Wichtig ist die Klarstellung des Verteidigungsministeriums zur Regelung zur Neuordnung der Laufbahnen. Viele wollten das lang erwartete Gesetz nur für demagogische Zwecke ausnutzen. Wir beziehen uns auf das Problem der vorgeschlagenen neuen 10000 Führer der Streitkräfte. Tatsächlich wird nur der Begriff für Beamtenpersonal anerkannt, da in wirtschaftlicher Hinsicht alle Offiziere aufgrund der Auswirkungen der „Homogenisierung“ bereits nach 13 und 25 Jahren ab der Ernennung zum Offiziersrang als Manager behandelt wurden. Durch die derzeitige Bestimmung werden diese Beamten mit erheblichem Dienstalter tatsächlich in die Geschäftsführung eingegliedert, wodurch die „Homogenisierung“ beseitigt wird. Im Grunde ändert sich nichts. Ein weiterer wichtiger Aspekt besteht darin, dass Beamte am Tag vor Beendigung des aktiven Dienstes nur auf ehrenamtlicher Basis in eine höhere Besoldungsgruppe befördert werden. Es fallen keine zusätzlichen wirtschaftlichen Kosten an. Dabei handelt es sich um eine Neuerung, die es dem Personal ermöglicht, von den Institutionen für die im Dienste des Staates geleistete Arbeit anerkannt zu werden, ohne jedoch die öffentlichen Finanzen zu beeinträchtigen. Sicherlich wird das gesamte Gesetz, das derzeit von den Verteidigungskommissionen des Repräsentantenhauses und des Senats geprüft wird, aufgrund der korrekten Feststellungen der Mitarbeiter außerhalb des Managements einige Verbesserungen erfahren. Es ist eine Schande, dass sie eine epochale Maßnahme in den Schmutz ziehen wollen. Wie bei jeder neuen Sache wird es einen großen Teil geben, der davon profitiert, und einen kleinen Teil, der sich bestraft fühlt. Die Erkenntnisse dieses kleinen Teils werden nach Angaben der Experten für geeignete Korrekturmaßnahmen ausgewertet.
Wir berichten daher über die vollständige Mitteilung des Verteidigungsministeriums.
„Die Neuordnung der Laufbahnen des Personals der Streitkräfte und der Polizei ist ein Gesetzesvorschlag mit übergreifendem Charakter, auf den seit mindestens 15 Jahren gewartet wird und der das gesamte Personal von fünf Verwaltungen betrifft: Staatspolizei, Carabinieri, Guardia di Finanza, Strafvollzugspolizei und Streitkräfte, für insgesamt mehr als 5 Menschen, von denen die Streitkräfte etwa 450 Prozent des gesamten interessierten Publikums ausmachen. Daran erinnert das Verteidigungsministerium in einer Mitteilung, in der es einige „Klarstellungen“ liefert, nachdem in einigen Medien ungenaue und irreführende Nachrichten über die Neuordnung der Laufbahnen von Angehörigen der Streitkräfte und der Polizei veröffentlicht wurden. Die Bestimmung – basierend auf der gerechten Ordnung zwischen den Polizeikräften und den Streitkräften – enthält Eingriffe zur Rekrutierung, Beförderung, Ausbildung und folglich auch zur Überprüfung der wirtschaftlichen Vorteile, die mit den gestiegenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten verbunden sind, die durch die Konstante immer deutlicher werden Engagement des gesamten Sektors bei der Bekämpfung der terroristischen Bedrohung zugunsten der Verteidigung sowie der nationalen und internationalen Sicherheit. Bei der Neuordnung der Laufbahnen kam es zu keiner „Explosion“ der Zahl der Militärführer. Es gibt nicht nur keine Neueinstellungen für Führungskräfte, sondern das Personal der verschiedenen Offiziersgrade bleibt weiterhin das im Gesetz 36/244 vorgesehene Personal. „Der einzige Eingriff – fährt der Vermerk fort – bestand darin, die Laufbahn der Beamten und der entsprechenden Dienstgrade der Polizeikräfte zu rationalisieren und dabei die „Besonderheit“ der Rolle zu berücksichtigen, die außerhalb des Verteidigungs- und Sicherheitssektors keine Parallele hat Ich denke, dass nur etwa 2012 Prozent der Offiziere darauf hoffen können, Brigadegeneral zu werden, und nur etwa 10 Prozent eine Chance haben, General des Armeekorps zu werden. Darin besteht ein absoluter Unterschied zu anderen Landesverwaltungen.“ Die technischen Aspekte des Gesetzesdekrets, das vom Parlament geprüft wird, wurden „vom Chef des Verteidigungsstabs, von den Generalkommandanten der Polizeikräfte, von den Polizeigewerkschaften und von Vertretern der COCER ausführlich und in völliger Transparenz in zahlreichen parlamentarischen Anhörungen erörtert.“ “. Offensichtlich wäre die „Neuordnung der Rollen ohne das Eingreifen der Regierung nicht möglich gewesen, die wichtige Ressourcen bereitgestellt hat, die sich bei vollem Einsatz (ab 0,4) auf etwa 970 Millionen Euro belaufen, wovon die Verteidigung etwa 2018 Millionen Euro erhält, davon über 380 Millionen Euro.“ interne Einsparungen innerhalb der Verteidigung selbst. Selbst die befürchtete, nur auf Führungskräfte beschränkte Gehaltserhöhung von 70 Prozent ist eine ungenaue Aussage.“ Tatsächlich handelt es sich dabei nicht nur nicht um eine mit der Umstrukturierung verbundene Neuheit noch um eine Neuerung, sondern um einen Mechanismus, der bereits seit vielen Jahren für alle Bediensteten des öffentlichen Rechts gilt und als „Zweijahresschritt“ bekannt ist.
Quelle: Ansa