البيانات المحدّثة للصندوق لتسهيل التوظيف المستقر ، خاصة للشباب ، في العالم المصرفي: توظيف أكثر من 195 مليون تمول دون أي عبء على الحسابات العامة
يستمر نشاط صندوق التوظيف (FOC) أيضًا في هذه المرحلة الطارئة التي تؤثر على البلد بأكمله وفي 5 مايو ، وافقت لجنة إدارة FOC - التي اجتمعت في مؤتمر بالفيديو - على تمويل 1.664،XNUMX موظفًا إضافيًا / الاستقرار الدائم من قبل الشركات في القطاع المصرفي.
وبالتالي ، يتم تعزيز هذه التجربة الإيجابية للغاية في القطاع المصرفي بفضل "أداة" ثنائية في طليعة سياسات التوظيف النشطة ، مع إيلاء اهتمام خاص للشباب وذات قيمة اجتماعية كبيرة.
لهذا السبب ، قامت ABI والمنظمات النقابية ، بالاتفاق المبرم في 19 ديسمبر 2019 لتجديد CCNL ، بتمديد عملياتها حتى 31 ديسمبر 2022 ، وتعزيز الخدمات لتشجيع التوظيف / الاستقرار في مناطق الجنوب وإنشاء نظام خاص مجموعة عمل مشتركة لتقييم أي تعديلات أخرى.
هذا من أجل صنع أداة مولت ، من عام 2012 حتى اليوم ، بين التوظيف والاستقرار ، أكثر من 25 ألف طلب للخدمات ، قدمتها 267 شركة في القطاع ، لالتزام إجمالي بالإنفاق بأكثر من 195. مليون يورو. وتجدر الإشارة إلى أنه تمت الموافقة على 2019،3.260 طلبًا للتوظيف فقط في عام XNUMX ، مسجلاً أعلى رقم سنوي منذ بدء عمليات الصندوق.
وتشكل 57٪ من إجمالي التوظيفات الموظفات و 43٪ من الرجال.
كما يسلط أبي الضوء على النتائج الإيجابية التي تحققت مع الخدمات الجديدة المقدمة بموجب اتفاقية 2018 ، والتي تم تأكيدها حتى 31 ديسمبر 2022. وبناءً على الطلبات الواردة ، تمت الموافقة على التزامات الإنفاق التالية:
- 000 يورو للحصول على مكافآت لتوظيف العمال الذين يتلقون إعانة الطوارئ لصندوق التضامن ؛
- 313.000 يورو كدعم للدخل في نهاية فترة تصور قسم الطوارئ بصندوق التضامن ؛
- 384.000 ألف يورو للتدريب في حالة التحويل المهني وإعادة التدريب ؛
- 347.000 يورو لتسهيل تنفيذ الشركات المصرفية لمهارات المهارات والتوجيه (التبادل السابق للعمل المدرسي).