تستمر المقارنة بين ABI والمنظمات النقابية في تجديد اتفاقية المفاوضة الجماعية الوطنية ، ومواصلة دراسة الجوانب التنظيمية للعقد لمعالجة القضية الاقتصادية.
خلال الاجتماع الذي عقد أمس ، سلم أبي موقف الجمعية حول مختلف القضايا الواردة في البرنامج إلى المنظمات النقابية ، ودعماً للمعرض ، تم تقديم تقارير مفصلة عن القضايا الفردية إلى النقابات.
"بعد الاجتماع الأخير ، أرسلنا وثيقة جديدة إلى المنظمات النقابية حول إنشاء هيئة كمنتدى لإجراء مقارنة مستمرة حول تأثير التكنولوجيات الجديدة / الرقمنة في العالم المصرفي. بهدف مواصلة المفاوضات بشكل ملموس - يؤكد سالفاتور بولوني ، رئيس لجنة النقابات العمالية وشؤون العمل في أبي (Casl) - قدمنا اليوم إطارًا واسعًا عن الملامح التنظيمية الواردة في برنامج النقابات العمالية للتجديد والتي نريد أن نقارن أنفسنا بها ، وفقًا للمسار المشترك في يوليو الماضي ".
يوضح أبي موقفه الوارد في ست وثائق تجمع الموضوعات في المجالات المواضيعية (نطاق تطبيق العقد الوطني ، العلاقة بين مستويات المساومة ، المرونة والتبسيط ، التوظيف والتدريب ، الحقوق والحماية ، تصنيف الموظفين) والتي يعبرون عنها الاستعداد لإيجاد توليف إيجابي بين متطلبات العمال والعمال الواردة في المنصة التي قدمتها النقابات ، والأدوات اللازمة للأشخاص والبنوك لمواجهة التحديات التي يواجهونها بدءاً من التحول التكنولوجي العميق ، فضلاً عن ظروف الاستدامة الضرورية للبنوك نفسها لتكون قادرة على المنافسة وأداء وظيفة الدعم الفعال للاقتصاد الحقيقي (الأسر والشركات والأقاليم).
بمناسبة الاجتماع ، التزم أبي بشدة بمقترح النقابات العمالية لإظهار دعم الشركاء الاجتماعيين في محاربة العنف ضد المرأة ، والتوقيع بمناسبة اليوم العالمي القادم للقضاء على العنف ضد المرأة (25 نوفمبر). اتفاقية تسمح للنساء ضحايا العنف واللواتي يعانين من صعوبات اقتصادية بتعليق أقساط القروض القائمة أو التمكن من إعادة التفاوض عليها.
إنها علامة ملموسة أخرى على وحدة نوايا الشركاء الاجتماعيين في القطاع في المساهمة بشكل ملموس في هذه القضية الاجتماعية الحساسة ، التي شهدها بالفعل "الإعلان المشترك بشأن التحرش والعنف بين الجنسين في مكان العمل" الموقع في فبراير الماضي.