تقليل الفجوة بين الجنسين نحو الشركات ذات الابتكار الاجتماعي العالي

(من سيمونا جروسي بلو هولدينغ سبا كما تم التأكيد عليه الآن من خلال كل دراسة قطاعية ، فإن النهضة الاقتصادية التي أوجدتها شبكة ريادة الأعمال في بلدنا يجب أن تمر بالضرورة من خلال التنفيذ الداخلي للابتكار الاجتماعي وآليات إدارته داخل المنظمات. بتبني ما يسمى بالسياسات العامة الابتكار الموجه للبعثاتيمكن للجهات الفاعلة المؤسسية أن تضم أكثر القدرات الابتكارية للنظام الاقتصادي لحل المشاكل الاجتماعية الهامة ، وفي الوقت نفسه ، إعادة بدء النمو.

لسوء الحظ ، لا تزال الفجوة بين الجنسين فيما يتعلق بالمساهمات المبتكرة في عالم الأعمال مرتفعة للغاية ، وهذا يجعل إعادة النمو الاقتصادي أضعف من أن تحدث تغييرًا حقيقيًا في السرعة..

وفقا لل المنظمة العالمية للملكية الفكريةفي الواقع ، زادت حصة طلبات براءات الاختراع الابتكارية مع امرأة واحدة على الأقل من بين المخترعين من 21 إلى 30 ٪ بين عامي 2002 و 2016. لذلك من المتوقع أن يتم إلغاء الفجوة بين الجنسينسيكون حول 2080[1]، إطار زمني في رأيي طويلا جدا.

إن حقيقة أن إيطاليا لديها مثل هذه النسبة المنخفضة من الشركات النسائية التي تساهم في الابتكار ليس فقط ظلمًا اجتماعيًا خطيرًا ولكن أيضًا إهدارًا كبيرًا لرأس المال الإبداعي ، وبالتالي يجب أن يكون سد هذه الفجوة أولوية للجميع. داخل الأجندة السياسية.

فمن الضروري إلغاء إصابات العمل مما يعني أن بعض القطاعات (في واقع الأمر أكثر وضعت البلاد) هي المذكر امتياز مدته حين أن آخرين، الذين يرون زيادة مشاركة المرأة، ليست كافية للاستغلال والاستمرار في اعتبار الثانوية في البصرية من تعزيز رأس المال.

سيكون من المفيد للغاية أيضًا تفضيل الهياكل التعاونية الأقل تراتبية والأفقية ، بدءًا من المدارس والمختبرات الجامعية ، من أجل إحداث ثورة في عمليات الإدارة البالية والتي غالبًا ما تؤدي ، بعد ذلك ، في مجال ريادة الأعمال ، إلى رؤية الشركة التي أصبحت الآن خالية من السياق. ولم يعد أداء.

"النساء، بغض النظر عن نوع العمل الذي يقومون به، سواء كانت موظفة أو النفس، يجب أن تكون قادرة على الاعتماد على نفس الحقوق والحماية في حال الأمومة أو المرض. للأسف ، لا تزال هناك جيوب من التحيز ضد عمل المرأةوقالت جيزيلا فيري رئيسة اللجنة الإقليمية لريادة الأعمال النسائية بالغرفة التجارية ، ثم أضافت أن "من الضروري إحداث الفرق من خلال خلق منظور اقتصادي واجتماعي والذي يشكل الأساس لمستقبل الرافعات الريادية القادمة. جهد كوستا والتضحيات لكنها ليست مستحيلة لتنفيذ مشروع أوقاتهم والحياة المهنية المصالحة والعمل. لأصحاب المشاريع الطموحين أقول إنني أتطلع دائما"[2].

تقليل الفجوة بين الجنسين نحو الشركات ذات الابتكار الاجتماعي العالي