Mitarbeiter: 8 von 10 haben einen festen Arbeitsplatz

Die Zahl der Fachkräfte nimmt zu, aber wir haben die niedrigste Beschäftigungsquote in der Eurozone und die Zahl der Selbstständigen geht zurück

Es ist ein besonders positiver Moment für unseren Arbeitsmarkt. Sowohl für die historische Bilanz der Beschäftigten als auch für die Zunahme der Zahl derjenigen, die einen unbefristeten Arbeitsvertrag haben, und schließlich auch für die Zunahme, insbesondere im letzten Jahr, an Mitarbeitern mit hohem Qualifikationsniveau. 

Historische Aufzeichnung der Beschäftigten

Tatsächlich erreichte die Zahl der Erwerbstätigen in Italien im Jahr 2023 23,6 Millionen Einheiten, 471 mehr als in der Zeit vor Covid, wovon 213 auf den Süden entfielen, die geografische Verteilung, die den höchsten prozentualen Anstieg im Land verzeichnete (+3,5 Prozent). Darüber hinaus gehen die Prognosen davon aus, dass der Gesamtbestand an Erwerbstätigen bis zum Jahr 24 weiter wachsen und 2025 Millionen Erwerbstätige erreichen wird (siehe Tab. 4 und Grafik 1).

84 % der Mitarbeiter haben einen unbefristeten Vertrag

Auch im vergangenen Jahr erreichten wir einen Anteil von 84 Prozent der befristeten Arbeitsverträge (15,57 Millionen von 18,54 Millionen) an der Gesamtzahl der Beschäftigten.

Vergleicht man die Zahl der Beschäftigten mit Festanstellung im Jahr 2023 mit den gleichen Daten wie in der Zeit vor der Pandemie, betrug der Anstieg 742 Tsd. Einheiten (+5 Prozent) (siehe Tab. 1).

Qualifiziertes Personal wird zunehmend benötigt

Schließlich ist die Zahl der hochspezialisierten/qualifizierten Arbeitskräfte im letzten Jahr um 5,8 Prozent (+464) gestiegen, was 96,5 Prozent der im Jahr 2023 neu geschaffenen Arbeitsplätze entspricht; Im Vergleich zu 2019 ist die Veränderung zwar weiterhin positiv (+2,3 Prozent), aber geringer als im Vorjahr (+192 Tausend) mit einem Einfluss von 40,7 Prozent auf die in den letzten vier Jahren neu geschaffenen Arbeitsplätze (siehe Tab. 2).

Viele kritische Probleme bleiben bestehen

Obwohl wir auf diese äußerst wichtigen Ergebnisse zählen können, gibt es immer noch einige kritische Probleme, die wir nur schwer lösen können. Der Hauptgrund bleibt die niedrige Beschäftigungsquote; Unter den 20 Ländern der Eurozone bildet Italien mit „miserablen“ 61,5 Prozent das Schlusslicht, verglichen mit einem Eurozonen-Durchschnitt von 70,1 Prozent (siehe Tab. 3).

Auch der Trend bei den Selbstständigen darf nicht außer Acht gelassen werden; Im Vergleich zu 2019 sanken sie um 223 Einheiten (-4,2 Prozent), obwohl es im letzten Jahr leichte Anzeichen einer Erholung von +62 Einheiten (+1,3 Prozent) gab (siehe Tab. 1). Ganz zu schweigen davon, dass wir uns in der Vergangenheit leider auf Lohnniveaus verlassen haben, die im Durchschnitt niedriger sind als in anderen EU-Ländern, was auf eine sehr niedrige Arbeitsproduktivität, eine sehr hohe NEET-Quote und eine niedrigere Beschäftigungsquote für Frauen zurückzuführen ist von Europa.

Dies sind einige Einblicke in den italienischen Arbeitsmarkt, die vom CGIA Research Office aufgenommen wurden.

Im Vergleich zu vor Corona ist die Beschäftigung vor allem im Süden gestiegen. 

Auf territorialer Ebene verzeichneten in den letzten Jahren die Regionen Süditaliens die deutlichsten Beschäftigungszuwächse. Im Vergleich zu 2019 verzeichnete Apulien ein bemerkenswertes Plus von 6,3 Prozent (+77 Einheiten), gefolgt von Ligurien und Sizilien mit jeweils +5,2 Prozent (das erste mit +31 Einheiten und das zweite mit +69), Kampanien mit +3,6 Prozent (+58 Einheiten) und Basilikata mit +3,5 Prozent (+7 Einheiten). Auf Provinzebene ist es jedoch Lecce mit +16,5 Prozent (+36.500 Einheiten), das landesweit den deutlichsten prozentualen Anstieg im Vergleich zur Zeit vor der Pandemie erzielte. Gefolgt von Benevento mit +12,4 Prozent (+10 Einheiten), Enna mit +11,2 Prozent (+4.800 Einheiten), Frosinone mit +10,9 Prozent (+16.600 Einheiten) und Ragusa mit +9,4 Prozent (+10 Einheiten). Allerdings konnte nicht ganz Süditalien mit positiven Ergebnissen rechnen. Unter den letzten Plätzen im Provinzranking sehen wir andere Realitäten aus dem Süden: insbesondere Südsardinien und Syrakus, wo der Beschäftigungsrückgang für beide -4,3 Prozent betrug (die erste mit -4.900 Einheiten und die zweite mit -5), Caltanissetta mit -5,2 Prozent (-3.400 Einheiten), Sassari mit -6,8 Prozent (-12.600 Einheiten) und schließlich schließt die Markenprovinz Fermo das Ranking mit -7,9 Prozent (-6 Einheiten) ab.

Mitarbeiter: 8 von 10 haben einen festen Arbeitsplatz

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