De Masi i Aidr zajedno za digitalizaciju i održivi razvoj preduzeća
"Pametan rad nije potreba povezana sa nepredviđenim situacijama, on može i mora predstavljati razvojnu priliku za javne i privatne kompanije u Italiji i ključ za osvajanje sreće zajednice." Tako je prof. Domenico De Masi, sociolog rada, govorio na mrežnom događaju koji je promovisala Italijanska digitalna revolucija - AIDR (www.aidr.it), udruženje za širenje digitalne kulture.
Vebinar uživo na Facebook stranici @AIDR „Pametan rad, nova revolucija“ http://bit.ly/AIDR analizirao je utjecaj novog načina rada na stvarnost proizvodnje kroz doprinos sektorskih stručnjaka. “Proročki podvučeni prof. De Masi, John Maynard Keynes su prošlog vijeka podcrtali granice današnjeg društva, s njegovom relativnom nesposobnošću da preraspodjele radno vrijeme i uravnoteže ga. Svjedoci smo - nastavio je De Masi - u našoj zemlji kulturne nesposobnosti, posebno vladajuće klase da prihvati gubitak "fizičke kontrole" nad zaposlenikom. Pazimo na vrijeme, a ne na kvalitetu onoga što je učinjeno. Prekovremeni rad, previše vremena provedenog na poslu, međutim, sprečava nas da budemo kreativni i sretni. " U Italiji godišnje radimo oko 1800 sati po stanovniku u odnosu na 1400 u Njemačkoj, ali tamo je produktivnost veća.
„Upravo je ovaj pristup, nedostatak povjerenja u sposobnosti zaposlenika da može raditi na daljinu, spriječio je, prema univerzitetskom profesoru, barem do prošlog marta, razvoj pametnog rada. U Italiji je bilo vrlo malo stvarnosti, u ostatku Evrope rad na daljinu već je bio strukturirana stvarnost prije 2020. Pandemija je u žurbi dovela agilni posao do preko 8 miliona zaposlenih. Ipak - naglasio je profesor, uprkos činjenici da se rad na daljinu nametnuo, postoje oni koji bi to htjeli ograničiti na privremenu situaciju, ne iskorištavajući sve mogućnosti i koristi rada na daljinu. "
Ali sada je vrijeme da hitnu situaciju pretvorimo u priliku za rast, stvarajući dobru mrežu sposobnu da prati zaposlenike i poslodavce. Imajući ovo na umu, uspostaviće se mreža za upoređivanje kompanija sa AIDR kontrolnom sobom. „Dragocjenim doprinosom prof. Domenico De Masi - naglasio je predsjednik AIDR-a Mauro Nicastri - želimo stvoriti referentnu točku za prosvijetljene kompanije koje vjeruju da pametna radna revolucija može donijeti korist zaposlenicima, kompaniji, društvu i okolišu.
Svjedočenja primljena danas na našem webinaru - nastavio je Nicastri - od Paole Mansi, iz Agencije za digitalnu Italiju, preko Alessandra Baccija, direktora za institucionalne poslove, osoblje i informacijske sustave regije Lacij, do Sergia Alberta Codelle, stručnjaka za radne odvjetnike u Smartu Working i Gennaro Petrone, ovlašteni računovođa i zakonski revizor i stručnjak za administrativne procese u zdravstvenom sektoru; pokazuju nam da postoje vrli primjeri koji mogu dovesti do novih prilika povezanih s pametnim radom. Želimo - zaključio je Nikastri - da je posao zaista okretan. Digitalizacija predstavlja neviđen poticaj za razvoj novog načina pristupa poslu, ali postoje i drugi faktori koje treba uzeti u obzir: pravni, organizacioni i naravno kulturni. "