إن المفارقات الموجودة في سوق العمل لدينا واضحة، وقد تم تسليط الضوء على إحدى هذه المفارقات في هذه المذكرة الصادرة عن مكتب أبحاث CGIA: إذا كان عدد العاطلين عن العمل في إيطاليا أقل بقليل من مليوني شخص، منهم حوالي 800 ألف تتراوح أعمارهم بين 15 و 34 عامًا [إيستات، "العاملون والعاطلون عن العمل"، روما، 2 أكتوبر 2023]، بحسب وزير العمل لدينا [مارينا إلفيرا كالديرون، كلمة في منتدى Confcommercio بعنوان: "أبطال السوق وسيناريوهات العقد الأول من القرن الحادي والعشرين"، روما، 2000 أبريل 19]، ومع ذلك، سيكون هناك مليون مكان لا تستطيع الشركات العثور عليه.
لنكن واضحين، هذا ليس بالأمر الجديد؛ في بلادنا، كان العرض والطلب يكافحان دائمًا لتلبية بعضهما البعض. ليس فقط. غالبًا ما يعاني أولئك الذين يبحثون عن عمل من عجز تعليمي وتجريبي كبير مقارنة بالمهارات المهنية التي تتطلبها الأنشطة الاقتصادية.
وبعد قولي هذا، تظل الحقيقة أنه لا يزال لدينا الكثير من الناس، وخاصة الشباب، بدون عمل، في حين أن العديد من الشركات، حتى في الجنوب، تضطر إلى التخلي عن حصة كبيرة من الطلبات، لأنها لا تملك الموارد البشرية الكافية. للتعامل مع هذه الطلبات الجديدة. ونتيجة هذا الوضع تعطينا صورة مثيرة للقلق: لا تزال العديد من الأسر تعيش في ظروف من الهشاشة الاقتصادية، كما أن العديد من الشركات، غير القادرة على زيادة نشاطها الإنتاجي، لا تستطيع أن تنمو في الحجم وتخلق ثروة جديدة لتوزيعها.
لا يمكن العثور على عمال اللحام والأطباء والمهندسين والجبس في أي مكان
بفضل البيانات الصادرة عن استطلاع Excelsior الدوري الذي أجرته Unioncamere-Anpal بين رواد الأعمال الإيطاليين، أدرج مكتب أبحاث CGIA أول 50 شخصية مهنية يصعب العثور عليها. يكاد يكون من المستحيل العثور على عمال اللحام بالقوس الكهربائي، والممارسين العامين، ومهندسي الإلكترونيات/الاتصالات السلكية واللاسلكية، والجصين (والتي تشمل أيضًا الجبس، ومصممي الديكور، وألواح الجبس) ومديري الشركات (المدارس الخاصة ومرافق الرعاية الصحية الخاصة). من هذه الكتلة الأولى، في 8 من أصل 10 حالات، يتحول البحث عن رواد الأعمال (الخاص والعام) إلى الفشل.
ومن الصعب أيضًا العثور في سوق العمل على ميكانيكيي الاختبار، والممرضات/القابلات، وفنيي الإلكترونيات (تركيب وصيانة الأجهزة)، والتنجيد وصانعي المراتب، والعمال العاملين في آلات الغزل واللف، واللحامين وقاطعي اللهب، والمهندسين الإلكترونيين، والفنيين الكهربائيين و العمال العاملين على الأنوال الميكانيكية للنسيج والحياكة. ومن بين هذه المجموعة الثانية، في 7 من أصل 10 حالات، تظل طلبات ريادة الأعمال غير مكشوفة.
وفي الشمال الشرقي، لا تزال وظيفة واحدة تقريبًا من بين كل وظيفتين شاغرة.
إذا كانوا يبحثون بشكل أساسي في الشمال عن النوادل ومساعدي المتاجر وعمال النظافة، فإن الطلب في الجنوب يتركز على عمال البناء، وهنا أيضًا على النوادل ومساعدي المتاجر.
ومع ذلك، فمن بين التقسيمات الجغرافية الأربعة للبلاد، ظهرت أكبر الصعوبات في العثور على موظفين في الشمال الشرقي. في الواقع، تم تسجيل أعلى نسبة إصابة في بولزانو بنسبة 2022 بالمائة في عام 52,5. يليه بوردينوني بنسبة 52 في المائة، وغوريزيا بنسبة 48,8 في المائة، وبافيا بنسبة 48,3 في المائة، وترينتو بنسبة 47,9 في المائة، وأوديني مع 47,8 في المائة، وبولونيا وفيتشنزا مع 47,7 في المائة، وليكو مع 46,9 و46,8 وبادوا مع 15 في المائة. وعلى الرغم من أن مستوى البطالة في المناطق الجنوبية يبلغ في المتوسط حوالي 3 في المائة، إلا أنه حتى في هذه المنطقة، فإن واحدة من كل ثلاث وظائف جديدة معرضة لخطر عدم شغلها. ومع ذلك، يمكن رؤية أعلى القمم في كييتي ولاكويلا بنسبة 43,6 في المائة، وفي كالتانيسيتا بنسبة 40,5 في المائة، وكالياري بنسبة 39,2 في المائة، وبرينديزي وساساري بـ 39، وسيراكيوز بـ 38,8 في المائة، وإيسيرنيا وماتيرا وبيسكارا بـ 38,5. بينيفينتو مع 38,1 ثم كل الآخرين.
ومنذ عام 2017، تضاعفت صعوبات التوظيف
وبتحليل النسبة المئوية لحدوث صعوبات الشراء، من عام 2017 إلى اليوم (سبتمبر 2023)، فقد تضاعفت. وإذا كان 21,5% فقط من رواد الأعمال الذين تمت مقابلتهم قبل ست سنوات أعلنوا أنهم يكافحون كثيرًا للعثور على موظفين جدد، فقد ارتفعت النسبة في استطلاع الشهر الماضي إلى 47,6%.
ومن الواضح أن هذا الاتجاه من المتوقع أن يرتفع أكثر في السنوات المقبلة. ومن المفترض أن يؤدي الجمع بين الانخفاض في معدل المواليد والزيادة التدريجية في متوسط العمر إلى خلق عدد لا بأس به من المشاكل لأصحاب المشاريع الذين، من بين أمور أخرى، سوف يُطلب منهم استبدال عدد كبير من العمال المستحقين للتقاعد.