Osnovni sektori koji od danas nastavljaju sa radom su oni u kojima se zapošljavaju stabilniji i bolje plaćeni radnici. Naprotiv, radnici u blokiranim sektorima predstavljaju karakteristike veće krhkosti tržišta rada (žene, mladi ljudi, privremeno, skraćeno, u malim preduzećima). U odnosu na one koji su ostali otvoreni nakon prethodnih mjera, sjeverni regioni bilježe veći udio zaposlenih u reaktiviranim sektorima. Rad u reaktiviranim sektorima karakteriše manja fizička blizina radnika i veća sklonost radu od kuće, čime se smanjuje rizik od zaraze.
Sektore koji su i dalje blokirani nakon 4. maja karakteriše prisustvo radnika sa manje garancija. Ponovo otvoreni sektori imaju metode rada koje garantuju manji rizik od zaraze: sektori u kojima rad karakteriše velika fizička blizina su ponovo aktivirani u ograničenom obimu, ili uopšte nisu ponovo aktivirani; gdje je ponovno otvaranje bilo značajnije, veća je mogućnost obavljanja radnih zadataka od kuće.
To proizilazi iz istraživanja koje su Centralna direkcija za studije i istraživanja INPS-a i Radna i stručna struktura Inapp-a zajednički proveli s ciljem da se istaknu individualne i strukturne razlike između svih radnika zaposlenih u bitnim sektorima i onih koji još uvijek rade u sektorima. blokiran.
U potonjem, u poređenju sa poslovima blokiranim 22. marta, povećana je učestalost krhkih segmenata prisutnih na tržištu rada, kao što su žene (koje čine 56% ukupnog broja radnika blokiranih od 4. maja), radnici na određeno vrijeme (48%) , radnici sa nepunim radnim vremenom (56%), mladi (44%), stranci (20%), radnici zaposleni u malim preduzećima (46%).
To su radnici koji imaju prosječne nivoe godišnjih i sedmičnih plata koje su znatno niže od radnika u sektorima koji se smatraju bitnim. Prosječna godišnja plata u potonjem je 127% veća od one u blokiranim sektorima. Ako uzmemo u obzir prosječnu sedmičnu zaradu, razlika je 43%. Snažna razlika između ukupne godišnje plate i sedmične plate objašnjava se izrazito većom nestabilnošću posla u blokiranim sektorima, gdje je prosječan broj radnih sedmica u godini 19 u poređenju sa 31 u osnovnim sektorima.
Gospodarski sektori koji najviše doprinose istaknutim razlikama su 'Smještaj i ugostiteljstvo', sa udjelom blokiranih djelatnosti od 82%, 'Umjetničke i sportske djelatnosti', potpuno blokirane, i 'Ostale uslužne djelatnosti' (blokirano 41%) , sektori koje pokazuju prosečne godišnje, nedeljne i nedeljne plate daleko niže od nacionalnih vrednosti.
Što se tiče teritorijalne raspodjele, nakon 4. maja udio zaposlenih u ponovo otvorenim sektorima veći je u sjevernim regijama i pokrajinama, posebno na sjeverozapadu. Učestalost esencijalnih sektora stoga je veća upravo u regijama koje su zabilježile veće širenje Covid-19, što je okolnost koja može izazvati zabrinutost. S druge strane, u velikim gradovima, gdje postoji veća zabrinutost oko putovanja na posao javnim prijevozom, manja je učestalost reaktiviranih sektora.
Što se tiče indeksa rizika vezanih za način obavljanja poslova, sektori koji su izuzeti od blokade aktivnosti imaju niži prosječni nivo fizičke blizine u obavljanju poslova od blokiranih sektora, dok je nivo sklonosti radu od kuće , kod pametnog rada, veća je. Ovi dokazi pokazuju da su kriteriji korišteni za identifikaciju otvorenih sektora proizveli veći udio zaposlenih u reaktiviranim sektorima od rizika od zaraze koji sa sobom nosi održavanje aktivnosti. Čini se da su kriteriji na kojima se zasnivaju doneseni izbori zasnovani na maksimalnom smanjenju rizika od širenja virusa, u skladu s potrebom da se neki sektori koji se smatraju ključnim zadrže otvorenim.
Slični dokazi upućuju na zaključak da ako s jedne strane izbor sektora koji će biti blokirani nakon 4. maja uključuje radnike koji imaju karakteristike veće krhkosti na tržištu rada, s druge strane, ovaj izbor izgleda potkrijepljen činjenicom da su blokirani sektori prisutni indeksi većeg rizika od zaraze, što opravdava veći oprez i čekanje prije obimnijeg ponovnog otvaranja.
Kompletnu studiju možete pogledati u Studijama i analizama pod naslovom Podaci, istraživanja i finansijski izvještaji na početnoj stranici web stranice www.inps.it i na početnoj stranici web stranice www.inapp.org.