المزيد والمزيد من الاهتمام بالنمو والتطوير المهني المستمر للموظفين من خلال التعلم والتدريب عبر الإنترنت. بفضل الاتفاقية مع Coursera ، المنصة الرقمية الرائدة في العالم لاستخدام دورات MOOC (الدورات الضخمة المفتوحة عبر الإنترنت) ، يعزز Leonardo فرص التدريب المقدمة لأفراده ، بما يتماشى مع استراتيجية الشركة التي يراها في الموظفين وفي نموهم الشخصي و احتراف عنصر أساسي لتطوير واستدامة الشركة.
من خلال عرض التدريب الغني والمفصّل من Coursera - أكثر من 4.000 دورة تدريبية في 11 مجالًا مواضيعيًا وحوالي 1.200 برنامج تخصص - سيسمح ليوناردو لحوالي 40.000 موظف في إيطاليا وفي جميع أنحاء العالم بالوصول إلى دورات تدريبية متعددة ، باسم الحياة - موقف التعلم الطويل ، أي عملية التعلم المستمر ، المصممة لاحتياجات الأفراد ، للسماح لاكتساب مهارات جديدة ، ليس فقط المهنية ، ولكن أيضا الشخصية. سيتمتع موظفو ليوناردو بوصول غير محدود إلى كتالوج Coursera الشامل ، الذي تعزى دوراته بنسبة 50٪ إلى نظام إدارة الكفاءات في ليوناردو والذي توفره أرقى الجامعات - حوالي 190 جامعة - والشركات العالمية الرائدة في الصناعة مرحبا التكنولوجيا. تقدم الاتفاقية معيار تدريب مبتكر ، والذي يوفر إمكانية الحصول على شهادات الدورات التعليمية ، التي أصدرتها Coursera نيابة عن الجامعات الرئيسية في العالم وقابلة للنشر من قبل كل موظف أيضًا مباشرة على ملفهم الشخصي على LinkedIn.
"تؤكد الاتفاقية المبرمة مع كورسيرا - سيمونيتا إيرلوري ، رئيسة الموظفين ، المنظمة والتحول في ليوناردو - التزام الشركة بالاستثمار في أهم أصولها الإستراتيجية ، أي الأفراد ، مما يزيد من عرض التدريب لدينا. من خلال هذه الاتفاقية ، سيتم تشجيع التحديث المستمر لموظفينا ، مما يدعم انتشار الموقف من التدريب المستمر والتوظيف الذاتي ".
من خلال هذه الأداة ، يعزز ليوناردو بشكل كبير استخدام التعلم المحمول ، والتعلم بمساعدة الأجهزة المحمولة ، للسماح بالوصول المستمر إلى التدريب. حتى الآن ، تشتمل طريقة التعلم هذه في الولايات المتحدة الأمريكية على حوالي 67٪ من الشركات ، ومنذ عام 2000 ، سجلت نموًا بنسبة 900٪. بفضل التعلم المتنقل ، من الممكن الاستجابة للتحديات الجديدة في عالم العمل ، مما يسمح لجميع الموظفين بالاستفادة من التدريب الذي يريدون ، عندما يريدون ، تقليل الفجوات في المهارات بشكل كبير وتعزيز زيادة قابلية التوظيف. للاتفاق بين ليوناردو وكورسيرا هدف مزدوج: ضمان الاستجابة الكافية للحاجة المتزايدة لمهارات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات) والمساهمة بشكل عفوي في التنمية الشخصية والمهنية حتى خارج النطاق الحالي لنشاط كل موظف.