< >. Dies ist die offensichtlich rhetorische Frage von Giorgia Meloni an den Ehrenwerten Serracchiani, während seiner Antrittsrede im Abgeordnetenhaus. Ein Ausdruck, der innerhalb weniger Minuten im Internet und auf der ganzen Welt zu kursieren begann. Zum ersten Mal kann Italien einen vorweisen Premierministerin, allerdings spät im Vergleich zum Rest Europas und nicht nur dort, wo viele diese Rolle bereits einnehmen. Das könnte ein unmittelbares Signal sein, da der November feiert, genauer gesagt am 25 Internationaler Tag zur Beseitigung von Gewalt und Diskriminierung von Frauen.
Obwohl Italien bisher keinen guten Ruf in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter insbesondere am Arbeitsplatz genießt, scheinen italienische Frauen, einschließlich des Premierministers, keineswegs das Zeug zu haben, was es braucht, um Führungspersönlichkeiten zu sein. Dies zeigen zahlreiche Unternehmerinnen, die jedoch das Bedürfnis verspürt haben, ihre Karriere im Ausland zu beginnen, indem sie die Sprecherin eines Erfolgsmodells geworden sind rosa Aktien Sie stehen auf der Tagesordnung.
Unter ihnen sticht hervor, Monika Perna, Englischer Trainer und digitaler Unternehmer aus Brianza mit einer internationalen Karriere, die Fuß gefasst hat Dubai. Hierher ist sie vor fünf Jahren gezogen und ist hierher gekommen gegründet AUGE Internationale Beratung, ein Unternehmen, dessen Zahlen laut und deutlich sprechen weibliche Prävalenz. Mit einem Team von ca 30 Mitarbeiter deren 83 % sind Frauen, italienischer, amerikanischer und asiatischer Nationalität und ca 13.436-Studenten Abonnenten, von denen die83,5 % sind Studentinnen, die Akademie unter der Leitung von Bein stellt sicherlich eine dar best Practices. Ganz zu schweigen von einem noch außergewöhnlicheren Element, wenn man bedenkt, was stattdessen in Italien oft bis zu drei Frauen willkommen geheißen wurden AUGE Internationale Beratung nachdem sie während des Interviews erklärt hatte, schwanger zu sein.
Dies ist keine Tatsache, die mit der einfachen Tatsache zusammenhängt, dass eine Frau das Unternehmen leitet, wenn wir bedenken, dass es in Italien häufig vorkommt, dass die Eigentümer eines Unternehmens selbst es manchmal vorziehen, keine Frauen einzustellen, die kurz vor der Geburt stehen. Was öffnete den Geist der Englischer Trainer brianzola ist auch der Kontext, in dem er lebt. Ein Kontext, der entgegen der landläufigen Meinung Frauen, die aus einem anderen Land zugezogen sind, großen Respekt entgegenbringt. < >. Starke und provokative Worte die von Bein der zur Wahl der neuen Ministerpräsidentin Giorgia Meloni sagt: < >. Worte, die große Erwartungen an die neue Regierung offenbaren und vor allem die Notwendigkeit, für Italien viele Schritte nach vorne zu machen.
Unter den 50 italienischen Unternehmern, die Weltunternehmertag 2022 GammaDonna (Vereinigung, die seit zwanzig Jahren daran arbeitet, die Kluft zwischen den Geschlechtern im sozioökonomischen Bereich zu verringern.) definierte er die innovativste des Jahres 2022, Monika Perna heute lebt er in einem Kontext, der seinen Aussagen zufolge viel offener als in Italien scheint, weibliche Figuren an der Spitze großer Unternehmen willkommen zu heißen. <Dubai ist eine Stadt, in der es viele erfolgreiche Frauen an der Spitze von Unternehmen in der Immobilien-, Mode-, aber auch Automobilbranche gibt>>, sagt die Englischtrainer Brianza, << Ich weiß, dass es in Italien ziemlich bekannt ist Supercar Blondie, eine Content-Erstellerin, die hier in Dubai lebt, wo sie für Autos berühmt wurde, ein Bereich, der normalerweise mit der Männerwelt verbunden ist>>.
Ein Bild der Vereinigte Arabische Emirate was die weibliche Figur, die oft mit diesem Teil der Welt in Verbindung gebracht wird, fast umzustürzen scheint, unterwürfig und die, um Meloni selbst zu zitieren, Männern einen Schritt hinterherhinkt. Dort Bein, in der Tat, beschreibt a Dubai wo Männer ihr die Autotür öffnen, eine Stadt, wo man sie in jedem Büro dazu zwingt, sich hinzusetzen und ihr Wasser oder Tee anzubieten. Szenen des Alltags einer in Dubai lebenden Frau oder Momente der Galanterie, die für Europäer heute anachronistisch erscheinen könnten
<<Es stimmt, dass die männliche Präsenz hier aus bürokratischer Sicht einen erheblichen patriarchalischen Wert hat>>, unterstreicht die Bein, < >.
Ein Kontext, in dem AUGE Internationale Beratung ermöglicht es seinen Mitarbeitern daher, zu arbeiten, indem es sich von verschiedenen Teilen der Welt aus verbindet und sie dort belässt Freiheit, online zu arbeiten nach einem Zeitmanagementkriterium, das die Bedürfnisse des persönlichen Lebens jedes Einzelnen berücksichtigt. Als Pionier der BrancheE-Learning, in dem er originelle und hochmoderne Lehrmethoden vorstellte, Monika Perna es stellt auch ein Modell für Arbeitgeber dar, die bereit sind, Frauen zu respektieren.
Nach dem Beweis, dass die Fernstudium erlaubt, zeitliche und räumliche Grenzen zu überwinden, das beweist Perna heute auch Heimarbeit Es ist die neue Grenze, um Frauen eine diskriminierungsfreie Karriere zu garantieren, die es ihnen ermöglicht, von zu Hause aus zu arbeiten, selbst wenn eine Mutter beschäftigt ist.