DINAMIKA TOKOVA
Sveukupno, zapošljavanje koje su aktivirali privatni poslodavci u prvih deset mjeseci 2023. bilo je 7.006.000, što je značajno stabilno u poređenju sa istim periodom 2022. (-0,02%). Rezultat je rezultat algebarskog zbroja između pozitivnih trendova zapošljavanja povremenih (+4%), ugovora na određeno (+3%), sezonskih (+2%) i negativnih trendova pripravništva i ugovora na neodređeno vrijeme (-4 %) i ugovori na određeno vrijeme (-7%).
Transformacije na određeno vrijeme do oktobra 2023. bile su 653.000, što je povećanje u odnosu na isti period 2022. godine (+3%). Istovremeno, potvrde o pripravničkim odnosima na kraju perioda obuke bile su 83.000, što je smanjenje od -15% (ovo je očigledan odgođeni odraz kontrakcije zapošljavanja kod ove vrste ugovora koja se dogodila 2020. godine).
Prekidi do oktobra 2023. godine iznosili su 6.264.000, što je smanjenje u odnosu na isti period prethodne godine (-1%). Ovom rezultatu doprinose ugovori na određeno vrijeme (-7%), ugovori na neodređeno vrijeme i ugovori o naukovanju (-5%). Uz odgovarajući pozitivan trend vezan je i trend sezonskih ugovora (+1%), ugovora na određeno vrijeme (+2%) i ugovora o radu s prekidima (+3%).
OBJEKTI ZA RADNE ODNOSE
Aktiviranje stimulisanih radnih odnosa tokom prvih deset mjeseci 2023. godine – dakle s obzirom na zapošljavanje i promjene ugovora – predstavlja ukupnu promjenu od +2% u odnosu na isti period prethodne godine. Detaljnije, izuzeće za žene i „ostale mjere“ zabilježile su negativan pad u odnosu na isti period 2022. godine, dok je za ukupno oslobođenje od doprinosa za mlade zabilježena pozitivna procentualna promjena (+7%), uzrokovana transformacije. Beneficija "Southern Contribution Relief" nastavlja da pokazuje rast (+6%), potvrđujući se kao pogodnost sa najvećim uticajem, barem za broj uključenih zaposlenih.
UGODNOST RADNIH ODNOSA
Godišnji saldo, odnosno razlika između toka zapošljavanja i otkaza u posljednjih dvanaest mjeseci, identifikuje promjenu trenda na godišnjem nivou radnih mjesta (razlika između radnih mjesta koja postoje na kraju oktobra u odnosu na vrijednost sličnu istoj datum prethodne godine).
U oktobru 2023. godine zabilježen je pozitivan saldo od 507.000 radnih mjesta, što potvrđuje kontinuiran i značajan trend povećanja radnih mjesta u privatnom sektoru, potvrđen trend - nakon oporavka nakon Covida - na oko 500.000 jedinica.
Za trajne ugovore, godišnja varijacija trenda je jednaka +371.000 jedinica (dakle objašnjava više od tri četvrtine ukupnog povećanja) dok je za sve ostale vrste ugovora varijacija jednaka +136.000 jedinica (detaljno: +58.000 za veze na određeno vrijeme, +36.000 za radnike s prekidima, +28.000 za pripravnike, +9.000 za sezonske radnike i +4.000 za privremene radnike).
FOKUS IZVJEŠTAJI U UPRAVI
U izvještaju se nalazi tabela koja prikazuje raščlanjivanje trendova administrativnih odnosa, praveći razliku između stalnih i ugovorenih na određeno (potonji uključuju ugovore na određeno i sezonsko).
Tokom prvih deset mjeseci 2023. godine zapošljavanje na neodređeno vrijeme bilo je nešto niže (-0,07%) u odnosu na odgovarajući period 2022. godine; oni na određeno vrijeme su, međutim, značajno smanjeni (-7%). Što se tiče raskida, došlo je do povećanja za ugovore na neodređeno vrijeme (+7%) i smanjenja za ugovore na određeno vrijeme (-8%).
Posljedični godišnji saldo - a samim tim i promjena trenda - bio je pozitivan u oktobru 2023. (+4.000), algebarski rezultat trenda pada stalnih radnih mjesta (-7.000) i povećanja radnih mjesta na određeno vrijeme (+11.000).
PRIZNANI RAD
Broj radnika zaposlenih sa ugovorima o povremenom radu (CPO) u oktobru 2023. iznosio je nešto manje od 18.000 jedinica, što je povećanje od 20% u odnosu na isti mjesec 2022. godine, što potvrđuje trend koji je u toku od početka 2023. godine; prosječan bruto mjesečni iznos efektivne naknade iznosi 247 eura.
Što se tiče radnika koji su plaćeni sa naslovima porodične knjige (LF), u oktobru 2023. bilo ih je oko 12.000, što je stabilna vrijednost u odnosu na oktobar 2022.; prosječan bruto mjesečni iznos njihove efektivne naknade iznosi 186 eura.
(Kompletne podatke možete pogledati na početnoj stranici institucionalne web stranice INPS-a (www.inps.it) u odjeljku Podaci i analize/Statističke opservatorije, izvještaj pod nazivom „Opservatorija za nesigurno zapošljavanje“)
Pretplatite se na naše novine!