Eni kehrt zum dritten Mal in Folge zu JOB & Orienta zurück, der wichtigsten italienischen Veranstaltung für Orientierung, Schule, Universität, Ausbildung und Arbeit, die vom 30. November bis 2. Dezember 2017 in Verona stattfindet.
Die Teilnahme an JOB & Orienta bietet Eni die Gelegenheit, mit den jungen Fachleuten von morgen über den Wert der Arbeits- und Innovationskultur zu sprechen. Für ihre zukünftige Karriere ist es in der Tat wichtig, eine Einstellung zur Technologie in all ihren Formen zu entwickeln, mit dem Bewusstsein, dass man niemals aufhören darf zu lernen und zu trainieren. Die Initiativen von Eni bei JOB & Orienta zielen darauf ab, das Verständnis für die Fähigkeiten eines Energieunternehmens zu fördern, das sich für einen Innovationspfad einsetzt, der durch die Einführung neuer digitaler Technologien unterstützt wird. Innovation hat auch die weiteste Bedeutung sowohl für die Verbesserung der Neigung junger Frauen zu Ausbildungskursen und technisch-wissenschaftlichen Karrieren als auch für eine starke Integration zwischen Schule und Geschäftswelt, die heute durch den Wechsel zwischen Schule und Beruf erleichtert wird erste Lehrstelle.
Mit "Oil for Brain" konnte Eni in den beiden vorangegangenen Ausgaben etwa 36 Tausend Menschen zwischen den Teilnehmern der Veranstaltung und den Besuchern auf dem Messestand beteiligen.
„Eni. Öl für das Gehirn: scuola_formazione_avoro ", 30 November 10.30 Stunden, eröffnet die Veranstaltung mit einer Debatte von Jacopo Perfetti und artikuliert als eine echte Talkshow, während der die Öffentlichkeit durch WhatsApp teilnimmt. Die ersten Zeugnisse sind zwei weibliche Vorbilder: Cecilia Spanu, Managerin, Unternehmerin und Beraterin, um zu unterstreichen, dass Innovation und Transformation unabdingbare Bedingungen für das Wachstum und Überleben von Menschen und Unternehmen sind und Roberta Bianchi (Enis Informationstechnologie) über seine Ausbildung und Karriere zu berichten und zu zeigen, dass den Bestrebungen keine Grenzen gesetzt sind. Beide bringen ihre Lebenserfahrung auf die Bühne und arbeiten auf dem Gebiet der Innovation und der Beseitigung von Geschlechterstereotypen. Die Diskussion von Oil for Brain geht weiter mit den Erfahrungen junger Menschen in Bezug auf den Wechsel zwischen Schule und Beruf und der ersten Ausbildungsstufe durch die Erzählung von zwei der Teilnehmer an den Eni-Initiativen in Gela und Livorno, begleitet von Lehrern und Managern Stipendien, um die Bedeutung von Enis Verbindung mit Schulen und Schülern für die Beseitigung der Barrieren zwischen der Welt der Schule und Arbeit zu wiederholen.
Der Eni-Bereich bei JOB & Orienta (Pad 7) bietet Besuchern die Möglichkeit, die in dieser Ausgabe behandelten Themen auf praktische und unterhaltsame Weise zu erleben und sie in die Welt des Eni-Geschäfts einzubeziehen. Zum Beispiel die "Ratet mal, wer es tut?" Sie ermöglichen es, die weniger bekannten Gewerke eines Energieunternehmens zu vertiefen, und ein Ledwall-System entwickelt die bei JOB & Orienta präsentierten Inhalte. Im Eni-Raum werden auch Orientierungsinterviews für Schüler, Berufsbildungszentren und Mittelschüler nach einem festgelegten Zeitplan durchgeführt.
Komplettieren Sie Oil for Brain, ein Programm von Workshops, das sich an junge Leute richtet, einerseits um zu zeigen, wie ein Auswahlprozess ab dem Schreiben des Lebenslaufs abläuft und über welche persönlichen Fähigkeiten ein großes Unternehmen wie Eni Jugendliche identifizieren möchte in ihren eigenen Strukturen und auf der anderen Seite, um hochrangige Ausbildungskurse zu präsentieren, die in Zusammenarbeit mit italienischen Universitäten und am meisten von der Firma geforderten Profilen organisiert werden.