Es ist immer sehr schwierig und kompliziert, die Existenz realer Vorteile und die Mechanismen zu verstehen, die bei der Berechnung der Gehälter wirken, und wie sich dies auf die Berechnung der Renten auswirkt.
Um diese komplexe Angelegenheit noch deutlicher zu machen, versucht "money.it" dies mit einem kürzlich erschienenen Artikel zu verdeutlichen, der die Neuheit hervorhebt, die durch die Neuordnung eingeführt wurde, die Auswirkungen auf das Retirement System der Streitkräfte hat.
Nach Angaben der Generaldirektion der militärischen Sicherheit hat die Reorganisation der Karrieren der Streitkräfte die Vorteile Gehalt geführt (obwohl viele Mitarbeiter des Sicherheitssektors sind für die Einstellung der Parameter noch warten) ist nicht länger ein Geheimnis.
Aber wie steht es mit der Pensionierung der Streitkräfte, seitdem die Rollen- und Karrierereform in Kraft getreten ist? Die Antwort auf diese Frage, die von der Generaldirektion der militärischen Sicherheit gegeben ist, die ein kreisförmige veröffentlicht (voraussichtlich von Infodifesa.it) mit allen Erläuterungen, die zu verstehen, was Rentenreflexionen wird die Reorganisation von Rollen und Karriere.
Wie von der Generaldirektion für Militärrente angekündigt, stellen die 1-, 10- und 11-Artikel des Streitkräfte- und Polizeiaufgabenreformtextes einige wichtige Neuerungen im Bereich der militärischen Sicherheit vor.
Sie könnten auch an Staatspolizei interessiert sein: Hier sind die Anforderungen für den Ruhestand in 2017 und 2018.
Lassen Sie uns im Detail sehen, was diese Neuheiten sind und was Sie für Ihre Sozialversicherungsbehandlung erwarten.
Multiplikator auch für die Streitkräfte
Eine der wichtigsten Änderungen betrifft die Erweiterung des Multiplikatorwerkzeugs - bis voriges Jahr nur von den Polizeikräften anerkannt - auch für die Streitkräfte.
Folglich kann auch das militärische Personal, das sich aus 7 Juli 2017 in der Hilfsposition befindet und eine kalkulierte Sozialversicherungsbehandlung - sowohl als Ganzes als auch nur zum Teil - mit dem beitragspflichtigen System hat, als Alternative zur Hilfsposition für die Erhöhung wählen individuelle Beitragsobergrenze.
Um den Multiplikator zu verwenden, sind daher die gleichen Anforderungen für die Platzierung in der Position des Dienstanbieters erforderlich. Im Detail können Sie die Option rechts von verwenden, wenn:
- die Altersgrenze für die Rolle oder den Grad der Mitgliedschaft wurde erreicht;
- durch die Anwendung für die Offiziere, die auf die Verminderung von Kadern warten, die die Voraussetzungen für die Ruhestandsrente erfüllt haben;
- durch eine Bewerbung für diejenigen, die mindestens 40 Jahre Dienst als tatsächliche Streitkräfte gedient haben;
- auf Antrag für diejenigen, die die Voraussetzungen für die Altersrente erfüllt haben, aber weniger als 5 Jahre vom Erreichen der Altersgrenze entfernt sind;
- auf Anfrage derjenigen, die gerade ein Dreijahresmandat für die Gipfelbehörden abgeschlossen haben.
Keine Neuheit für diejenigen, die trotz Erreichen der angegebenen Altersgrenze nicht den psychophysischen Anforderungen für die Hilfspositionierung entsprechen. Für sie ist die einzige Möglichkeit das figurative Wachstum.
Berechnen Sie den inkrementellen Anteil
Für Streitkräfte, die sich für eine schrittweise Erhöhung entscheiden, wird der Transformationskoeffizient auf die individuelle Beitragsstütze verwendet.
