(Laura Carletti - Randstad Italien: Der Arbeitsmarkt wird sich schnell ändern) Eine Revolution diktiert von der Pandemie. Italien hat Smart Working im letzten halben Jahr eher aus der Not als aus freier Wahl entdeckt. Wie haben Millionen Italiener diesen neuen Ansatz erlebt, welche Auswirkungen wird die immer konsequentere Einführung agilen Arbeitens in den nächsten Jahren haben? Bei Digitale Italia, dem von Aidr kreierten Webformat, eine Episode, die dem intelligenten Arbeiten gewidmet ist. Gäste des Formats: Laura Carletti, CSR & HR Randstad Group Italia und Sergio Alberto Codella: Generalsekretär von Aidr.
„Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant – unterstrich Laura Carletti, CSR & HR Randstad Group Italia in ihrer Rede – auch dank der Digitalisierung entstehen neue Rollen und neue Kompetenzen. Smart Working – fügte er hinzu – sei Teil dieses Veränderungsprozesses. Das zentrale Thema der nahen Zukunft wird mit der Schaffung einer neuen Balance verbunden sein, wobei der Fokus auf der Lernagilität liegt, oder besser gesagt auf der Fähigkeit, die Welle des Wandels zu reiten und neue Fähigkeiten zu erlernen und Lehren aus Erfahrungen zu ziehen. „Smart Working untergräbt ein veraltetes Konzept des Arbeitsverhältnisses – so Sergio Codella, Generalsekretär von Aidr.
Es gilt, die Angst vor dem Kontrollverlust des Arbeitgebers zu überwinden. In dem gemeinsam mit anderen Aidr-Mitgliedern verfassten E-Book wollten wir die 5 Schlüsselwörter aufzeigen, um zu verstehen, wie man Smart Working wirklich agil macht (https://www.aidr.it/scarica-le-book-gratuito-di-aidr-smart -work-the-5-keywords /)