166 su radnici podružnice, Capitale Lavoro Spa (bivša provincija Rim) koji će, nakon 16 godina aktivnosti podrške PA, biti iznajmljen na dvije godine drugoj podružnici u regiji, Laziocrea Spa. Šta će se onda dogoditi? Ovo je pitanje koje, poput crva, noću drži budnima 166 zaposlenih u Banji Capitale Lavoro i njihove porodice. Budućnost je po definiciji neizvjesna, a onda se nejasnim i improviziranim mjerama sa sredstvima koja treba pronaći, nagovještava noćna mora.
U vrijeme kada centralna vlada favorizuje politike inkluzije i podrške radnicima, u regiji Lazio, guverner Nicola Zingaretti on bi razmišljao o rješenju od kojeg se naježiš samo čitajući ga: “radnici za iznajmljivanje….sa novcem koji se s vremena na vrijeme nađe".
Zašto Zingaretti ne govori, "sarađuje" sa ministrom rada Luigijem Di Maiom? Ah, istina... PD je u opoziciji!
Ipak, ministar Di Maio je već najavio da će širom Italije biti 10 hiljada novih profesionalnih ličnosti, "navigatora", koji će raditi u CPI, za najiščekivaniju meru, "prihod građana".
Šteta je, međutim, što je za profesionalnu figuru "navigatora" potrebna diploma (pravo, ekonomija, obrazovne nauke, sociologija, psihologija i političke nauke). Obaveštenje o konkursu biće objavljeno u februaru.
6 hiljada će angažovati ANPAL, a 4 hiljade regioni raštrkani širom Italije. Danas u CPI u Italiji već ima 8 hiljada zaposlenih koji će, uz 10 hiljada navigatora, dostići rekordnu cifru od 18 hiljada jedinica. Fizički problemi su stoga predvidljivi: odgovarajuća mjesta, stolovi i računari za svakog radnika.
Situacija je kritična, utoliko su trgovačka udruženja odlučila da direktno kontaktiraju ministra rada Luigija Di Maia, s obzirom da rješenje za iznajmljivanje nije baš uvjerljivo.
USB je to objavio u saopštenju u ponedjeljak, 28. januara 2019. godine organizirao je sjedeći sastanak ispred Ministarstva rada kako bi zatražio osiguranje svih radnika koji rade u CPI-u i da bi se javno obznanio užasan prijedlog koji su iznijeli Zingaretti & C.
"USB tvrdi da je Zingarettijevo rješenje perverzija tržišta rada”. Radnici Zavoda za zapošljavanje, koji bi trebalo da garantuju posao onima koji ga nemaju i koji će uskoro biti potopljeni u cunami prihoda od državljanstva, danas se bore za posao na kraju petnaestogodišnjeg vrtloga reformi , kontra-reforme i kontra-kontra-reforme".
Osnovni sindikat je već prošlog decembra proglasio stanje uznemirenosti među osobljem i danas najavljuje da će nastaviti na prvoj liniji borbe za internalizaciju radnika, bez ikakve razlike, iu odbranu radnika Laziocrea SpA koji rade u ostali CPI Lacija.
Insights insights
Stalno osoblje u CMRC-u (Metropolitan City of Rome Capital) broji 3702 jedinice, gdje se zaposleni u Capitale Lavoro kreću između 46 i 48% stalno zaposlenih u nekadašnjoj gradskoj oblasti CPI.
Oblasti u kojima pružaju isti profesionalizam kao i njihove stalne kolege: prijem, registracije, predselekcija, orijentacija, stažiranje, onlajn komunikacija, naukovanje, stažiranje u javnoj upravi, mobilnost, obavezna obuka, mreže socijalne zaštite, SILD služba za zapošljavanje sa invaliditetom (ranije obavezna praksa).
Sada, nakon što sam vidio zakonodavni dekret br. 150/2015 u skladu sa P Suštinski nivoi usluga, radnici Capitale Lavoro u CPI, finansirani su proteklih godina, s obzirom na procente navedene gore u sastavu osoblja CPI, kako se usluge ne bi prekidale u skladu sa dobrim učinkom PS, predviđena Ustavom.
Nadalje, od 2016. godine finansiranje obezbjeđuje direktno vlasnički organ, a ne ESF (SERPAR fondovi).
Razne presude Ustavnog suda, nakon više od 16 godina stalnosti osoblja Capitale Lavoro u PA.
"Naime, ovaj sud je u više navrata naveo da načelo iz čl. 97. Ustava može, u ograničenim slučajevima, dozvoliti pružanje uslova pristupa u cilju objedinjavanja prethodnog radnog iskustva stečenog u istoj upravi, ali „područje izuzetaka“ mora biti rigorozno razgraničeno i podređeno procjeni specifičnih funkcionalnih potreba. uprave i provođenje postupaka verifikacije aktivnosti koje se obavlja (citira se rečenica br. 215 iz 2009. godine).
Zaobilaženje principa javne konkurencije takođe bi omogućilo „preterano i nepredvidivo kompresovanje otvorene prirode mehanizama selekcije, kako bi se u krajnjoj liniji omogućilo da se izbor osoblja putem javnog konkursa spusti na marginalne hipoteze i da se obezbedi u malim procentima i, u svakom slučaju, nije unapred određeno (vidi rečenicu br. 213 iz 2010. godine)".
Presuda Ustavnog suda 40/2018 ... "Tražiti što prije internalizaciju, jer bi druga rješenja mogla ugroziti funkcionalnost i dobre performanse JU, posebno imajući u vidu skorašnja primanja građana".