بدأ المنتدى السنوي الرابع عشر حول الموارد البشرية في البنك: جغرافيا جديدة للعمل وتطور السوق والعلاقات النقابية
تلتزم البنوك بتشجيع التغييرات في نماذج واستراتيجيات الخدمة بما يتوافق مع التطور التكنولوجي السريع وبالتعاون مع مشغلين جدد في عالم التكنولوجيا الفائقة.
يتم توضيح العمليات والمنتجات ومزيج من قنوات التوزيع وتغيير المهن الجديدة والمهارات الجديدة في منطق التنمية المستدامة الذي يرى دائمًا الأشخاص في المركز. هذا أيضًا وظيفي في زيادة كفاءة وإنتاجية وربحية البنوك حتى تستمر في لعب الدور الأساسي في دعم الاقتصاد ، لصالح الشركات والأسر.
هذه هي الرسالة التمهيدية ، باختصار ، والتي تم التعبير عنها في افتتاح منتدى أبي الرابع عشر في روما "HR2019 - البنوك والموارد البشرية". "حاضنة الأفكار" ، حيث يجتمع كبار الخبراء في الموارد البشرية ، وعلاقات العمل ، والعالم الأكاديمي والمؤسسي لمناقشة حاضر ومستقبل القطاع.
تنشط البنوك الإيطالية بالفعل في استغلال أصول المعلومات الهائلة المتاحة لها ، بهدف تقديم خدمات مبتكرة تلبي احتياجات العملاء بشكل متزايد.
ومع ذلك ، من أجل اغتنام أفضل الفرص التي يتيحها الابتكار التكنولوجي ، يلزم تثبيت الإطار التنظيمي للقطاع المصرفي. في الوقت نفسه ، من الضروري إنشاء أرضية تنافسية مستوية تتبع مبدأ "نفس الخدمات ، نفس المخاطر ، نفس القواعد ، نفس اليقظة" لتجنب امتيازات ومزايا الشركات التكنولوجية المتعددة الجنسيات الكبيرة.
في هذا السياق ، يمثل تجديد عقود العمل الجماعية الوطنية مرحلة أساسية للتوفيق ، بطريقة مستدامة ، بين المصالح المهنية والمهنية للعاملين واحتياجات المرونة والإنتاجية للشركات المصرفية.
سينتهي عمل المنتدى غداً بمائدة مستديرة تحضرها: رئيس لجنة النقابات العمالية وأبي ، سلفاتور بولوني ؛ الأمين العام لفابي ، لاندو ماريا سيلوني ؛ وأستاذ فخري بالجامعة الكاثوليكية في ميلانو ، تيزيانو تريو.