تؤكد الوثيقة التزام الشركة بتفضيل انتقال عادل للطاقة ، مع توضيح الأسس الموضوعة نحو الأهداف الاستراتيجية لعام 2050
تنشر Eni اليوم Eni for - A عادل الانتقال 2019 ، تقرير الاستدامة الخاص بها ، والذي يوضح أحدث نتائج التحول الذي بدأته الشركة في السنوات الست الماضية ، والتزاماتها الواردة في الخطة الإستراتيجية طويلة المدى حتى 6 ، والتي تجمع بين الاستدامة الاقتصادية والمالية والبيئية والاجتماعية.
"إن اللحظة التاريخية التي نمر بها تضع تحديات معقدة في طريقنا ، لكننا مقتنعون بأن الفرص الجديدة يمكن أن تنشأ من الصعوبات. إن الالتزامات التي قطعناها على أنفسنا لمواصلة عملية التحول أصبحت أقوى اليوم ، وكذلك تصميمنا على مكافحة تغير المناخ وجهدنا من أجل انتقال عادل للطاقة ، يأخذ في الاعتبار جميع العوامل المعنية: من الحاجة قال كلاوديو ديسكالزي ، الرئيس التنفيذي لشركة Eni ، للحد من البصمة الكربونية في اتجاه اتفاق باريس إلى الحاجة إلى تنمية المجتمع العالمي ".
في السنوات الأخيرة ، نفذت Eni تحولًا ، من خلال نموذج أعمال جديد ومهمة جديدة مستوحاة من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة ، أنشأت شركة طاقة أبسط وأسرع وأكثر مرونة وقادرة على الاندماج الاستدامة في كل الأعمال.
يصف تقرير Eni الرابع عشر للاستدامة هذا المسار ، بدءًا من نتائج عام 14 ويصف الأهداف للسنوات القادمة ، باتباع المجالات الثلاثة ذات الأولوية لنموذج أعمالها: حياد الكربون على المدى الطويل ، ونموذج للتميز التشغيلي و التحالفات من أجل التنمية المحلية.
تشمل Eni ، للسنة الثالثة على التوالي ، وثيقة مخصصة بالكامل لمسار حياد الكربون على المدى الطويل ، تم بناؤه وفقًا لتوصيات فرقة العمل المعنية بالإفصاح المالي المتعلق بالمناخ (TCFD) ، والتي كانت Eni عضوًا فيها منذ تأسيسها . يعد الالتزام بالتخلص من الكربون التدريجي عنصرًا أساسيًا في عملية انتقال الطاقة التي بدأتها Eni ، والتي تخطط لتحقيق انخفاض كبير في البصمة الكربونية بسبب تأثير الإجراءات على محفظة الأعمال بأكملها. تهدف الاستراتيجية الجديدة إلى القضاء على صافي انبعاثات غازات الدفيئة 2040 + نطاق 1 بحلول عام 2 وتحقيق انخفاض بنسبة 2050٪ في صافي انبعاثات غازات الدفيئة بحلول عام 80 طوال دورة حياة منتجات الطاقة بالكامل (بما في ذلك النطاق 1 ، انبعاثات النطاق 2 والنطاق 3) ، بما يتجاوز عتبة 70٪ التي أشارت إليها وكالة الطاقة الدولية في سيناريو التنمية المستدامة (SDS) ، والتي تتوافق مع أهداف اتفاقية باريس.
يصف نموذج التفوق التشغيلي التزام شركة Eni المستمر بتعزيز الناس وحماية صحتهم وسلامتهم وحماية البيئة. تلعب مهارات الناس دورًا رئيسيًا في تحول الشركة ، ولهذا السبب استثمرت Eni 2019 مليون يورو في التدريب في عام 33,4 ، مما زاد من الساعات المخصصة لهذا النشاط بنسبة 16,5٪ مقارنة بعام 2018. يعني التميز التشغيلي ويقول أيضًا إن إجراء الأعمال التجارية مع إيلاء أقصى اهتمام للنزاهة ، هو احترام وتعزيز حقوق الإنسان والعمل دائمًا بشفافية ونزاهة.
تكرس Eni لعام 2019 أيضًا قسمًا خاصًا للتحالفات من أجل تعزيز التنمية المحلية ، أو لتوثيق التعاون مع المؤسسات ووكالات التعاون والجامعات ومنظمات المجتمع المدني وأصحاب المصلحة المحليين لتنفيذ مبادرات لصالح المجتمعات في بلدان الحضور. وتتراوح التدخلات التي تتم من خلال شراكات بين القطاعين العام والخاص من تنوع الاقتصادات المحلية إلى مشاريع للحصول على الطاقة والصحة والتعليم والحصول على المياه والنظافة.
أرقام مهمة لـ Eni لعام 2019:
- انخفضت كثافة انبعاثات غازات الدفيئة في عملياتنا الأولية بنسبة 27٪ مقارنة بعام 2014 وهي تتماشى مع هدف 2025 ، الذي ينص على خفض بنسبة 43٪ مقارنة بعام 2014 ؛
- تظهر انبعاثات الميثان الهاربة انخفاضًا بنسبة 44٪ مقارنة بعام 2018. وقد سمح التخفيض الذي تم تحقيقه بالوصول إلى الهدف قبل 6 سنوات بحلول عام 2025 ، وهو انخفاض بنسبة 80٪ مقارنة بعام 2014 ؛
- في مجال البحث والتطوير ، تم إيداع 34 طلب براءة جديدة ، 15 منها تهدف مباشرة إلى تطوير التقنيات في قطاع المصادر المتجددة (الوقود الحيوي والطاقة الشمسية) ؛
- خلال عام 2019 ، استمر التدريب في مجال حقوق الإنسان لما مجموعه 25.845،XNUMX ساعة من أجل خلق لغة وثقافة مشتركة ومشتركة بشأن حقوق الإنسان وتحسين فهم الآثار المحتملة للأعمال التجارية على هذه المسألة ؛
- كان حوالي 6.000 مورد (بما في ذلك جميع الموردين الجدد) خاضعين للتحقق والتقييم فيما يتعلق بقضايا الاستدامة البيئية والاجتماعية (مثل الصحة والسلامة والبيئة وحقوق الإنسان ومكافحة الفساد والامتثال) ؛
- تم استثمار حوالي 95,3 مليون يورو في التنمية المحلية.