Der Ministerrat auf Vorschlag des Ministers für Vereinfachung und Regierungen Maria Anna Madia, in Abschlussprüfung genehmigt, drei Gesetzesdekrete das Gesetzes zur Umsetzung der öffentliche Verwaltung (Gesetz 7 August 2015, n. 124) zu reformieren.
Im Folgenden sind die wichtigsten von den Streitkräften und der Polizei eingeleiteten Maßnahmen.
1. Rollen der Polizei
Bestimmungen über die Revision der Rolle der Polizei nach Artikeln 8, 1 Absatz, Buchstabe a) des Gesetzes vom August 7 2015, n.124, über die Sanierung der öffentlichen Verwaltung
Die Maßnahme führt die Überprüfung der Rollen der vier Polizeikräfte (Polizei, Carabinieri, Guardia di Finanza Corps und Polizeikorps Gefängnis), Einführung von Bestimmungen zur Förderung der Effizienz der Institutionen, die für den Schutz der öffentlichen Sicherheit zu verbessern und Verteidigung des Landes und zur Verbesserung der Professionalität und Verdienst des Personals.
Insbesondere die gesamte Intervention der Reform für Ziele:
- die Anpassung der gesamten Personalressourcen, um sie der tatsächlichen Anzahl der im Dienst befindlichen Mitarbeiter anzupassen und sie innerhalb der verschiedenen Rollen umzugestalten;
-all'adeguamento, um es zu vereinfachen und zu rationalisieren, auch durch den Umbau und die Erweiterung des Schulungsprogramms sowie die Reduzierung der Zeit für den Abschluss der Verfahren;
- die Ausweitung der Karrieremöglichkeiten durch die Verbesserung von Verdiensten und Professionalität sowie der Dienstzeit;
- die Erhöhung der Qualifikation für den Zugang zur Grundqualifikation der Grundrolle, die den Besitz von Hochschulqualifikationen für die Teilnahme am Wettbewerb oder für die Inbetriebnahme nach der Erstausbildung in Karrieren vorsieht Inspektoren und Beamte und Offiziere;
- die Stärkung und Erweiterung der Funktionen, insbesondere für Personal mit Qualifikationen und Spitzenpositionen der Rolle von Agenten und Assistenten, Superintendenten und Inspektoren, mit der daraus resultierenden Intervention bei den mit den neuen Funktionen und Verantwortlichkeiten verbundenen Gehältern;
- die Verbesserung und Anpassung insbesondere der Karrieren von Inspektoren und Beamten und Beamten durch ihre berufliche Qualifikation, Richtlinie und Führung, infolge der Stärkung der Funktionen;
- die Anpassung der Disziplin des Managements und der damit verbundenen Behandlungen, wobei einige Institute im Laufe der Zeit überwunden wurden.
2. National Fire Brigade
Bestimmungen Änderungen der Gesetzesverordnung vom März 8 2006, n.139 über die Aufgaben und Funktionen der Nationalen Feuerwehrlager sowie die Rechtsverordnung 13 2005 Oktober n.217 über die Regelungen des Nationalen Corps Brigade Feuer und andere Standards für die Optimierung der Funktionen der nationalen Feuerwehr
Die Verordnung verbessert die Effektivität und Effizienz der nationalen Feuerwehr, auch im Lichte der von der Forstabteilung übertragenen Zuständigkeiten im aktiven Kampf gegen Waldbrände an und mit demselben Flugzeug.
Zu diesem Zweck wird der Text überprüfen und die Reorganisation der Organisationsstrukturen des Körpers regelt die Funktionen und Aufgaben im Bereich der öffentlichen Hilfe, Brandschutz, Zivilschutz und Waldbrände und die Änderung der Personalsystem für Angelegenheiten, die nicht delegiert die nationalen Tarifverhandlungen, um die einheitliche rechtliche Kohärenz und im Hinblick auf die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu gewährleisten. Im Rahmen der Stärkung des öffentlichen Hilfesystems hat es auch die Ausbildung auch um verstärkt Dienstleistungen für die Bürger zu verbessern.
Effizienz und Entwicklung DER STREITKRäFTE
Rückstellungen für Reorganisation von Rollen und Karriere der Mitarbeiter der Streitkräfte, die gemäß Artikel 1, 5 Absatz, zweiter Satz des Gesetzes Dezember 31 2012, n. 244 (Dekret - Abschlussprüfung)
Der Ministerrat auf Vorschlag des Verteidigungsministers Roberta Pinotti, in Abschlussprüfung genehmigt, eine Rechtsverordnung, in Umsetzung des Gesetzes im Dezember 31 2012, n.244, die Bestimmungen für die Reorganisation von Rollen und Karriere enthält Mitarbeiter der Streitkräfte, in einem equiordinazione Rahmen ihres Systems mit dem den Polizeikräften zu bürgerlicher Ordnung.
Die Maßnahme ermöglicht es, die Funktionen der verschiedenen Rollen zu verbessern, vor allem denjenigen, Anfangs- und Zwischen, in Übereinstimmung mit den neuen Anforderungen der Nutzung des militärischen Instruments, Trainingsprogramme und Karrierechancen neu zu gestalten und ein Niveau des konsequenten Ertrags mit den Aufgaben zu gewährleisten durch den Einsatz verschiedenen Instrumente.
In einem Kontext, der die Aufmerksamkeit auf Verdienst, Professionalität und persönliches Engagement für die Verordnung, die die verschiedenen Kategorien der italienischen Armee, Marine Militärpersonal, einschließlich des Hafens Corps, Air Force, dell wirkt ' Carabinieri und der Guardia di Finanza Corps greift in Fragen der Rekrutierung, des rechtlichen Status, Gehalt und Vorschubgeschwindigkeiten des Personals, und identifizieren neue Möglichkeiten für die Progression durch Versteigerung.
Der Text berücksichtigt die Bedingungen und die von den Ausschüssen nach vorheriger Zustimmung des Ministerrats Kommentare hinzugefügt. Insbesondere mit Bezug auf das System der sozialen Sicherheit, ausdrücklich vorgesehen, dass die wirtschaftlichen Verbesserungen aus der neuen Regelung resultierenden arbeiteten ausschließlich mit Bezug auf die Beitragsrentenleistungen ab dem Zeitpunkt des Inkrafttretens des Dekrets verdienen.