تهدف الاتفاقية التي وقعها الوزيران ماتيو سالفيني وجوزيبي فالديتارا والرئيس التنفيذي لشركة FS Luigi Ferraris إلى مواجهة عدم تطابق المهارات بين العرض والطلب في عالم العمل.
وقعت وزارة البنية التحتية والنقل (MIT) ووزارة التعليم والاستحقاق (MIM) ومجموعة السكك الحديدية الإيطالية الحكومية (FS) مذكرة تفاهم لتعزيز المبادرات والتعاون بين المدارس وعالم الأعمال من أجل تحديد حلول ملموسة لمعالجة المشكلة المتزايدة المتمثلة في عدم التوافق بين المهارات المطلوبة من قبل الشركات وتلك الناتجة عن المدرسة والدورات التدريبية. فرق بين العرض والطلب شارك في عام 2022 أكثر من مليوني شخص ويشكل عقبة أمام البحث عن موظفين أكفاء ومدربين.
تم التوقيع على الاتفاقية بين المؤسسات في مقر معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا من قبل نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير البنية التحتية والنقل ماتيو Salviniوزير التربية والتعليم والاستحقاق جوزيبي فالديتارا ومن قبل الرئيس التنفيذي لمجموعة FS Italiane Group لويجي فيراريس.
تنص الاتفاقية التي مدتها ثلاث سنوات على مبادرات مختلفة لتعزيز المعلومات والحوار والتخطيط المشترك للمسارات والأدوات التي تستجيب للحاجة إلى تدريب الملفات المهنية المناسبة لاحتياجات التوظيف وتعزيز المشاريع التشغيلية مع المدارس والمناطق. الهدف هو البناء التدريجي لسلسلة متكاملة بشكل متزايد من التدريب المهني.
الأداة الرئيسية هي تعزيز الارتباط بين عالم المدرسة وعالم الأعمال من خلال لحظات من النقاش ، والتي سيكون هدفها المساهمة بمرور الوقت في سد الفجوة بين المهارات المطلوبة من قبل الشركات وتلك المكتسبة في نهاية المدرسة مهنة ، تعزيز فرص عمل وعي أكبر والنمو المستقبلي للشخصيات المهنية في هذا القطاع. كما ينص البروتوكول على تعزيز الدورات التدريبية التي تستخدم التدريس المختبري لتطوير المهارات الإستراتيجية وخلق رقابة بين الوزارات على الخبرات التي تم تفعيلها والنتائج المحققة.
تشكل المبادرات المنصوص عليها في الاتفاقية جزءًا من سياق تتزايد فيه باستمرار ظاهرة عدم التوافق بين العرض والطلب على العمالة. وقد تسارعت هذه الظاهرة بسبب الوباء وتؤثر على حوالي 1,3 مليار شخص في جميع أنحاء العالم ، مع خطر خفض الإنتاجية على مستوى العالم بنسبة 6٪. تشير التقديرات إلى أنه ، على المستوى الوطني بين عامي 2023 و 2027 ، سيتطلب 34,3٪ من متطلبات التوظيف موظفين لديهم مستوى تعليمي جامعي أو مهني من التدريب و 48,1٪ سيتعلق بالملفات الشخصية ذات المستوى الثاني من التدريب الثانوي على المستوى الفني والمهني. .
يمثل الاتفاق بين المؤسسات بداية تعاون استراتيجي ومستدام جديد ، ويشكل خطوة مهمة نحو بناء مستقبل عمل أكثر شمولاً وصلابة وتوافقًا مع احتياجات السوق.