قدمت CIV وثيقة المبادئ التوجيهية العامة

Ghiselli: INPS مستعدة لمواجهة تحديات المستقبل

قدم مجلس التوجيه والإشراف (CIV) التابع لـ INPS هذا الصباح ، في Palazzo Wedekind ، الوثيقة التوجيهية العامة التي تحلل عمليات التحول الاجتماعي والاقتصادي الجارية في محاولة لتزويد إيطاليا بمؤسسة معدة لتحديات المستقبل. 

رئيس CIV ، روبرتو غيزيلي ، في افتتاح الاجتماع ، وسلط الضوء على القضايا المدرجة على جدول أعمال البلاد. ومن بين الموضوعات التي تمت تغطيتها ، شيخوخة السكان ، ونمو الموضوعات غير المكتفية ذاتيا ، ومكافحة الفقر ، وسوق العمل المجزأ والمتسم بالعقود المتقطعة. "INPS - أوضح Ghiselli - سيُطلب منه الانتقال ، في السنوات القادمة ، بين احتياجات الرعاية الاجتماعية الجديدة ، في سيناريو متغير باستمرار حيث من المتوقع أن تتوسع شبكات الحماية الاجتماعية". 

تمر جودة الخدمة - كما يتذكر Ghiselli - أيضًا من خلال علاقة أكثر تطورًا بين المعهد والرعاة والوسطاء ، "الموضوعات التي تلعب دورًا أساسيًا في بلدنا. لا تحل التقنيات محل المهارات التي يمكن أن يتمتع بها مكان يعتني باحتياجات المواطنين. يجب أن تضمن INPS خدمات فعالة وسهولة الوصول إلى المعلومات ". 

فكرة تبنتها وزيرة العمل ، مارينا إلفيرا كالديرون ، التي شددت على أهمية البعد الإقليمي وشبكات الاتصال: “يتم سد العجز التكنولوجي في المناطق. هناك جزء من جنسيتنا لا يشعر بمسألة الرقمنة ولن يشعر بها أبدًا كحاجة ، حتى لو كان ذلك لأسباب شخصية. وهنا تصبح الدعوة للتعاون مع المحسنين والمهنيين مهمة لتحقيق المصلحة العامة للمجتمع ".

في تقييمه لوثيقة السياسة التي قدمها معهد CIV ، تحدث كالديرون عن عمل صعب: "التحولات الجارية ، لا سيما في عالم العمل ، تنطوي على حجم ودور المعهد في إطار نظام الدولة - حدد الوزير - التحدي الكبير هو إدارة هذه المرحلة التاريخية بكفاءة وشفافية وحساسية وبعد نظر ".

لذلك أعرب كالديرون عن تقديره للخدمات الاستباقية التي أطلقها المعهد ، مشيرًا إلى أهمية النهج الديناميكي والقرب من المواطنين والشركات: "أقدر الإشارة إلى ما فعله المعهد أثناء الوباء. لقد قلت دائمًا ، في كل مناسبة ، أن كل عملية تم تحديدها بنجاح للوسطاء سارت على ما يرام لأنه كان هناك مسؤول INPS الذي تابع العملية وقام بترتيب التفويضات ".

تدخل رئيس INPS ، Pasquale Tridico ، في نهاية الأعمال ، وسلط الضوء على كيف يجب أن تمثل وثيقة السياسة دليل المعهد ، "مما يؤكد التزام الهيكل بأكمله في الابتكار والإنصاف والتضامن". أشارت Tridico إلى الزخم المعطى في السنوات الأخيرة للابتكار والشفافية: مع زيادة الضوابط وإمكانية التشغيل البيني لقواعد البيانات ، وإنشاء إدارة لمكافحة الاحتيال قادرة على العمل من منظور وقائي ، ومشروع البيانات المفتوحة و- أخيرًا- الإطلاق البوابة الجديدة. في عام 2022 ، تمت زيارة موقع INPS ، الذي يسمح بالوصول إلى 400 فائدة وخدمة ، 792 مليون مرة ، بمتوسط ​​66 مليون مشاهدة شهريًا. أرقام استثنائية ، تشهد على الأهمية الإستراتيجية لوجودنا الرقمي ، معززة ببوابة مصممة بمنطق الاستباقية والتبسيط وإمكانية الوصول ". 

بقيت Tridico على رغبتها في التعرف على الفوائد والخدمات للمواطنين: "جهد ، وهو جمع الحقوق غير المعلنة ، والذي كان تجريبيًا وثبت نجاحه بفضل الاستثمارات التي تم إجراؤها. في المجال التكنولوجي ، قمنا بمضاعفة الالتزام المالي: اليوم تبلغ النفقات 520 مليون يورو ، والتي يجب أن يضاف إليها حوالي 189 مليون معترف بها من قبل PNRR ".

أخيرًا ، هناك مقطع خاص بموظفي INPS ودخول مسؤولين جدد ، قيد الإعداد الآن: "سيكون هناك 5.300 موظف في عام 2023 ، وسوف يمثلون دخول آلاف الشباب وستزداد المهارات الرقمية لمنظمتنا".

الاستنتاجات ، التي عُهد بها إلى Guido Lazzarelli ، نائب رئيس CIV ، جاءت بعد مداخلات Walter Rizzetto (رئيس لجنة العمل في الغرفة) ، Alessandro Canelli (اللجنة التوجيهية ANCI) ، Paolo Ricotti (رئيس CE.PA رعاية المجموعة) ، والتر ماراني (رئيس مجموعة رعاية CIPLA) وروزاريو دي لوكا (الرئيس الوطني لنقابة المستشارين).

قدمت CIV وثيقة المبادئ التوجيهية العامة