INPS obavještava da su podaci Opservatorije za prekarijat ažurirani do jula 2018. godine.
DINAMIKA TOKOVA
Ukupno angažovanje, koje se odnosi samo na privatne poslodavce, u periodu januar-jul 2018. bilo je 4.597.000: povećano je za 6,5% u odnosu na isti period 2017. Sve komponente su porasle: ugovori na neodređeno vreme + 1,8%, ugovori na određeno +6,0% , ugovori o naukovanju +11,8%, sezonski ugovori +3,3%, ugovori na određeno vrijeme +13,5% i ugovori s prekidima +6,8%.
U prvih sedam mjeseci godine potvrđen je porast transformacija sa ugovora na određeno vrijeme u ugovore na neodređeno vrijeme (+101.000), što je zapravo zabilježilo veoma snažan rast u odnosu na period januar-jul 2017. godine (+59,0%). Odnosi na šegrtovanje potvrđeni na kraju perioda obuke su smanjeni u periodu januar-jul 2018. godine (-18,2%).
Ukupan broj otkaza iznosio je 3.560.000, što je povećanje u odnosu na prethodnu godinu (+10,7%): povećani su raskidi svih vrsta odnosa na određeno vrijeme, posebno ugovora na određeno vrijeme i ugovora na određeno vrijeme (-4,5%).
U prvih sedam mjeseci 2018. godine potaknuto je 70.297 radnih odnosa uz beneficije predviđene trogodišnjim strukturnim izuzećem za aktiviranje stalnih ugovora mladih (Zakon br. 202 od 27.): 12 odnosi se na zapošljavanja i 2017 koji se odnose na trajne transformacije. Broj motivisanih veza iznosi 38.508% od ukupno aktiviranih stalnih veza.
UGODNOST RADNIH ODNOSA
U periodu januar-jul 2018. godine u privatnom sektoru ostvaren je balans između prijema i otkaza od +1.037.000, što je niže nego u istom periodu 2017. godine (+1.098.000).
Na godišnjoj osnovi, bilans nam omogućava da izmjerimo trend promjene radnih mjesta. Godišnji saldo (tj. razlika između zapošljavanja i otkaza u posljednjih dvanaest mjeseci) u julu 2018. bio je pozitivan i iznosi +404.000, što je manje u odnosu na junski (+419.000). Trend promjene u stalnim radnim odnosima je negativan (-5.000), iako nastavlja da se poboljšava. Ovo poboljšanje je vođeno prije svega dobrim napretkom transformacije ugovora na određeno vrijeme u ugovore na neodređeno vrijeme. Počevši od marta, pojavili su se znaci smanjenja prometa po ugovorima na neodređeno vrijeme: smanjili su se i zapošljavanje i, još više, otkazi.
Promjena u zalihama agencijskih i pripravničkih odnosa bila je pozitivna; Godišnja stanja ugovora na određeno vrijeme, sezonske i povremene ugovore su i dalje značajno pozitivna, iako se smanjuju.
PRIZNANI RAD
Broj radnika zaposlenih prema ugovorima o povremenom radu (CPO) u julu 2018. iznosio je oko 20.000 jedinica; prosječan bruto mjesečni iznos njihove efektivne naknade je oko 270 eura.
Što se tiče radnika plaćenih zvanjima iz porodične knjige (LF), u julu 2018. bilo je oko 6.800 zaposlenih radnika; prosječan bruto mjesečni iznos njihove efektivne naknade je oko 330 eura.
Kompletne podatke možete pogledati na početnoj stranici institucionalnog sajta INPS-a (www.inps.it) u odeljku Podaci i analize/Statističke opservatorije, izveštaj pod nazivom „Opservatorija za nesigurno zapošljavanje“.