بسبب Covid ، نحن ندفع الآن معاشات أكثر من الرواتب

بدرجة كبيرة من اليقين ، أفاد مكتب دراسات CGIA ، يمكننا أن نؤكد أن عدد المعاشات التقاعدية المدفوعة في إيطاليا قد تجاوز عدد الموظفين (الموظفين - الموجودين في القطاعين العام والخاص - والعاملين لحسابهم الخاص). وبحسب أحدث البيانات المتاحة ، إذا انخفض عدد الذين لديهم وظيفة في شهر مايو إلى 22,77 مليون وحدة (تذكر أن عدد المتقاعدين الذين يواصلون العمل في إيطاليا يبلغ حوالي 400 ألف. إجمالي عدد الموظفين "مبالغ فيه") ، وبدلات المعاشات التقاعدية المدفوعة أعلى.

اعتبارًا من 1 يناير 2019 (أحدث بيانات Istat متوفرة) ، في الواقع ، بلغت جميع المعاشات المدفوعة في إيطاليا 22,78 مليون يورو. إذا أخذنا في الاعتبار التدفق الطبيعي للخروج من سوق العمل من قبل أولئك الذين بلغوا الحد العمري والدافع المعطى بإدخال "الحصة 100" ، بعد 1 يناير من العام الماضي ، فإن العدد الإجمالي للمعاشات قد زاد بما لا يقل عن 220 ألف وحدة. لذلك ، يمكننا القول بجرعة عالية من الأمن أن الشيكات المخصصة للمتقاعدين أعلى حاليًا من عدد العاملين في البلد. يؤكد منسق مكتب دراسة باولو زابيو ما يلي:

لقد تم التجاوز في الأشهر القليلة الماضية. بعد انفجار كوفيد ، في الواقع ، تبع ذلك انخفاض في عدد العاملين النشطين. مع وجود معاشات تقاعدية أكثر من الموظفين والعمال والعاملين لحسابهم الخاص ، لن يكون من السهل ضمان استدامة الإنفاق على الضمان الاجتماعي في المستقبل ، والذي يتجاوز حاليًا 293 مليار يورو سنويًا ، أي ما يعادل 16,6 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي. مع الحمالات الفارغة ومتوسط ​​العمر المرتفع بشكل متزايد للسكان ، في العقود القادمة سيكون لدينا مجتمع أقل ابتكارا وأقل ديناميكية مع مستوى ونوعية الاستهلاك الداخلي المتناقص باستمرار ".

على الرغم من أن آثار أزمة كوفيد سيكون لها تأثير سلبي للغاية من وجهة نظر التوظيف ، فمن الواضح أن الشيخوخة التدريجية للسكان الإيطاليين ستكون مشكلة كبيرة أخرى يجب التعامل معها. يقول سكرتير CGIA ريناتو ماسون:

“في السنوات الأخيرة ، كان رجال الأعمال يبحثون عن موظفين مؤهلين تأهيلاً عالياً أو شخصيات تتميز بمستويات منخفضة من المهارات. إذا كانت الصعوبات في إيجاد الأولى هيكلية بسبب الانفصال الذي تم إنشاؤه في بعض مناطق البلاد بين المدرسة وعالم العمل ، فإن الأخيرة ، من ناحية أخرى ، هي وظائف غالباً ما يكون شبابنا ، مهما كانت أقل وأقل كثيرون ، يرفضون احتلالهم ولا يغطيه سوى جزء من الأجانب. وهو وضع يمكن أن يتخذ فيه أبعاد أصغر مع الكساد الاقتصادي عند الباب ، على الرغم من أن صعوبة التوفيق بين العرض واليد العاملة في المستقبل ستظل مسألة صعبة الحل ".

  • في الجنوب ، تظهر جميع المناطق توازنًا سلبيًا

على الرغم من أن أحدث البيانات المتاحة على المستوى الإقليمي ليست حديثة للغاية (يشير التحديث إلى 1 يناير 2019) ، فإن جميع المناطق الثماني في الجنوب بها عدد أعلى من المعاشات التقاعدية مقارنة بالعاملين.

من بين المحافظات الجنوبية ، سجلت ثلاث فقط توازنًا إيجابيًا ، أي أن العمال أكثر نشاطًا من المعاشات التقاعدية المدفوعة. وهم: تيرامو ، راغوزا وكالياري (انظر علامة التبويب 2).

