Valditara: „Sorgen Sie für Ordnung in einem System, das von unfairen und ungerechtfertigten Gehaltsunterschieden geprägt ist“
Das Ministerium für Bildung und Verdienste und die Gewerkschaftsorganisationen der Schulleitung haben heute die Hypothese eines Nationalen Integrativen Tarifvertrags (CCNI) unterzeichnet, um die Komplexitätsebenen sowie die Kriterien für die Zuweisung und Nutzung der Ressourcen zu ermitteln, die den Einheitlichen Nationalen bilden Fonds (FUN) zwischen der Quote für die Stellenvergütung und der Quote für die Ergebnisvergütung für das Schuljahr 2023/2024.
Minister Giuseppe Valditara zeigte sich voll und ganz zufrieden mit dem Abschluss der Verhandlungen, die mit der einstimmigen Zustimmung der Gewerkschaftsparteien abgeschlossen wurden. „Der neue Vertrag bringt Ordnung in ein System, das bisher durch unfaire und ungerechtfertigte Gehaltsunterschiede zwischen Schulleitern, durch Ungewissheit bei den Gehältern und durch Situationen schwerwiegender Verzögerungen gekennzeichnet war“, erklärte der Minister.
Dank der Erhöhung der Position des variablen Teils, die mit der Komplexität der Bildungseinrichtungen zusammenhängt, wird eine allgemeine und stabile Verbesserung der Gehälter erwartet, und gleichzeitig wird garantiert, dass kein Manager der über 8.000 Schulen auf dem Staatsgebiet tätig ist erleidet Gehaltskürzungen im Vergleich zur aktuellen Situation.
Daher wurde im Vergleich zur Vergangenheit ein neues Modell eingeführt, bei dem der Vertrag rechtzeitig zum Beginn des Referenzschuljahres und vor Beginn der Mobilitätsverfahren unterzeichnet wird. Auf diese Weise können Schulleiter eine bewusste und informierte Wahl des Arbeitsplatzes treffen.
Das neue nationale System besteht aus drei Gehaltsstufen für die Position des variablen Teils, deren Beträge besser sind als die derzeit bestehenden Niveaus:
- Klammer A: 21.600 Euro;
- Band B: 17.600 Euro;
- Band C: 13.600 Euro.
Diese positive Veränderung war dank der Einsparungen möglich, die das MIM durch eine spezifische Regulierungsmaßnahme erzielen konnte, die mit dem Haushaltsgesetz 2023 eingeführt wurde.
Damit wird die Verpflichtung des Ministers bekräftigt, den Schulleitern die angemessene Anerkennung ihrer Führungsrolle zu gewährleisten, auch durch eine Erhöhung des Gehaltsniveaus, unter Berücksichtigung der strategischen Verpflichtungen, die die Kategorie zu unterstützen hat, um das ordnungsgemäße Funktionieren der Schule zu gewährleisten Schulsystem.