال من قبل الإدارة العامة التي تفتقد إلى حد ما: ففي الجنوب لا يقدم سوى ثلث البلديات دور حضانة تغطي فقط نسبة 4,6 من الأطفال دون سن الثالثة. توفر مناطق مثل كالابريا وكامبانيا لهم أقل من نسبة الأطفال 3٪. وفقًا لأحدث بيانات ISTAT ، فإن تغطية المشاتل العامة في الجنوب حول 4٪ مقارنة بـ 18٪ في المركز الشمالي. أما بالنسبة لرعاية المسنين، والمهام الأخرى التي النساء في كثير من الأحيان يضطر للتغلب على نقص الخدمات الكافية، ودائما استنادا إلى بيانات المعهد الوطني الإيطالي للإنفاق للفرد الواحد لأكثر من سنة 65 في مركز الشمال من 119 اليورو في عام واحد وفي جنوب 55 اليورو.