Ein komplexer Parameter, der sich aus der Summe der folgenden Einträge ergibt:
- tatsächliche Beitragsrückstellung in Bezug auf die zwischen 1 Januar der 2012 und dem letzten Tag der Dienstzeit erhaltenen Vergütungen;
- Inkrement der 5-Zeiten der Basis des letzten Dienstjahres multipliziert mit 33% (Rechenrate).
Darüber hinaus ist im Rundschreiben der Generaldirektion für militärische Renten festgelegt, dass als alternative Maßnahme die Höhe der Beitragssäule nicht Teil des Systems der "doppelten Berechnung" sein kann, das verhindert, dass das Beitragssystem mit einer höheren Behandlung ausgereift wird als was im Fall eines Vergütungssystems vorgesehen wäre.
Nebenzulage
Der 1-Artikel des Reordering-Textes besagt, dass "militärisches Personal für die 5-Jahre Hilfskräfte bleibt". Folglich wurde der Begriff 5 Jahre für das Hilfsprogramm verallgemeinert.
Gilt dieser Begriff auch für Mitarbeiter, die bereits vor Ablauf der Reform beurlaubt wurden? Ja, sie werden sehen, dass der Hilfsaufenthalt verlängert wird, bis die 5-Jahre erreicht sind.
Dies macht es erforderlich, dass das Personal in einer Hilfsposition die Zulage widerlegt und den Betrag aufgrund der Änderungen der Bezüge für dieselbe Dienstgüte anpasst. Diese stellen darüber hinaus die Einzelheiten für die Berechnung des Differenzbetrags dar, der zur Quantifizierung der Höhe der Zulage erforderlich ist.
Die Neuberechnung wird unter Berücksichtigung der folgenden Fristen durchgeführt, wie im Rundschreiben der Generaldirektion für die militärische Rente angegeben:
- 1 Januar 2017: Update für diejenigen, die, beginnend mit 31 Dezember 2016, der erste Maresciallo-Abschluss und Noten sind, die der Qualifikation "Luogotenente" entsprechen. Es wird erwartet, dass immer für dieses Datum die Höhe der Grundbetriebszulage aktualisiert wird.
- 1 Oktober 2017: Berechnen Sie die Hilfskostenzuschläge neu, indem Sie als ersten Begriff für die Differenz das neue Elterngehalt verwenden, das der gleichen Besoldungsgruppe im Dienst der gleichen Rolle zugeordnet wird.
- 1 Januar 2018: Für Generalbeamte und leitende Angestellte wird die Neuberechnung unter Verwendung eines "virtuellen" Gehaltsschecks durchgeführt, der durch das Kriterium der Qualifikation bestimmt wird.
Die Höhe der Nebenzulage
Im Rundschreiben der Generaldirektion werden dann die Regeln für die Berechnung der Hilfszulage an das Militärpersonal wiederholt. Im Detail wird dies berechnet:
- das 70% der Differenz zwischen der Ruhebehandlung und der empfundenen wirtschaftlichen Vergütung in der Zeit die entsprechenden Klasse in Dienst der gleichen Rolle und Dienstalter für diejenigen, die in Hilfs vor Januar 1 2015 gestellt worden ist;
- die 50% des vorherigen Ergebnisses für das, was ab Januar 1 2015 beginnt, wird auf Urlaub gesetzt und an die Hilfsposition übergeben.
Einmalig und TFS zuweisen
Die Reorganisation der Karrieren erkennt an die Bundeswehr und die Polizei mehrere einmalige Kontrollen an. Diese Nebenprüfungen sind für den Teil rückverfolgbar, der die Erhöhung der Altersgrenze der 18% übersteigt.
In Bezug auf die TFS (End-of-Service-Behandlung) für Militärpersonal, das aufgrund der Option direkt in die Reserve eingestellt wird, bleiben die geltenden Bestimmungen über die Einstellung der Altersgrenzen oder gleichwertig in Kraft.