Volle Anerkennung des „Pre-Rolle“-Dienstes und der Lehrercharta, ausgeweitet auf befristete Verträge
Valditara: „Jahrelang andauernder Streit beigelegt und Rechte der Schulbeschäftigten garantiert“
Das vom Ministerrat am 7. Juni verabschiedete Gesetzesdekret zur „sicheren Verletzung“ wurde veröffentlicht. Die für das Ministerium für Bildung und Verdienste wichtigen Bestimmungen betreffen die Anerkennung der vor der Einstellung in die Stelle geleisteten Dienste zum Zweck der beruflichen Neuausrichtung und die Ausweitung der Vorteile der Lehrerkarte auf Lehrer mit befristeten Verträgen.
„Wir haben einen jahrelangen Streit beigelegt, indem wir die Rechte prekären Personals garantiert und den gesamten Betrag der Lehrerkarte gesichert haben“, erklärte Minister Giuseppe Valditara.
Anerkennung des „Pre-Rolle“-Dienstes zum Zwecke des beruflichen Wiederaufbaus
Die Verordnung greift in den konsolidierten Bildungstext ein und beendet jahrelange Rechtsstreitigkeiten, so dass die „Pre-Rolle“-Dienste, die in den geltenden Vorschriften nicht vollständig berücksichtigt werden, für die Zwecke der beruflichen Neugestaltung vollständig anerkannt werden. Die Anerkennung des „Pre-Rolle“-Dienstes wird nun für Lehrkräfte sowohl aus rechtlichen als auch aus wirtschaftlichen Gründen bereits zum Zeitpunkt des Antrags auf berufliche Umgestaltung sowie nach bestandener Probezeit und Erhalt der Bestätigung für die Stelle sichergestellt. Für Lehrkräfte wird der größte Aufwand für den beruflichen Umbau auf 17,3 Millionen Euro geschätzt (berechnet auf Basis der im Schuljahr 2021/2022 in der Stelle Beschäftigten in Höhe von 45.457).
Derselbe Eingriff überwindet auch das Problem der umfassenden Anerkennung des Dienstalters, das sich aus den von ATA-Mitarbeitern in Schulen und staatlichen Bildungseinrichtungen erbrachten Diensten ergibt, mit rechtlichen und wirtschaftlichen Auswirkungen bereits bei der ersten Anwendung der beruflichen Umstrukturierung, mit der daraus resultierenden sofortigen Einbeziehung in die entsprechenden Gehaltsspanne. Für ATAs wird der größte Aufwand für den beruflichen Wiederaufbau auf 4,5 Millionen Euro geschätzt (berechnet auf der Grundlage der im Schuljahr 2021/2022 in die Rolle versetzten Personen in Höhe von 12.042).
Erweiterung der Vorteile der Teacher Card auf Lehrer mit befristeten Verträgen
Die Regelung erweitert den Vorteil der Lehrerkarte mit einem unveränderten Betrag von 500 Euro auch auf Lehrer mit einem Jahresvermittlungsvertrag auf einer freien und verfügbaren Stelle (bis zum 31. August). Die Nutzung der Charta wird auf etwa 83.000 Stellvertreter pro Jahr ausgeweitet. Um die Erweiterung des Nutzerkreises zu gewährleisten, wird die Förderung der Teacher Card um 10 Millionen Euro erhöht.