(von Simona Grossi) Trotz zahlreicher Fortschritte in Bezug auf die Beseitigung der sozioökonomischen Kluft bleibt die Gleichstellung der Geschlechter in ihrer praktischen Anwendung ein Trugbild, und so wurde dem Senat der Republik am 25. September das letzte Mal vorgestellt Ddl, das die Schaffung einer Ad-hoc-Kommission für Frauenrechte vorsieht.
Das aktuelle Bild zeigt das Fortbestehen einer starken Ungleichheit zwischen den Löhnen von Frauen und Männern, eine Lücke, die nach Angaben des Weltwirtschaftsforums (Wef) zum gegenwärtigen Zeitpunkt nur in 217 Jahren geschlossen werden wird, wie während des Global berichtet wurde Gender Gap Report 2017. Italien hat sich stark verschlechtert und ist kürzlich auf den 82. Platz von 144 untersuchten Ländern zusammengebrochen, nachdem es allein 2015 den 41. Platz belegt hatte.
Es werden verschiedene Sektoren analysiert, von Gesundheitserziehung über Arbeit bis hin zur Lebenserwartung und dem Aufstieg zur Macht in der Politik. Die Hinweise deuten eindeutig auf eine nationale Rezession der geschlechtsspezifischen Kluft zwischen Männern und Frauen in Bezug auf Chancen, Status und Einstellungen hin. Insbesondere wenn wir uns auf die Front von Arbeit und Löhnen konzentrieren, stellen wir fest, dass genau in diesem Bereich die Furche tiefer wird. Der Bericht hebt hervor, dass es "eine sehr geringe Wahrnehmung der Lohngleichheit für ähnliche Arbeit zwischen den Geschlechtern" gibt, wodurch unser Land von den 126 verfügbaren auf den 144. Platz rutscht.
Aus der Analyse des WEF geht daher hervor, dass der Prozentsatz der unbezahlten täglichen Arbeit bei Frauen nahe bei 61,5% liegt, verglichen mit der Schwelle von 22,9%, die das andere Geschlecht erreicht
Vier von zehn jungen italienischen Frauen im Alter zwischen 25 und 29 Jahren, die sich als inaktiv herausstellen, d. H. Ohne Studium und Arbeit, während bei Männern der Prozentsatz auf 28% sinkt, und all dies zählt uns zu den größten Unterschieden in der Körpergröße OECD-Bereich
Selbst in Bezug auf Gesundheit und Überleben ist es in nur einem Jahr vom 77. auf den aktuellen 123. Platz gestiegen. So wie wir den 90. Platz in der Erwerbsbeteiligung und sogar den 103. Platz für das erhaltene Gehalt einnehmen. Die Lücke in der Bildung ist ebenfalls beeindruckend und zeigt einen raschen Rückgang von der 27. auf die 60. Position und einen deutlich überlegenen männlichen Prozentsatz sowohl hinsichtlich der Schulbeteiligung als auch des Zugangs zur Welt des Internets.
Die nationalen Daten werden durch die Weltdaten verschlechtert, wie der Wef selbst "zum ersten Mal" seit Bestehen dieses Berichts erklärte, "die globale Kluft zwischen den Geschlechtern hat sich vergrößert", eine Zahl im Gegensatz zu der des Fortschritts im letzten Jahrzehnt langsam ansteigend
All dies hat es daher, wie ich erwartet hatte, notwendig gemacht, die parlamentarische Kommission für die Rechte der Frau und die Gleichstellung der Geschlechter im Senat einzurichten. Und so wurde der Rat für Gleichstellung und Autorität für Rechte und Chancengleichheit der Region Molise, Giuditta Lembo, persönlich zu dem Treffen eingeladen, das am 25. September stattfand und erklärte, wie "die Kommission gebildet wird, die sich aus einer transversalen politischen Vereinbarung zwischen verschiedenen ergibt." Parlamentarier in einer Zeit, in der viele anprangern, dass Italien die schlechtesten Leistungen in Bezug auf Maßnahmen und Maßnahmen zur Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen erbringt. “
"Zu berücksichtigen", fügte der Stadtrat hinzu, "waren die Unterschiede am Arbeitsplatz, sowohl in Bezug auf Beteiligung als auch Löhne, politische Vertretung und Gesundheit. Die italienische Situation ist noch schlimmer als die von Griechenland (78 °), Belize und Madagaskar und übertrifft Burma und Indonesien leicht. “
Unter den Arbeitnehmern, die keine Arbeit suchen, fallen 60,5% des weiblichen Geschlechts auf, während die tägliche Arbeit von Frauen im Durchschnitt 60 Minuten mehr zählt als die von Männern, wobei der erschwerende Umstand, dass 61% der Frauen nicht arbeiten bezahlt, da es auf 23% sinkt, wenn wir Männer betrachten.
