Heute wurde die Verlängerung des Arbeitsvertrags für FCA-Mitarbeiter in Italien unterzeichnet

Fiat Chrysler Automobiles hat heute mit Fim-Cisl, Uilm-Uil, Fismic, Uglm und AQCFR die Erneuerung des spezifischen Tarifvertrags (CCSL) im Dezember letzten Jahres unterzeichnet 31. Der Vertrag, der für die vierjährige Laufzeit 2019-2022 gilt, gilt für die Mitarbeiter der 66-Tausend-Gruppe in Italien.

Die Erneuerung sieht eine Erhöhung der jährlichen Vergütung des jährlichen 2-Prozentsatzes und eine Stärkung des Jahresbonus vor, der mit den Zielen der Produktivität und Effizienz innerhalb des WCM verbunden ist.

Neben dem Gehaltsaspekt gibt es drei Eckpfeiler des neuen Vertrags.

  1. Das Wohlfahrtssystem der Unternehmen, das sich durch die Konsolidierung des flexiblen Leistungsprogramms und die Stärkung der ergänzenden sozialen Sicherheit und der ergänzenden Gesundheitsfürsorge entwickelt.
  2. Die Fertigstellung des partizipatorischen Systems, das angesichts der positiven Erfahrungen der letzten vier Jahre nicht nur ein Modell des qualifizierten Dialogs mit den Gewerkschaften ist, sondern ein integraler Bestandteil des industriellen Ansatzes der Gruppe in Italien ist.
  3. Die Definition der Reform des Rahmens wurde experimentell bei der vorherigen Vertragsverlängerung eingeführt.

"Zusammen mit dem Industrieplan für Italien, den wir in den letzten Tagen mit großem Verantwortungsbewusstsein bestätigt haben - kommentiert Pietro Gorlier, Chief Operating Officer der EMEA-Region von Fiat Chrysler Automobiles -, stellt die heutige Vereinbarung ein weiteres Engagement des Unternehmens dar aller Gruppenarbeiter in Italien und im ganzen Land. Auf diese Weise glauben wir, die Bedingungen geschaffen zu haben, um den schwierigen Herausforderungen, denen wir uns in den kommenden Jahren stellen müssen, am besten zu begegnen. Wir sind zuversichtlich, dass jeder seinen Beitrag leisten wird. “

Heute wurde die Verlängerung des Arbeitsvertrags für FCA-Mitarbeiter in Italien unterzeichnet

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