تطبيق التقاعد المبكر المرن متاح على الموقع الإلكتروني www.inps.it ، المنصوص عليه على أساس تجريبي بموجب قانون موازنة 2023 (القانون رقم 197/2022) للعمال الذين يصلون بحلول 31/12/2023 إلى الحد الأدنى للسن 62 عامًا على الأقل وسجل مساهمة بحد أدنى 41 عامًا.
يمكن الحصول على المعاش بعد ثلاثة أشهر من استحقاق المتطلبات ، وعلى أي حال ، ليس قبل 1 أبريل 2023. يجب على موظفي الإدارة العامة فقط الانتظار ستة أشهر وعلى الأقل حتى 1 أغسطس 2023.
خلال الفترة بين تاريخ نفاذ التقاعد المبكر المرن وتاريخ بلوغ شرط السن لمعاش الشيخوخة ، لا يمكن الجمع بين المعاش والدخل من العمل أو العمل الحر ، باستثناء الدخل المستمدة من العمل العرضي للعمل الحر في حدود 5 آلاف يورو إجمالاً في السنة.
لا يمكن أن يتجاوز الحد الأقصى للمبلغ الشهري لدفع المعاش المبكر المرن خمسة أضعاف الحد الأدنى للعلاج المحدد لكل عام (لعام 2023 المبلغ يساوي 2818,65 يورو). لم يعد هذا الحد ينطبق على تحقيق شرط السن لمعاش الشيخوخة ، والذي يبلغ لمدة عامين 2023/2024 هو 67 عامًا.
علاوة على ذلك ، فإن مدة سداد تعويض إنهاء الخدمة / معدل الخصوبة الإجمالي لا تأخذ في الاعتبار تاريخ تقاعد الشخص المعني ، ولكن بالأحرى اللحظة التي يكون فيها الموظف قد وصل إلى الشرط العادي المتصور للتقاعد المبكر ، أو ينضج شرط السن المتصور معاش الشيخوخة.
للحصول على جميع التفاصيل اللازمة ، بما في ذلك كيفية تقديم الطلب ، يرجى الرجوع إلى الرسالة لا. 754 بتاريخ 21 فبراير 2023 و تعميم INPS رقم. 27 من 10 مارس 2023 تم نشره على موقع www.inps.it.