بشرى سارة في مقدمة العقد الجديد لموظفي القطاع العام. من المتوقع دفعة واحدة مع المتأخرات المستحقة في عامي 2016 و 2017 ، مع الأخذ في الاعتبار أن التجديدات تبدأ من عام 2016. ومن ثم ، اعتبارًا من الأشهر الأولى من عام 2018 ، سيكون هناك متوسط زيادة قدرها 85 يورو بالإضافة إلى مبلغ كبير "لمرة واحدة" ، المشار إليها منذ سنوات.
يتم ضمان الموارد من خلال المناورة التي "توفر" أيضًا مكافأة رينزي ، كما يضمنها الوزير ماريانا ماديا. لكن هذا لا يكفي: الآن تنتقل اللعبة إلى طاولات النقابات. المفاوضات التي ظلت في حالة تأهب خلال وضع اللمسات الأخيرة على قانون الموازنة وتستأنف الآن. تم تحديد الموعد بين الطرفين ليوم الأربعاء 8 نوفمبر. ستعود اختصارات الخدمة العامة إلى آران. لقيادة الطريق هي الدولة بالمعنى الدقيق للكلمة ، أو موظفو الوزارة ، والوكالات الضريبية والباراستاتو (مثل INPS و INAIL). لكن طاولات الصحة والمدارس والسلطات المحلية جاهزة أيضًا للانطلاق. وقال الوزير ماديا مؤخرا "هناك كل الشروط التي يجب القيام بها في القريب العاجل". في الواقع ، يبدو أنه لا توجد عقبات بعد تخصيص 2 مليار و 850 مليون ووجد الحل لمنع خسارة 80 يورو مكافأة. وخاصة بعد ثماني سنوات من الانتظار. الآن يجب أن تعمل على النحو التالي: اعتبارًا من يناير ، يجب مراعاة الزيادات الإجمالية البالغة 85 يورو شهريًا (1.105 يورو سنويًا). وبالنظر إلى أن التجديد لفترة ثلاث سنوات 2016-2018 ، فسيكون العمال مستحقين أيضًا لمبالغ 2016 و 2017. ولهذه الفترة يبلغ إجمالي المستحقات ، وفقًا لبعض التقديرات ، حوالي 460 يورو متوسط إجمالي (يعادل 1,2 مليار يورو) بضمان مناورات سابقة). ومع ذلك ، لتحديد مقدار ومتى سيضع كل واحد في الجيب ، سيكون من الضروري معرفة كيف سيتم تلطيخ كل شيء. وهذا يعتمد على التفاوض. ولكن بالتأكيد مع اللقطات الأولى على الراتب ، فإن شريحة العامين الماضيين ستكون متوقعة. وأبرزت نفس الموازنة كيف أن تجديد العقد "يشمل جزء المتأخرات". "نريد تجديد العقود في أوقات معينة وسريعة وقبل كل شيء بشكل جيد". هذا هو منصب قائدة FP CGIL ، سيرينا سورينتينو. تشمل المطالبات أيضًا الإعفاء الضريبي للرفاهية والإنتاجية: "إذا كان لدينا ملاحظات حول هذه القضايا ، فسيكون من الممكن توقيع العقد ، بالفعل في الأشهر المقبلة ، وصرف شريحة من رسوم 2016-17 وأخرى تتعلق بالزيادة لعام 2018" ، يشرح موريزيو بيتريتشيولي ، رقم واحد في CISL FP.
وعلى نفس المنوال ، يجب أن يغلق سكرتير كونفسال أونسا ، ماسيمو باتاغليا ، "في ديسمبر للسماح للعمال بإجراء التعديلات والمتأخرات في الأشهر الأولى من عام 2018. وإلا فإننا ننتقل إلى عام 2019 ، عندما تبدأ جولة تعاقدية جديدة. على أمل ألا تكون هناك حاجة إلى جملة أخرى. وسيستمر مع جدول اجتماعات "ضيق": "ماراثون من الاجتماعات تختتم في منتصف ديسمبر" ، كما يقول سكرتير اتحاد UIL ، أنطونيو فوسيلو. في الواقع ، من توقيع التجديد إلى دخوله حيز التنفيذ ، هناك سلسلة من المراحل ، مع ممرات إلى Mef وديوان المحاسبة. وهذا ما يفسر الضغط على تحديد الاتفاقية خلال شهر أو شهرين. لا تنتهي واجهة Pa هنا. المبادئ التوجيهية الخاصة بالمسابقات والاستقرار في الطريق.