Penzije beba koštale su nas 7 milijardi. Koliko je prihoda od državljanstva gotovo 2 milijarde više od "100 dijeljenja"
Mnogi stručnjaci tvrde da takozvane mirovine za bebe koštaju državu oko 7 milijardi eura godišnje (što je 0,4 posto nacionalnog BDP-a). Praktično isti iznos predviđen ove godine za dohodak / penziju građanstva i čak više od gotovo dvije milijarde rashoda potrebnih do 2. godine za isplatu mirovinskih čekova onima koji će imati koristi od kvote 2020.
Ured za studije CGIA razmislio je o tome i „oporavio“ podatke INPS-a za dječje penzionere prisutne u našoj zemlji i uporedio ih sa ekonomskom dimenzijom primanja i kvote za državljanstvo 100. Dvije mjere, ove potonje, koje cilja Evropska unija. Doista, nije moguće isključiti da će nas Bruxelles tražiti da ih preispitamo, jer u protivnom riskiramo da će nam biti uskraćen dio pomoći predviđen „EU sljedeće generacije“. Kaže koordinator ureda za studije Paolo Zabeo:
"Izraz baby umirovljenici očito je neformalan, nema zakonsku osnovu i odlučili smo u tu kategoriju uključiti one koji su napustili posao prije kraja 1980. godine. Sveukupno, gotovo 562 hiljade ljudi više ne stavlja pečat na karticu 40 godina. Od toga, preko 386 hiljada uglavnom čine invalidi ili bivši zaposlenici velikih kompanija. Ako su prvi imali koristi od zakonodavstva koje je definiralo zahtjeve u vrlo dozvoljenoj mjeri, drugi je, nakon industrijskog restrukturiranja započetog u drugoj polovici 70-ih, imao koristi od vrlo velikodušnih tretmana napuštajući tržište rada. Nakon toga brojimo još 104 tisuće bivših samozaposlenih, od čega više od polovine dolazi iz poljoprivrede, a samo mali dio, 10,6 posto od ukupnog broja, što odgovara nešto manje od 60 tisuća jedinica, formira, umjesto, ex državni službenici. Sjećam se da su mnogi od tih zaposlenika uspjeli trajno napustiti uredski stol u vrlo mladoj dobi, zahvaljujući zakonu koji je 1973. godine usvojila vlada kojom je tada predsjedao Mariano Rumor ".
Iako se tih 562 ljudi povuklo s tržišta rada prije kasnih 1980-ih, ekonomski efekti tih političkih odluka osjećaju se i danas. Sekretar CGIA Renato Mason ističe:
„Penzije za bebe jedan su od najnajmljivijih primjera kako je Italija, nakon rasta zabilježenog u prvim desetljećima drugog poslijeratnog perioda, odustala od ideje da svoju budućnost temelji na međugeneracijskoj solidarnosti. Što se tiče socijalne sigurnosti, na primjer, do početka devedesetih godina smo razmjenjivali bogatstvo stečeno u stečenom zakonu, prenoseći troškove na nove generacije. U stvari, današnji mladi ljudi često rade na ugovorima na određeno vrijeme i primaju vrlo laganu plaću. Uprkos tome, od njih se traži da daju svoj doprinos kako bi pokrili velikodušne čekove koji su se isplaćivali starim generacijama koje su otišle u penziju sa sustavom naknada, dok će njihova mirovina, usko povezana s uplaćenim doprinosima, gotovo sigurno imati vrlo ograničene ekonomske dimenzije ".
Među dječjim penzionerima, državni službenici napustili su posao u mlađoj dobi (41,9 godina), dok je u privatnom menadžmentu prosječna dob penzije skinula nakon (42,7 godina). U oba slučaja, međutim, definitivno napuštanje radnog mjesta dogodilo se praktično sa 20 godina manje od onih koji danas uživaju kvotu od 100. Trenutno, ljudi koji su otišli u penziju prije 31. decembra 1980. imaju prosečnu starost od 87,6 godina.
Ako se napravi usporedba između mužjaka i žena, bilježimo da su potonje u očitoj većini. Među 562 dječjih penzionera u Italiji, 446 su žene (što je jednako 79,4 posto od ukupnog broja), a "samo" 115.840 su muškarci (20,6 posto od ukupnog broja). Što se tiče starosti, međutim, jači je spol ranije napustio posao sa prosjekom od 40,6 godina, u odnosu na 43,2 za žene. Konačno, i za muškarce i za žene prosječna dob u kojoj su primali prvu penziju bila je niža među javnim nego u privatnim službenicima: u prosjeku 6 mjeseci u oba slučaja.
Iako su mala manjina u odnosu na ukupan broj koji je prisutan 1. siječnja 2020., kada su u pitanju dječji penzioneri, sjećanje seže na bivše državne službenike koji su imali koristi od izuzetno povoljnih pravila prijevremenog umirovljenja. Mogućnost je započela od 1973. do početka 90-ih, kada je reforma Amato 1992. i kasnija reforma Dinija 1996. stavila tu prednost toj privilegiji.
Podsjećamo, u ovom dvadesetogodišnjem periodu, usred režima nagrađivanja, za javne službenike s djecom nakon 14 godina, šest mjeseci i jednog dana prepoznali su se zahtjevi za penzionisanje. Dok je za državu bilo moguće napustiti službu nakon 19 i pol godina, a za domaće radnike nakon 25 godina.
Stoga nema ništa iznenađujuće ako se na europskoj šahovskoj tabli Italija, čak i umanjena za socijalne troškove, već godinama nalazi među zemljama koje najviše troše na penzije, žrtvujući druge sektore poput obrazovanja, gdje smo među stvarnostima koje manje ulažu u Evropu.
Međutim, treba imati na umu da je potrošnja za socijalno osiguranje u našoj zemlji posebno velika, također zato što imamo jednu od najviših prosječnih dob na svijetu. Imamo malo djece, ali živimo bolje i više puta, tako da je stanovništvo teže ostariti. Uzmimo u obzir da je 1981. u našoj zemlji broj preko 80-tih bio nešto više od milion. U razmaku od 40 godina, ljudi stariji od 3.900.000 godina gotovo su se udvostručili: početkom ove godine premašili su ih XNUMX.