أعلن عملاق جيف بيزوس ، وفقًا لموقع forbes.it ، أنه سيُنشئ 3 آلاف وظيفة دائمة في إيطاليا بنهاية العام، ليصل إجمالي قوتها العاملة من 14 موظف في عام 2021 إلى أكثر من 17 موظف في أكثر من 50 موقعًا إيطاليًا. كان مكتب Colleferro ، في مقاطعة روما ، مهتمًا أيضًا على الأرجح.
"أصبحت أمازون واحدة من أكبر منشئي الوظائف في إيطاليا ، حيث تقدم فرص عمل مستقرة وذات أجر جيد في جميع أنحاء البلاد. من المهم بشكل خاص التأكيد على أن هذه وظائف جيدة ، كما تم اعتمادها في عام 2021 وتأكيدها في عام 2022 من قبل معهد Top Employers ، الذي يكافئ جودة أماكن العمل وفرص التدريب والخطط الوظيفية المقدمة "، علق Mariangela Marseglia ، نائب المدير القطري لموقع Amazon.it و Amazon.es.
التزام أمازون بالوظائف الجديدة
حسب دراسة البيت الأوروبي - أمبروسيتي، التي تحلل الشركات الكبيرة في إيطاليا ، أما أمازون فهي الشركة الخاصة التي خلقت المزيد من فرص العمل في إيطاليا في السنوات العشر الماضية. في المتوسط ، منذ بدء العمليات في إيطاليا في عام 10 ، قامت أمازون بإنشاء أكثر من 2010 منصبًا دائمًا كل أسبوع. تقدم الوظائف في أمازون أيضًا راتبًا تنافسيًا من اليوم الأول.
في عام 2021 ، وبفضل زيادة الأجور المرتبطة بمراجعتها المنتظمة ، الراتب المبدئي هو 1.680،XNUMX يورو شهريًا ، بزيادة قدرها 8٪ عن الراتب القياسي المحدد في العقد الوطني لقطاع النقل والخدمات اللوجستية. بالإضافة إلى ذلك ، يتلقى الموظفون مجموعة كاملة من المزايا بما في ذلك الخصومات على Amazon.it والتأمين التكميلي ضد الحوادث.
خلق فرص عمل في أكثر المناطق حرمانًا
أوجدت أمازون أيضًا فرص عمل مستقرة في مناطق تتميز بمستويات عالية من البطالة. اليوم توظف 5 آلاف شخص بعقود دائمة في وسط وجنوب إيطاليا. "منذ عام 2010 ، استثمرت أمازون أكثر من 8,7 مليار يورو في إيطاليا لنموها ودعم رقمنة البلاد "هو يضيف لورنزو باربو، رئيس Amazon Italia Logistica. "الاستثمارات التي أوجدت وظائف جديدة عالية الجودة تساهم في نمو إيطاليا. تسير الزيادة في الوظائف جنبًا إلى جنب مع نمو شبكة الخدمات اللوجستية لدينا: قبل بضعة أسابيع ، بدأ تشغيل مركز توزيع جديد. أرديا ، منطقة العاصمة روما ، حيث سنخلق 200 فرصة عمل في غضون ثلاث سنوات. علاوة على ذلك ، مرة أخرى في غضون العام ، سنفتتح أول مركز توزيع لنا في أبروز ، في سان سالفو ، حيث سيتم إنشاء 1.000 وظيفة دائمة جديدة في غضون ثلاث سنوات ".
الاستثمار في التحول الرقمي
تلعب الاستثمارات المستمرة في الخدمات اللوجستية والبنية التحتية السحابية دورًا رائدًا أيضًا في جميع أنحاء البلاد لدعم التحول الرقمي. أعلنت أمازون مؤخرًا عن التزامها بدعم أكثر من 18 شركة صغيرة ومتوسطة تبيع على أمازون لتحقيق 1,2 مليار يورو في المبيعات الخارجية السنوية بحلول عام 2025.
مساهمة ملموسة في تحقيق أهداف خطة التعافي الوطني والقدرة على الصمود: "السياسة الصناعية التي تنفذها Mise من خلال الدعم المصاحب لمشاريع تطوير الشركات المبتكرة ، حتى الصغيرة منها والشابة ، تقدم مساهمة مهمة للدولة من حيث الأفكار والفرص في الأسواق والعمالة الجديدةقال نائب الوزير للتنمية الاقتصادية ، جيلبرتو بيتشيتو. "ومن هذا المنظور أيضًا ، ننظر باهتمام إلى نمو منطقة أمازون في أراضينا ".
دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
في قلب أعمال أمازون ، يتم دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، والتي تمثل أكثر من نصف إجمالي المبيعات السنوية. يمكن للمواهب التي ترغب في دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة الإيطالية التقدم لوظائف مفتوحة مختلفة مثل رئيس أمازون بيزنس - خدمات البائع o تجربة بائع المونسنيور ريال عماني o 3P مدير العمليات.
تبحث الشركة أيضًا عن عمال ، على سبيل المثال ، لأدوار في تطوير البرمجيات أو التسويق أو التمويل أو البحث التكنولوجي المستقبلي ، فضلاً عن انتقاء البضائع وشحنها. نطاق المؤهلات واسع بنفس القدر ويعكس المهارات الموجودة في المجتمعات التي نعمل فيها: بعض الأنشطة لا تتطلب مؤهلاً رسميًا ، بينما يتطلب البعض الآخر خبرة قوية في البحوث المتطورة مثل ، على سبيل المثال ،مهندس تكامل الأجهزة - التقنيات المتقدمة أو مهندس دعم المنتج ضمن فريق السلامة والدعم العالمي (GSS) في Amazon Robotics.
حماية السلامة في مكان العمل
تخطط أمازون أيضًا لأن تصبح مكان العمل الأكثر أمانًا في العالم. لهذا السبب تستثمر الملايين كل عام في التدريب والتكنولوجيا لتمكين الناس من أداء وظائفهم بأمان. تعد قيمة التنوع أيضًا مهمة جدًا بالنسبة إلى Amazon: أكثر من 1200 شخص دون سن 24 (متوسط عمر موظفي Amazon هو 34) من أكثر من 100 جنسية مختلفة.
هناك أيضًا العديد من فرص العمل للأشخاص الأكثر نضجًا: 8٪ من الموظفين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا وأكبر موظف يبلغ 64 عامًا.