يتم الترويج لهذه المبادرة من قبل الجمعية المصرفية الإيطالية
تعزيز المساواة في المعاملة والفرص بين الجنسين في القطاع المصرفي وداخل مؤسسات الشركات. من خلال هذا الهدف ، تروج ABI لميثاق "المرأة في البنك: تعزيز التنوع بين الجنسين" في القطاع المصرفي والمالي. آبي ، في طليعة النقاش حول قيمة وتطور دور المرأة في الصناعة المصرفية ، وبالتالي تريد زيادة تعزيز قيمة التنوع بين الجنسين ، والاعتراف به كمورد رئيسي للتنمية ، والنمو المستدام و خلق القيمة في جميع الشركات.
يتطور دور المرأة في العالم المصرفي باستمرار كما يتضح من الزيادة المستمرة في عدد الموظفات ، والتي تمثل الآن ما يقرب من نصف موظفي القطاع (45,9٪). وبالتالي فإن الميثاق المقترح هو أداة متاحة للشركات لدعم التزامها بتكافؤ الفرص ، تمشيا مع أحكام التشريعات الحالية بشأن الوصول إلى المؤسسات الائتمانية والإشراف التحوطي على مؤسسات وشركات الائتمان. الاستثمار.
الميثاق مفتوح أمام انضمام جميع الشركات المصرفية والمالية ، بما فيها تلك غير المرتبطة بـ ABI ، ويتعهد بتعزيز سياسات الشركة وفقًا للمبادئ التالية لتحقيق تكافؤ الفرص:
· تعزيز بيئة عمل شاملة مفتوحة لقيم التنوع ، بما في ذلك الجنس ؛
· تعزيز أساليب الاختيار والتطوير المناسبة لتعزيز المساواة بين الجنسين ، في بيئة مشتركة موجهة على كل مستوى لتحقيق تكافؤ الفرص والمساواة في المعاملة ؛
· نشر المشاركة الكاملة والفعالة للمرأة على جميع مستويات الشركة ؛
· تعزيز المساواة بين الجنسين أيضا خارج البنك ، لصالح المجتمعات المرجعية ؛
· تنفيذ المبادرات المناسبة لمعالجة وتعزيز سياساتها المؤسسية بشأن المساواة بين الجنسين.
تتعهد ABI بنشر المعرفة بالميثاق. سيتم نشر قائمة الموقعين على موقع الجمعية.