Najočekivanija uredba (dohodak i državljanska penzija i "kvota 100") spremna je za ispitivanje u predsjećanju u utorak 8. januara, a zatim ide na dnevni red prvog korisnog Vijeća ministara. Odredba će stupiti na snagu 1. aprila, a sastoji se od dva naslova i 27 članaka za socijalne izdatke od približno 8,8 milijardi u 2019. godini, koji će porasti na preko 37 u prve tri godine. Prema službenim procjenama, bilo bi oko 320 hiljada radnika zainteresiranih za "kvotu 100", dok bi domaćinstva u siromaštvu zbog prihoda od državljanstva bila oko milion i 400 hiljada. Premijer Giuseppe Conte mnogo će raditi na tome da na januarskom kuponu uvjeri Komisiju EU u dobrotu mjere i pozitivne učinke na talijansku ekonomiju.
Stoga će prihodi od državljanstva postati pravo kako za italijanske građane u siromaštvu, tako i za građane EU i građane izvan EU koji neprekidno borave u Italiji najmanje 10 godina. Dok će državljanska penzija biti priznata za starije od 65 godina s porodičnim prihodom koji ne prelazi 7.560 eura, što se povećava na 9.360 za one koji žive u najmu. Na jugu bi se prihod i državljanska penzija plaćali 53%, piše Il Sole24Ore.
Zahtjevi za kvotu 100 su 42 godine i 10 mjeseci za sve (41 i 10 za žene) i 41 godinu za prijevremene radnike. Ali i za njih, kao i za dioničare, postoji tromjesečno odgađanje određeno plivajućim prozorom. "Kvota 3" će se naknadno prilagoditi očekivanom životnom vijeku, a oni koji imaju koristi od nje neće moći akumulirati penziju sa ostalim prihodima od rada koji prelaze 100 hiljada eura godišnje. Novi staž bit će praćen dvostrukim poreznim rasterećenjem, takozvanim "mirovinskim doprinosom", koji će omogućiti popunjavanje svih praznina u uplatama INPS-a, ali tek od 5. siječnja 1. i do 1996 godina, koristeći mehanizam obroka, s maksimalnim 5 mjesečnih uplata ne manje od 60 eura, bez kamata i penala.
Prvi poreski bonus predstavlja mogućnost da radnik odbije 5o% od "otkupne" isplate za svrhe Irpef-a.
Druga poreska olakšica je umjesto toga predviđena za kompanije. Ko će moći snositi teret „otkupa“ tako što će u tu svrhu dodijeliti bonuse za produktivnost radniku. Mogućnost, dakle, a ne obaveza koja bi pokrenula odbitnost iz poslovnog prihoda iznosa koji se koriste za popunjavanje "praznina" u doprinosu radnika. Da bi pokrenule generacijski relej, kompanije će tada moći bilateralnim fondovima financirati prijevremeni izlazak do tri godine prije "quotisti", a zatim aktivirati slajdove za prijevremenu mirovinu za one koji sada imaju 59 godina i 35 doprinosa, pod uvjetom da najmanje jedan novi zaposlenik za svakog odlazećeg radnika.
Nekoliko javnih službenika koji će moći iskoristiti prvi prozor od kvote 100 koji im je na raspolaganju počev od 1. jula 2019. Uredba je jasna: za korištenje ovog prozora bit će potrebno steći uvjete do 31. marta i predati zahtjev za prevremeno penzionisanje matične uprave uz najavu šest mjeseci unaprijed. Ovo potonje ograničenje bit će strogo za sve izlaze.
Državni zvaničnici koji prolaze registarske i doprinosne pragove za 100 kvotu nakon 1 ° April će morati da sačekaju do oktobra 2019 kako bi iskoristili rani tretman.
Ako je prošla TFS / TFR, a ne nakon otprilike dvije godine, država može zatražiti bankovni predujam nazvan mostnim zajmom, koji država garantuje sporazumom s ABI. U osnovi, iste će se kamatne stope nametnuti bankama koje će, međutim, samo radnik morati platiti na stečeno pravo.