نيكاستري: إيطاليا هي أول دولة في الاتحاد الأوروبي قبلت إعلان رئيسة المفوضية الأوروبية ، أورسولا فون دير لاين.
تواصل إيطاليا إحراز تقدم ، لكنها لا تزال تحتل المرتبة الأخيرة في ترتيب مؤشر الاقتصاد والمجتمع الرقمي (DESI) ، وهو مؤشر المفوضية الأوروبية التي تراقب تطور القطاع الرقمي في دول الاتحاد الأوروبي منذ عام 2014. ومع ذلك ، على الرغم من التقدم الذي يسير بخطى سريعة ، تدعونا أوروبا لسد الفجوة في بلدنا من حيث المهارات الرقمية. نداء قدمته AIDR (الرابطة الإيطالية للثورة الرقمية) ، على وجه التحديد من خلال الترويج لسلسلة من المبادرات التي تهدف إلى تعزيز الثقافة الرقمية ، بمناسبة العام الأوروبي للمهارات ، التي روجت لها أوروبا.
وفي روما ، في مقر Spazio Europa -David Sassoli ، قدم AIDR للصحافة ، بالتعاون مع البرلمان الأوروبي والمفوضية الأوروبية في إيطاليا ، برنامج المهارات الرقمية 2023 المخصص للطلاب وموظفي السلطة الفلسطينية والشركات. وستتناول الاجتماعات ، التي ستعقد شهريًا على مدار عام 2023 ، الجوانب المركزية للرقمنة: الأمن السيبراني ، والذكاء الاصطناعي ، والميتافرس ، والبيانات الضخمة ، وإنترنت الأشياء ، وذلك بفضل دعم الشركات والمؤسسات الشريكة. المؤتمر الصحفي ، الذي أدارته صحفية ميدياست إيدا مولارو ، قدمه كارلو كورازا ، رئيس مكتب البرلمان الأوروبي في إيطاليا ، وأنطونيو بارينتي ، رئيس مكتب المفوضية الأوروبية في إيطاليا.
وشدد الوزير على أن "برنامج تعزيز المهارات الرقمية يمثل نقطة انطلاق أساسية ، سواء لمطابقة العرض والطلب على الوظائف ولزيادة مشاركة وتحفيز رأس المال البشري لدينا ، بهدف تقديم الخدمات بسرعة للمواطنين والشركات". الإدارة العامة باولو زانجريلو خلال المؤتمر الصحفي. "القيمة المضافة لهذا البرنامج هي على وجه التحديد تلك المتعلقة بمخاطبة الطلاب ، من أجل تطوير المواهب والمهارات عالية المستوى ، والإدارة العامة وموظفي الشركات ، رأس المال البشري لدينا ، على وجه التحديد لضمان أن المهارات تتماشى مع الاحتياجات الوطنية والسياق الدولي. إذا توقفنا عن التفكير في المعنى الحقيقي لكلمة الكفاءة - أضاف - ، فسيظهر اعتبار مهم: نحن لا نعني فقط أمتعة المعرفة والمعرفة ، ولكن يتم إضافة قدرات أخرى إلى هذه: القدرة - معرفة كيفية القيام ، اكتساب المعلومات وتنظيمها ، وحل المشكلات - وقبل كل شيء المهارات الشخصية والاجتماعية - التعاون ، والتواصل ، واتخاذ المبادرات ، والعمل في فريق ، ومعرفة كيفية الاستماع إلى الآخرين. نحن نتحدث عن تلك المهارات الشخصية التي يجب أن تشكل ، جنبًا إلى جنب مع المهارات التقنية الصعبة ، صندوق أدوات موظفينا ".
في تقرير DESI 2022 - الذي تم التأكيد عليه في افتتاح المؤتمر الصحفي ، رئيس AIDR ، ماورو نيكاستري ، "لا تزال إيطاليا من حيث رأس المال البشري والخدمات العامة الرقمية أقل من المتوسط الأوروبي: في الواقع ، هناك تأخير في المهارات الرقمية الخريجين الأساسيين وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وفي تقديم الخدمات العامة الرقمية للمواطنين. لهذا السبب قدمنا اليوم برنامجًا يهدف إلى تعزيز ونشر أهمية المهارات الرقمية. البرنامج جزء من السنة الأوروبية للمهارات التي أعلنت عنها رئيسة مفوضية الاتحاد الأوروبي ، أورسولا فون دير لاين ، في خطاب نهاية العام عن حالة الاتحاد لعام 2023. مبادرة اليوم هي عرض ملموس لأول مرة مقارنة إلى الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي - أشار نيكاستري مرة أخرى - إلى أن أمتنا لديها مهارات وقدرات وهي مصممة على مواجهة البرامج والتحديات التي يقترحها الاتحاد الأوروبي. سيبدأ برنامج AIDR للمهارات الرقمية في 27 فبراير وسيستهدف الطلاب وموظفي السلطة الفلسطينية والشركات. المواضيع التي سيتم تناولها سيكون لها جزء تمهيدي ، والتركيز على المهن الرقمية الجديدة وآخر للاستخدام التنظيمي. سيتألف هيكل المبادرة من: شهادة من السلطة الفلسطينية و / أو مدير الشركة ، ودراسة عملية ونظرية للمهارات الرقمية وتمرين واقع افتراضي ".
