Terna, das Unternehmen, das das nationale Stromnetz verwaltet, und Digital Magics EnergyTech, ein spezialisiertes Inkubationsprogramm für digitale Startups im Energiesektor, wählen Eggup als Gewinner des Call for Innovation HRR - Human Renewable Resources für die digitale Transformation von Humanressourcen. Die Menschen, die für Terna arbeiten, gelten in der Tat als „erneuerbare“ Ressourcen in kontinuierlicher Entwicklung und Erneuerung, die in der Lage sind, neue Fähigkeiten zu entwickeln und zu wachsen, und sich an die Herausforderungen anpassen, die sich aus der laufenden Energiewende und den Auswirkungen der technologischen Entwicklung auf Prozesse ergeben Unternehmen.
Eggup ist ein HR-Tech-KMU, das Unternehmen dabei unterstützt, mithilfe von HR-Analytics die Analyse von individuellen und Team-Soft Skills zu nutzen, um das Potenzial des Menschen zu entdecken und zu nutzen.
Eggup erhält eine Auszeichnung von 15.000 euro als HRRs beste innovative Lösung. Der Call startete 1 im vergangenen April und richtete sich an alle italienischen innovativen Startups und KMUs, die in den Bereichen HRTech und EduTech tätig sind, mit dem Ziel, Projekte zu identifizieren, die dazu in der Lage sind echte Innovation bringen und technologische Ressourcen, Prozesse und Best Practices im Personal- und Organisationsbereich nutzen: vom Employer Branding über Schulungen bis hin zu intelligentem Arbeiten.
Die Finalisten von Terna Call und Digital Magics EnergyTech, die heute am Pitch Day in der Zentrale von Terna in Rom teilgenommen haben, nachdem sie aus den Bewerbungen ausgewählt wurden, die an gesendet wurden
https://openinnovation.digitalmagics.com/it/challenge/hrr-human-renewable-resources sono: Eggup, Instantechnologies, Arcadia, Experenti, LBV (MAAM), Visiotalent, BID Company, Glickon, Pigro e PMopenLab.
Terna wird in der Lage sein, bis zu drei Startups oder KMU, die als die interessantesten unter den Finalisten gelten, die Möglichkeit zu bieten, an ihrem Innovationszentrum auf Beschleunigungspfade zuzugreifen, neuen Forschungszentren auf dem Gebiet für eine enge Zusammenarbeit zwischen internen Ressourcen und Universitäten und Startups, die Terna zunehmend zu einem Netzwerk machen, auch im Hinblick auf den Wissensaustausch. Auf diese Weise können Kooperationspartnerschaften und Open Innovation ins Leben gerufen werden.
Die Initiative umfasst Digital Magics EnergyTech, das vertikale Programm von Digital Magics - dem wichtigsten digitalen Startup-Inkubator "Made in Italy", der auf dem gesamten italienischen Territorium aktiv ist - in Zusammenarbeit mit Compendia, einem innovativen Energiedienstleistungsunternehmen, das die Aktivitäten von kombiniert Service und Investitionen, die auf die Nachhaltigkeit und Wettbewerbsfähigkeit der Energiesysteme ihrer Kunden abzielen.
Mit diesem Aufruf wollte Terna zusammen mit Digital Magics EnergyTech die besten Services, Anwendungen, Lösungen der neuesten Generation und Lösungen mit hohem Mehrwert identifizieren, die in der Lage sind, Prozesse und Funktionen zu innovieren, die dem HR-Bereich zur Verfügung gestellt werden, und einen echten Beitrag leisten und seine eigene digitale Transformation. Ziel ist es insbesondere, die Rekrutierungstätigkeit zu erneuern und den Bewerbern ein innovatives, dynamisches und interaktives Erlebnis zu bieten, die besten Talente anzuziehen und auszuwählen sowie die Aktivitäten im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung zu stärken Dank der neuen Methoden und der Innovation der Fähigkeiten und Einstellungen der Menschen, die für Terna arbeiten.
Nellafoto von links nach rechts: Cristian De Mitri, Mitbegründer und CEO von Eggup; Silvia Marinari Leiterin Personal, Organisation und allgemeine Angelegenheiten von Terna und Piero Rosina, Leiter Innovation, Digital & Energy Solutions von Terna.