De Masi و Aidr معًا من أجل الرقمنة والتنمية المستدامة للأعمال
"العمل الذكي ليس ضرورة مرتبطة بالطوارئ ، بل يمكن ويجب أن يمثل فرصة تطوير للشركات العامة والخاصة في إيطاليا ومفتاح قهر إسعاد المجتمع." هكذا تحدث البروفيسور دومينيكو دي ماسي ، عالم اجتماع العمل ، في حدث عبر الإنترنت روجت له الثورة الرقمية الإيطالية - AIDR (www.aidr.it) ، وهي جمعية لنشر الثقافة الرقمية.
حللت الندوة المباشرة عبر الإنترنت على صفحة FacebookAIDR "العمل الذكي ، الثورة الجديدة" http://bit.ly/AIDR تأثير الطريقة الجديدة للعمل على الحقائق الإنتاجية من خلال مساهمة خبراء القطاع. "نبويا أكد الأستاذ. أكد دي ماسي وجون مينارد كينز في القرن الماضي على حدود مجتمع اليوم ، مع عدم قدرته النسبية على إعادة توزيع أوقات العمل وتحقيق التوازن بينها. لقد شهدنا - تابع دي ماسي - في بلادنا عجزًا ثقافيًا ، وخاصة للطبقة الحاكمة عن قبول فقدان "السيطرة المادية" على الموظف. أنت تهتم بالوقت وليس بجودة ما تم إنجازه. ومع ذلك ، فإن العمل الإضافي ، والوقت الطويل الذي نقضيه في العمل ، يمنعنا من الإبداع والسعادة ". في إيطاليا ، نعمل حوالي 1800 ساعة للفرد في السنة مقارنة بـ 1400 ساعة في ألمانيا ، لكن الإنتاجية هناك أعلى.
“هذا النهج بالتحديد ، عدم الثقة في قدرات الموظف ليكون قادرًا على العمل عن بعد ، منع ، وفقًا للأستاذ الجامعي ، على الأقل حتى مارس الماضي ، من تطوير العمل الذكي. في إيطاليا ، كان هناك القليل جدًا من الحقائق ، في بقية أوروبا ، كان العمل عن بُعد بالفعل حقيقة منظمة قبل عام 2020. لقد جلب الوباء العمل المرن لأكثر من 8 ملايين موظف ، على عجل. ولفت الأستاذ إلى أنه على الرغم من أن العمل عن بعد فرض نفسه إلا أن هناك من يريد حصره في موقف زمني وليس اغتنام كل فرص وفوائد العمل عن بعد ".
ولكن حان الوقت الآن لتحويل حالة الطوارئ إلى فرصة للنمو ، وإنشاء شبكة حميدة قادرة على مرافقة الموظفين وأصحاب العمل. مع وضع ذلك في الاعتبار ، سيتم إنشاء شبكة للمقارنة للشركات ، مع غرفة تحكم AIDR. "بمساهمة ثمينة من الأستاذ. أكد دومينيكو دي ماسي - رئيس AIDR ماورو نيكاستري - أننا نريد إنشاء نقطة مرجعية للشركات المستنيرة التي تؤمن بأن ثورة العمل الذكية يمكن أن تعود بالنفع على الموظفين والشركة والمجتمع والبيئة.
الشهادات التي تم تلقيها اليوم في ندوتنا عبر الإنترنت - تابع Nicastri - من Paola Mansi ، من وكالة Digital Italy ، إلى Alessandro Bacci ، مدير الشؤون المؤسسية ، وأنظمة الموظفين والمعلومات في منطقة لاتسيو ، إلى سيرجيو ألبرتو كوديلا ، خبير محامي العمل في Smart العمل وجينارو بترون ، محاسب قانوني ومراجع قانوني وخبير في العمليات الإدارية في قطاع الصحة ؛ لقد أظهروا لنا أن هناك أمثلة حميدة يمكن أن تقود الطريق إلى فرص جديدة تتعلق بالعمل الذكي. نريد - اختتم نيكاستري - أن العمل حقاً رشيق. تمثل الرقمنة دفعة غير مسبوقة لتطوير طريقة جديدة لمقاربة العمل ، ولكن هناك عوامل أخرى يجب مراعاتها: قانونية وتنظيمية وثقافية بالطبع ".