في الشمال ، المنطقة الوحيدة في "الصعوبة" هي ليغوريا ، التي تحتوي على 4 مقاطعات ذات توازن سلبي وفريولي فينيسيا جوليا التي يبلغ رصيدها صفرًا. في الوسط ، من ناحية أخرى ، فإن أومبريا وماركي سيئان أيضًا. من الواضح أن أكثر المواقف إشكالية تحدث في المناطق التي يكون فيها متوسط ​​العمر أكثر تقدمًا. على المستوى الإقليمي ، تم العثور على أعلى مستوى في ليغوريا (متوسط ​​48,46 سنة). مباشرة بعد رؤية فريولي فينيسيا جوليا (47) ، بيدمونت (46,54) ، توسكانا (46,52) وأومبريا (46,49). على مستوى المقاطعات ، ومع ذلك ، فإن الواقع "الأقدم" في إيطاليا هو سافونا (متوسط ​​48,85 سنة) ، يليه بييلا (48,70) ، فيرارا (48,55) ، جنوة (48,53) وتريستا (48,39 ، 42,30). لكن الأصغر هم بولزانو (42,18) ، كروتوني (41,35) ، كاسيرتا (41,31) ونابولي (XNUMX).

  • الشيخوخة مشكلة تؤثر على جميع البلدان المتقدمة

إن مسألة شيخوخة السكان ليست مجرد مشكلة إيطالية. لسوء الحظ ، يتعلق الأمر بالغالبية العظمى من البلدان الأكثر تقدمًا اقتصاديًا. اليابان وألمانيا ، على سبيل المثال ، لديهما مؤشرات ديموغرافية مشابهة جدا لمؤشراتنا. تذكر أن المشكلة قد تم وضعها على جدول الأعمال حتى في G20 التي عقدت في أوساكا العام الماضي والتي حددت ، للمرة الأولى في التاريخ ، خطر عالمي.

ما هي أسباب تعامل عظماء العالم مع الديموغرافيا؟ للحقيقة البسيطة أن 80٪ من الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا يعيشون في أكثر 20 اقتصادا تقدمًا والتي تنتج معًا 85٪ من الناتج المحلي الإجمالي العالمي ، وأكثر من غيرها ، يمكن أن تستفيد من "العائد الديمغرافي" الناتج عن الدول الناشئة. في الأخير ، على العكس من ذلك ، فإن الفوج في سن العمل الكامل (30-55 سنة) يزداد بمعدل أسرع من قدرة النظام الاقتصادي المحلي على خلق فرص عمل ، وبالتالي لا يتم استيعابه في سوق العمل.

لذلك ، كما قلنا أعلاه ، فإن ظاهرة شيخوخة السكان لا تتعلق فقط بالنتائج الاجتماعية ولكن أيضًا بالنتائج الاقتصادية من حيث الإنفاق الصحي واستدامة نظام التقاعد. على وجه الخصوص ، فإن استهلاك أكثر من 60s في المتوسط ​​أعلى من استهلاك أقل من 30 عامًا في قطاع الغذاء والمنزل والصحة. ولكن في جميع القطاعات الأخرى ، تكمن الفجوة في الطبقات الديمغرافية الأصغر سنًا ، والتي ، مع ذلك ، تتقلص أيضًا بشكل مخيف في إيطاليا.

مع الحمالات الفارغة وغياب سياسات الهجرة واسعة النطاق ، فإننا نخاطر بأن تغرق القارة القديمة بهذه المشاكل. أوروبا بحاجة ماسة إلى المزيد من الأطفال والمزيد من الأشخاص في العمل الذين يمكنهم دعم كبار السن في الراحة أو الذين يحتاجون إلى رعاية. من الضروري تسليط الضوء على الموارد الجديدة وجذب الموارد المتاحة بالفعل. يختتم مكتب دراسات CGIA:

"إن الاستثمار لصالح الولادات ، للأسف ، هو خيار لا تحبه العديد من الحكومات ، غالبًا من خلال حساب إحصائي عادي ، مع الأخذ في الاعتبار أن الاتجاه الديمغرافي المتدهور على وجه التحديد يتطلب المزيد والمزيد من الموارد لصالح الجزء الأكثر صلة بالكهرباء من السكان. لكن إغراء الإيجار في حد ذاته مؤشر واضح للانخفاض والهزيمة ".

بسبب Covid ، نحن ندفع الآن معاشات أكثر من الرواتب