وكما أشارت رئيسة المفوضية الأوروبية ، أورسولا فون دير لاين ، فإننا نواجه تغييرًا تاريخيًا: ستتطلب التحولات الخضراء والرقمية مهارات محددة في هذه القطاعات ولا يمكن أن نكون غير مستعدين. ولهذا يجب أن نجعل بلدنا حديثاً ومنافساً وجاذباً للاستثمار. تقوم أوروبا بالكثير في هذا القطاع: فقط فكر في أنه في PNRR أكثر من 13 مليار مخصصة للتحول الرقمي للشركات. يجب أن تكون الكلمة الأساسية لهذا العام الأوروبي للمهارات 2023 هي "التدريب" ، سواء في القطاع الخاص أو في الإدارة العامة حتى لا يفوتك قطار الابتكار والسماح لمواطنينا بالمنافسة في سوق العمل ". وبالتالي ، عضو البرلمان الأوروبي ونائب رئيس وفد Forza Italia ، Luisa Regimenti.
"أنا أؤيد مبادرة جمعية الثورة الرقمية الإيطالية - استدعت عضو البرلمان الأوروبي بياتريس كوفاسي من جانبها -. يجب أن تكون أوروبا الرقمية التي نريدها شاملة ومصدرًا للفرص للجميع وأداة تنافسية لاقتصادنا. بحلول عام 2030 ، يتمثل هدف الاتحاد الأوروبي في جعل 80٪ من السكان يتمتعون بالمهارات الرقمية الأساسية. يعني ذلك في إيطاليا الاستثمار في التدريب الأساسي لحوالي 20 مليون مواطن. لكن هذا لا يكفي ، فمن المقدر أنه في عام 2026 سيكون لدينا فجوة في المهارات بحوالي مليوني عامل. هذا هو السبب في أنه من الضروري إقامة مشاريع على الفور لإعطاء مضمون لمبادرة "عام المهارات الأوروبية لعام 2".
"العام الأوروبي للمهارات مهم أيضًا في اتجاه التحول الأخضر ، كما ذكر رئيس المفوضية الأوروبية - أكد النائب لوكا سبارديلا -. يخلق الانتقال الأخضر والانتقال الرقمي فرصًا جديدة لمواطني الاتحاد الأوروبي والاقتصاد. سيتمكن العمال المهرة من الحصول على فرص عمل أفضل والمشاركة بنشاط في المجتمع. الرقمية والأخضر ، الاستدامة والابتكار ليسا خطين مستقيمين متوازيين ، بل المسار الذي من الضروري التحرك من خلاله لبناء نموذج جديد للتنمية الاقتصادية والاجتماعية ".
"في العام الأوروبي للمهارات ، تستثمر الإدارة العامة أيضًا في الأفراد. تركز المبادرات التشريعية الأخيرة ، عقود العمل الجديدة ، على الأهداف التي حددها الاتحاد الأوروبي - كما أشار أنطونيو نادديو ، رئيس وكالة تمثيل المفاوضات للإدارات العامة (ARAN) -. للتعامل مع التحول الرقمي والبيئي ، هناك حاجة إلى مهارات جديدة ويتم استدعاء الإدارات لمراجعة أنظمتها المهنية باستخدام الأدوات الجديدة التي توفرها العقود. علاوة على ذلك ، يجب إيلاء اهتمام خاص للتدريب المستمر الذي يجب أن يصبح استثمارًا حقيقيًا في الأفراد. لذا فإن العام الأوروبي للمهارات يمثل أيضًا تحديًا للإدارات العامة ".
"لدعم السلطة الفلسطينية في التحول الرقمي - صرح ماوريتسيو ستومبو ، مدير المبادرات الجديدة ومكتب الرئيس التنفيذي SOGEI - لا يمكن لشركة Sogei الاستثمار إلا في المهارات وفي جميع المبادرات الموجهة نحو الأجيال القادمة ، مثل تلك التي تقدمها اليوم AIDR. في الواقع ، نحن مقتنعون بأن الظروف لتحقيق التقدم والقيمة المستدامة يتم إنشاؤها من خلال اكتساب المهارات الرقمية ودعم الأجيال القادمة في تصميم الإدارة العامة للمستقبل ".
"إن الانضمام إلى مشروع ذي قيمة تعليمية عالية ولكن قبل كل شيء فريد من نوعه هو مصدر فخر مؤسسي - أكد باولو تيديشي ، رئيس الاتصالات والتسويق المؤسسي والاستدامة Canon Italia SpA -. والأكثر من ذلك بالنسبة لشركة مثل Canon التي تبني نهجها في العمل الأخلاقي والمستدام على فلسفة kyosei - العيش والعمل معًا من أجل الصالح العام - لأن مشاركة المهارات - في هذه الحالة الرقمية - تساعد على النمو معًا ".
