Da bi se promovisali stabilni oblici zapošljavanja mladih, zakon 205 / 2017 ("Zakon o budžetu 2018") uveo je novo izuzeće od plaćanja doprinosa za socijalno osiguranje od strane privatnih poslodavaca u odnosu na nove zaposlenike sa ugovorima o radu neograničeno vrijeme sa povećanjem zaštite koje se provodi počevši od 1 ° siječnja 2018, uz izuzimanje odnosa naukovanja i kućnih poslova.
Izuzeće je pod uslovom da zapošljavanje podzakonskim ugovorom o radu podrazumijeva subjekte koji nisu navršili tridesetu godinu života i nisu bili zaposleni na neodređeno vrijeme s istim ili kod drugog poslodavca tokom cijelog radnog vijeka .
Za pretpostavke napravljene tokom godine 2018, starosna granica osobe koja se zapošljava povećana je na trideset pet.
Mjera poticaja jednaka je 50 posto ukupnih doprinosa za socijalno osiguranje koje poslodavci plaćaju, s izuzetkom premija i doprinosa zbog INAIL-a, do najviše 3.000 eura na godišnjem nivou, koji će se ponovno mjeriti i primjenjivati na mjesečnoj osnovi. .
Trajanje davanja je trideset i šest mjeseci počevši od dana zaposlenja.
Pojednostavljenje se takođe može priznati u slučaju održavanja u radnom odnosu, od 1 ° Januara 2018, radnika na kraju perioda pripravništva, pod uslovom da nije završio tridesetu godinu života. U ovom slučaju, naknada se može primijeniti za maksimalni period od dvanaest mjeseci, ne dovodeći u pitanje maksimalni iznos jednak 3.000 eura.
Oslobađanje se takođe povećava do nivoa od 100 posto ukupnih doprinosa za socijalno osiguranje koje poslodavci plaćaju, izuzimajući premije i doprinose zbog INAIL-a, trideset šest mjeseci od dana zaposlenja i uvijek u okviru maksimalnog ograničenja od 3.000 eura na godišnjem nivou, koji će se ponovo mjeriti i primjenjivati na mjesečnom nivou, u slučaju da se stalni zaposlenici tiču mladih ljudi koji su u prethodnih šest mjeseci obavljali naizmjenične školske aktivnosti ili periode rada kod istog poslodavca naukovanje za profesionalnu kvalifikaciju i diplomu, diplomu višeg srednjeg obrazovanja, potvrdu o višoj tehničkoj specijalizaciji ili periode naukovanja u visokom obrazovanju.
U kružnom slovu n. 40 2 March 2018, INPS ilustruje uslove za izuzeće prava na doprinos i daje uputstva za prilagođavanje deklaracije o doprinosu.
Olakšavanje se može koristiti kroz prilagođavanje pritužbi za doprinose počevši od marta 2018 kompetencije.
Za povraćaj izuzeća koji se odnosi na dospele neplaćene obaveze, a odnosi se na period između januara i februara 2018, poslodavci koji su već predvidjeli zapošljavanje moći će koristiti UniEmens novčane tokove za predmetne mjesece u martu, aprilu i maju 2018.