تُعلم INPS أنه تم تحديث البيانات الواردة من مرصد الهشاشة حتى يوليو 2018.
ديناميكيات من التدفقات
الافتراضات العامة، وأشار فقط إلى أرباب العمل بالقطاع الخاص، في الفترة من يناير إلى يوليو كانت 2018 4.597.000: 6,5٪ زيادة مقارنة بنفس الفترة من 2017. في نمو كلها عناصر هي: العقود الدائمة + 1,8٪، والعقود محددة المدة +٪ 6,0، 11,8٪ + عقود التلمذة الصناعية والعقود الموسمية + 3,3٪ في عقود التوريد + 13,5٪ والعقود متقطعة + 6,8٪.
في الأشهر السبعة الأولى من العام الحالي تؤكد الزيادة في التحولات طويلة نظرا إلى أجل غير مسمى (+ 101.000)، والذي أظهر في الواقع زيادة كبيرة جدا مقارنة بشهر يناير-يوليو 2017 (+ 59,0٪). في الفترة من يناير إلى يوليو ، تعاقدت 2018 مع التلمذة الصناعية المؤكدة في نهاية فترة التدريب (- 18,2٪).
وكانت النهايات في مجمع 3.560.000، بزيادة عن العام السابق (+ 10,7٪): في النمو هي وقف جميع أنواع نسب إلى الأمام، وعقود خاصة متقطعة والإدارة، بينما تتناقص تلك العقود المفتوحة (-4,5٪).
في الأشهر السبعة الأولى من 2018 كانوا تشجيع علاقات العمل 70.297 مع الفوائد الهيكلية التي تقدمها الإعفاء لمدة ثلاثة التنشيط من العقود غير محددة من الشباب (القانون رقم من 202 27 / 12 / 2017): 38.508 الرجوع إلى افتراضات و 31.789 المتصلة بالتغيرات إلى أجل غير مسمى. عدد نسب حافز يساوي 6,9٪ من مجموع التقارير تمكين أجل غير مسمى.
اتساق علاقات العمل
في الفترة من يناير إلى يوليو 2018 ، في القطاع الخاص ، يوجد توازن ، بين الافتراضات والانهاءات ، يساوي + 1.037.000 ، أقل من الفترة المقابلة لـ 2017 (+ 1.098.000).
على أساس سنوي ، يجعل الرصيد من الممكن قياس تغيير الاتجاه في وظائف التوظيف. الرصيد السنوي (أي الفرق بين التعيينات والإنهاءات في الاثني عشر شهرًا الماضية) في يوليو 2018 موجب ويساوي +404.000،419.000 ، بانخفاض عن ذلك المسجل في يونيو (+5.000،XNUMX). تغير الاتجاه في علاقات العمل الدائمة سلبي (-XNUMX،XNUMX) ، على الرغم من استمراره في التحسن. هذا التحسن مدفوع بشكل أساسي بالاتجاه الجيد لتحويل العقود محددة المدة إلى عقود دائمة. بدءًا من مارس ، هناك علامات على انخفاض معدل دوران العقود الدائمة: يتناقص كل من الموظفين ، والأكثر من ذلك ، عمليات الإنهاء.
التغييرات الإيجابية في مخزون تقارير الإدارة والتدريب المهني ؛ ولا تزال الأرصدة السنوية للعلاقات الثابتة والموسمية والمتقطعة إيجابية إلى حد كبير ، وإن كانت هبوطاً.
العمل الايجابي
استمر اتساق العمال المستخدمين في شركة Occasional Contracting (CPO) في 2018 في شهر يوليو حول وحدات 20.000. متوسط المبلغ الإجمالي الشهري لأجرهم الفعلي يساوي حوالي 270 يورو.
أما بالنسبة للعمال المدفوعين مع عناوين كتاب العائلة (LF) ، في يوليو 2018 حول العمال 6.800 العاملين ؛ متوسط المبلغ الإجمالي الشهري لأجرهم الفعلي يساوي حوالي 330 يورو.
يمكن استشارة البيانات الكاملة على الصفحة الرئيسية للموقع الإلكتروني للمؤسسات (www.inps.it) في قسم البيانات والتحليل / المرصدات الإحصائية ، تقرير بعنوان "مرصد عدم الاستقرار".