تعتبر مسألة العمل الذكي للعمال من المراكز الحضرية الكبيرة الذين ينتقلون إلى المناطق الجبلية الطرفية وبشكل عام إلى الجنوب مثيرة للاهتمام. صرح بذلك مدير SVIMEZ Luca Bianchi متحدثًا في بولونيا في مهرجان العمل الذي نظمه Nobilita Senza Filtri. "ليس لدينا بعد بعد دقيق للظاهرة ، والذي يبدو أنه يكسر عملية لا مفر منها ، أي الميل نحو تكتل مسارات النمو حيث كان هناك جاذبية قوية للمناطق الحضرية الكبيرة في الشمال ، وأوروبا الوسطى ، وجميع المهارات المتاحة في الإقليم ".
لقد أتاحت إمكانات العمل عن بعد لبعض الصغار والكبار العودة إلى أراضيهم الأصلية حيث من الواضح أنه يمكن تقدير بعض المزايا التنافسية من حيث جودة الحياة وتكاليف الموقع. وفقًا لمدير SVIMEZ ، "إذا كنت تعتقد حقًا ، كما يعاني الكثير من الصغار والكبار في هذه الفترة ، أنه يمكنك العمل في مكان بعيد عن منزلك المعتاد ، بالقرب من المشاعر الشخصية ، بطريقة مناسبة من حيث الإنتاجية ، ترافق هذه العملية مع السياسات التي تضمن توازناً أكبر للخدمات الأساسية وحقوق المواطنة التي ينبغي توزيعها في جميع أنحاء الإقليم ". يجادل بيانكي بأنه "أثناء انتظار القطار فائق السرعة في باليرمو ، نحتاج إلى ضمان جودة الخدمات في المناطق (مدارس الحضانة ، والنقل المحلي ، والرعاية الصحية) التي تتعلق بأجزاء أساسية من الحياة. إذا بدأ العديد من الأشخاص العمل والعمل بذكاء في الجنوب أو في المناطق الداخلية ، فإن وجودهم بحد ذاته يمثل عاملًا أساسيًا في خلق المزيد من الفرص للنمو والعمل في تلك المنطقة ، ومن هذا المنطلق يمكن أن يكون عاملًا لتسريع التنمية ".
"التحدي الأول الذي نواجهه هو إعادة تنظيم العمل ، التي نواجهها حتى الآن في مرحلة الطوارئ أثناء الإغلاق ، ونقتصر على أنفسنا داخل الجدران الأربعة للمنزل - ويخلص بيانكي - نحن بحاجة إلى تصميم طريقة للعمل أيضًا في شكل عادي ، تنظيم الأوقات والمساحات وأساليب العمل بشكل مستقل ".
في نهاية المطاف ، من الممكن الاستمرار في إنتاج الثروة للبلد مع تجنب إخلاء مناطق الجنوب من السكان ، ولكن هذا يتطلب توفير أفضل الظروف لموقع الأعمال ولكن أولاً وقبل كل شيء لجذب الناس. يجب أيضًا دعم العمل عن بعد من خلال التدخلات العامة من خلال البلديات التي توفر ، على سبيل المثال ، مناطق عمل مشتركة مجهزة من أجل جعل التنمية ليس فقط أكثر توازناً ولكن أيضًا أكثر استدامة واجتماعية.