U napomeni, Sindikat osnovnog privatnog i javnog zapošljavanja izvijestio je da je sporazum između regije Lacio i CGIL CISL i UIL kategorije, za transfer radnika iz interne kompanije glavnog grada Rima ( Capital Work SpA) koji posluju u centrima za zapošljavanje Rima i njegove provincije, u regionalnoj podružnici Lazio Crea SpA, ugrožava zapošljavanje radnika koji su iznajmljen regionu do 2020. Ova odredba, tvrdi sindikat, nimalo ne jača CPI bivše provincije Rim koja se, između ostalog, sprema da se suoči sa izazovom prihoda od državljanstva.
Sporazum od 5. decembra 2018. predviđa samo zakup na dvije godine poslovne grane osoblja koje radi u CPI bivše pokrajine Rim, i ne daje nikakvu vrstu sigurnosti o konačnom premeštaju radnika u uloge regionalne podružnice. Čak ni moguće finansijsko pokriće za podršku ovoj posljednjoj operaciji nije dobro definirano i odnosi se na sve mogućnosti predviđene budućim državnim zakonima.
Na USB-u se navodi da je preuzet pogrešan put, a potpisani ugovor se mora potpuno prepisati:
"Prije svega, mora se prepoznati profesionalizam koji su stekli radnici koji se aktivnom politikom rada bave više od 15 godina, a po našem mišljenju treba samo put njihove internalizacije u regionalne uloge na ravnopravnoj osnovi sa kolegama u javnom sektoru. biti nastavljen, također zahvaljujući brojnim izlazima koji će postojati za penzionisanje. Štaviše, dokument potpisan, sa uobičajeno usklađenim sindikatima, nema pravnu vrijednost i smatra se ništavim jer ga nisu potpisale dvije kompanije zainteresovane za iznajmljivanje poslovne jedinice.".
Nažalost, još jednom se mora napomenuti da po pitanju prenosa funkcija predviđenih Zakonom Delrio, regija Lacio ostaje na začelju, kao jedina italijanska regija koja u tom smislu nije donijela poseban regionalni zakon. Kao da to nije dovoljno, ne možemo ni govoriti o jačanju CPI, jer preko 160 radnika pogođenih privremenom promjenom poslodavca već više od decenije radi u strukturama nadležnim za nuđenje posla.
Čak se ni glavni grad Rima nije pokazao posebno zainteresovan za očuvanje nivoa zaposlenosti radnika svoje interne kompanije, izjavljujući da kada prestane da ima bilo kakve kompetencije u oblasti tržišta rada, neće duže biti u stanju da održi postojeću organizacionu strukturu.
Kada se sve uzme u obzir, ono što će se implementirati, zaključuje USB, je besmislen sporazum koji ne štiti radnike i ne poboljšava usluge koje nudi CPI.
USB je proglasio stanje uznemirenosti osoblja i da će poduzeti sve moguće radnje za zaštitu radnika do štrajka, pa i kontinuiranog, koji će ugroziti pružanje usluga kao što su prihodi od državljanstva.