ماورو نيكاستري: هدفنا محاولة إنشاء شبكة بين الكيانات العامة والخاصة لتلبية الاحتياجات بحلول عام 2025 ومنع العديد من المواطنين من فقدان وظائفهم في السنوات القادمة
تحتاج إيطاليا إلى المهارات والمهنية القادرة على توجيه عملية النمو المستدام ، من الناحية البيئية والاقتصادية والاجتماعية. في بلدنا ، تُقدر حاجة الشركات والإدارات العامة بحلول عام 2025 بنحو 2,2 - 2,4 مليون عامل بمتطلبات رقمية وخضراء. ومع ذلك ، فإن المهارات غير متوفرة. إنها إحدى العبارات الأكثر تكرارًا التي نراها عند التعامل مع موضوع العمل والتدريب.
هذه المرة تم إطلاق ناقوس الخطر من خلال دراسة أجرتها المفوضية الأوروبية: ذكرت 77٪ من الشركات ، في الواقع ، أنها تواجه صعوبة كبيرة في توظيف مرشحين يتمتعون بالمهارات المناسبة. مشكلة يجب مواجهتها ليس فقط عند دخول عالم العمل ، ولكن أيضًا وقبل كل شيء أثناء الحياة المهنية. في سياق اقتصادي وتكنولوجي دائم التغير ، يصبح من الضروري مواكبة التطورات من أجل مواكبة التطورات. ومن هذه الافتراضات ، أعلنت مؤسسة أيدر ، بالتعاون مع البرلمان الأوروبي والمفوضية الأوروبية ، خلال يوم أوروبا ، بحضور وزير السياسات الأوروبية ، رافاييل فيتو ، عن نشر "التعبير عن الاهتمام بتحديد هوية الجمهور". والشركاء من القطاع الخاص لتنفيذ برنامج السنة الأوروبية للمهارات على التراب الوطني ".
"اليوم لا يوجد قطاع غير خاضع للتقلبات. قال ماورو نيكاستري ، رئيس مؤسسة أيدر ، خاصة بعد الوباء ، أن توقعات الموظفين والاحتياجات الاجتماعية تتطور باستمرار ، مما يجعل التحول التنظيمي في مكان العمل ضروريًا بشكل متزايد. يأتي التعبير عن الاهتمام الذي قدمناه خلال يوم أوروبا بعد أشهر من المشاركة المستمرة والاستماع والحوار للمجتمع المدني في المنطقة وعلى شبكة الإنترنت ، مما يدل على أنه بدون برنامج ملموس حول المهارات الرقمية ، ستكون التداعيات الأسوأ على العمال. والهدف الرئيسي من هذه المبادرة هو محاولة إنشاء شبكة بين الهيئات العامة لتلبية احتياجات الأعمال والإدارات العامة بحلول عام 2025 ومنع العديد من المواطنين من فقدان وظائفهم في السنوات القادمة ".