"Die Geburt einer ständigen Kommission", erklärt Lembo, "die die Regierung überwacht und analysiert, vorschlägt und drängt, so dass dringende Maßnahmen zu Themen wie Frauenbeschäftigung, Frauengesundheit und Vertretung der Geschlechter in der Politik ergriffen werden müssen, ist jetzt eine Notwendigkeit." ein dringender Bedarf. Eine Kommission, die alle von den Kammern erlassenen Rechtsakte überprüft, damit keine Bestimmung eine Unterscheidung verbergen kann, die damit verbunden ist, ein Mann oder eine Frau zu sein, und die dem europäischen Modell der Kommission für die Rechte der Frau und die Gleichstellung der Geschlechter ähnelt. “
Die Kommission wird daher an der Überwachung mehrerer Aspekte der Gleichstellung der Geschlechter beteiligt sein, von der Armut der Frauen bis zum Lohngefälle, von der Kinderbetreuung und den Familiendiensten bis zur Unterrepräsentation in Entscheidungsprozessen, von Mutterschaft und Gesundheit bis hin zum Menschenhandel. Alles in Zusammenarbeit mit der Untersuchungskommission für Gewalt gegen Frauen und Femizid.
Jedes Jahr wird diese Kommission den Kammern Bericht erstatten, um Änderungen der geltenden Rechtsvorschriften voranzutreiben, um sie stärker in Richtung der Rechtsvorschriften der Europäischen Union und internationaler Übereinkommen voranzutreiben.
"Angesichts dieser wichtigen Neuigkeiten lade ich die Regionalräte von Molise, Calenda, Matteo, Manzo, Romagnuolo, Fanelli und Scuncio, ein, die Möglichkeit zu prüfen, die Einrichtung einer Ratskommission zum Schutz der Rechte und der Gleichstellung von Frauen auch in Molise vorzuschlagen Angesichts der neuesten Daten zur Arbeitslosenquote von Frauen muss der Notfall bei der Schaffung von Arbeitsplätzen sowie bei jungen Menschen und Frauen sicherlich als Priorität betrachtet werden, da gezeigt wurde, dass Frauenarbeit eine Ressource für unser Land ist. Nicht mehr Gleichheit anstreben, sondern Chancengleichheit, dh Akzeptanz und Wertschätzung der Tatsache, dass es einen Unterschied zwischen Mann und Frau gibt und dieser Unterschied nicht zu verbergen, zu beseitigen, sondern zu schätzen und zu schätzen ist innerhalb von Entscheidungen Entscheidungen zu treffen, weil dies bedeutet, bessere und bessere Ergebnisse zu erzielen, insbesondere im beruflichen Bereich “, sagte der Stadtrat der Region Molise.
"Es wurden verschiedene Umfragen und Berechnungen durchgeführt, um zu zeigen, dass die Tatsache, dass Frauen nicht so viel arbeiteten wie Männer und nicht so viel bezahlt wurden wie sie, einen Gesamtschaden für das Bruttoinlandsprodukt des Landes mit sich brachte, der die Entwicklung und Transformation von a blockierte eine Gesellschaft, in der notwendigerweise die beiden männlichen und weiblichen Komponenten enthalten waren, von denen jede zur Erzielung von Ergebnissen beitrug. Ich hoffe auf die Geburt eines transversalen Engagements im Regionalrat, damit etwas Bedeutendes eintritt, das auch sicherstellt, dass die zum Schutz der bestehenden Gleichstellung und Chancengleichheit eingerichteten Gremien einen Gesprächspartner im Regionalrat haben können, z. B. eine Ratskommission mit die die vielen noch zu lösenden Probleme in Bezug auf die Welt der Frauen diskutieren “, schloss er.