Insgesamt Annahmen nur für private Arbeitgeber in der Zeit von Januar bis Februar 2018 1.139.000 waren genannt,: erhöhten 19,3% gegenüber dem gleichen Zeitraum des 2017. In Wachstum sind alle Komponenten: unbefristete Verträge + 8,4%, Lehrstellen + 23,2%, befristete Verträge + 15,2%, Saisonverträge + 12,2% in Lieferverträgen + 26,5% und intermittierende Verträge + 85,3%.
In den ersten beiden Monaten des Jahres bestätigt den Anstieg der lang Transformationen auf unbestimmte Zeit (83.000) gegeben, die in der Tat eine sehr starke Zunahme zeigte im Vergleich zu Januar-Februar Zeitraum 2017 (+ 79,5%). Im Rückgang sind eher bestätigt Lehrverhältnisse den Abschluss der Ausbildungszeit (-18,5%).
Terminierungen im Komplex war 844.000, was eine Steigerung gegenüber dem Vorjahr (+ 14,8%): wachsen, sind die Einstellung aller Arten von Vorwärtsgängen, vor allem befristete Verträge und Verwaltung, während der von Beziehungen abnehmend auf unbestimmte Zeit (-7,1%).
Der Anstieg des Stammpersonal Terminen und Änderungen der Vorwärtsgänge kann nicht allein auf die Auswirkungen der neuen Struktursenkungen des 2018 Haushaltsgesetz für die Rekrutierung von unter 35 anlässlich ihrem ersten unbefristeten Vertrag anerkannt eingeführt zugeschrieben werden, . Von der Gesamtzahl der Arbeiter während der ersten zwei Monate der 2018 (ca. 310.000) auf unbestimmte Zeit verwendet oder verarbeitet die Empfänger müssen die Anforderungen für den Anspruch des vorgenannten Strukturrelief erfüllen ist in der Tat weniger als ein Fünftel, knapp über 56.000.
DIE ZUSAMMENSETZUNG DER ARBEITSBEZIEHUNGEN
In der Periode Januar-Februar 2018, im privaten Sektor, gibt es ein Gleichgewicht zwischen Annahmen und Beendigungen, gleich + 296.000, höher als das der entsprechenden Periode von 2017 (+ 220.000).
Auf Jahresbasis ermöglicht das Guthaben die Trendvariation von Stellen zu messen. Der annualisierte Saldo (dh die Differenz zwischen den Annahmen und Kündigungen in den letzten zwölf Monaten) im Februar 2018 ist positiv und entspricht + 539.000, verglichen mit dem im Januar (+ 527.000). Dieser Saldo ist für unbefristete Arbeitsverhältnisse (-82.000) immer noch negativ, obwohl er sich den zweiten Monat in Folge verbessert hat. Auf der anderen Seite setzen sich die verstärkenden Signale für Lehrstellen (+ 66.000) und intermittierende (+ 124.000) fort. Die Leistung von befristeten Verträgen (+ 369.000) und von Lieferverträgen (+ 58.000) bleibt positiv, auch wenn sie sich verlangsamt.
GELEGENHEITSARBEIT
In dieser Ausgabe der Beobachtungsdaten für die ersten Monate der neuen Gelegenheitsarbeit wir veröffentlicht werden (Art 54-bis des Gesetzesdekret n.50 / 2017.): Das Phänomen ist, wie der Rest implizit in der Gesetzgebung, von bescheidener Größe.
Von November 2017, die Textur der Arbeitnehmer mit Leistungsverträgen Gelegentliche (CPO) eingesetzt stand es zwischen den 15.000 und 20.000 Einheiten mit einem durchschnittlichen monatlichen Bruttobetrag von rund € 300.
Was die mit den Family Booklet (LF) Titeln bezahlten Arbeiter anbelangt, so überstiegen sie in 2018 4.000 die Arbeiter mit einem durchschnittlichen Bruttomonatsbetrag, der etwas höher war als 200 Euro.