166 είναι οι εργαζόμενοι μιας θυγατρικής, Capital Labor Spa (πρώην επαρχία της Ρώμης) το οποίο μετά από 16 χρόνια δραστηριότητας για την υποστήριξη της ΠΑ θα ενοικιαστεί για δύο χρόνια σε άλλη θυγατρική της Περιφέρειας, τη Laziocrea Spa.. Τι θα συμβεί μετά? Αυτή είναι η ερώτηση που σαν σκουλήκι κρατά ξύπνιους τη νύχτα τους 166 υπαλλήλους του Capitale Lavoro Spa και τις οικογένειές τους. Το μέλλον είναι εξ ορισμού αβέβαιο, τότε με ασαφή και αυτοσχέδια μέτρα με κονδύλια να βρεθούν, ο εφιάλτης προμηνύεται.
Την ώρα που η κεντρική κυβέρνηση προωθεί πολιτικές ένταξης και στήριξης των εργαζομένων, στην Περιφέρεια του Λάτσιο, ο κυβερνήτης Nicola Zingaretti θα σκεφτόταν μια λύση που και μόνο που την διαβάζεις σε κάνει να ανατριχιάζεις: "εργάτες προς ενοικίαση .... με κονδύλια να βρεθούν κατά καιρούς".
Γιατί ο Ζινγκαρέτι δεν μιλά, «συνεργάζεται» με τον υπουργό Εργασίας Λουίτζι Ντι Μάιο; Α, σωστά .... το ΠτΔ είναι στην αντιπολίτευση!
Ωστόσο, ο υπουργός Ντι Μάιο έχει ήδη ανακοινώσει ότι 10 χιλιάδες νέες επαγγελματικές φιγούρες σε όλη την Ιταλία, «οι πλοηγοί», που θα εργαστούν στο CPI, για την πιο αναμενόμενη διάταξη, «εισόδημα υπηκοότητας».
Κρίμα, όμως, που η επαγγελματική φιγούρα του «πλοηγού» περιλαμβάνει πτυχίο (Νομικά, Οικονομικά, Παιδεία, Κοινωνιολογία, Ψυχολογία και Πολιτικές Επιστήμες). Η προκήρυξη του διαγωνισμού θα δημοσιευτεί τον Φεβρουάριο.
6 χιλιάδες θα προσληφθούν από την ANPAL και 4 χιλιάδες από τις περιοχές που είναι διάσπαρτες σε όλη την Ιταλία. Σήμερα στο CPI στην Ιταλία υπάρχουν ήδη 8 χιλιάδες εργαζόμενοι που, προστιθέμενοι στους 10 χιλιάδες πλοηγούς, θα φτάσουν το ρεκόρ των 18 χιλιάδων μονάδων. Τα φυσικά προβλήματα είναι επομένως προβλέψιμα: κατάλληλοι χώροι, γραφεία και υπολογιστές για κάθε εργαζόμενο.
Η κατάσταση είναι κρίσιμη, τόσο που οι εμπορικοί σύλλογοι αποφάσισαν να επικοινωνήσουν απευθείας με τον υπουργό Εργασίας Λουίτζι Ντι Μάιο, δεδομένου ότι η λύση της μίσθωσης δεν είναι καθόλου πειστική.
Το USB, σε ανακοίνωσή του, το ανακοίνωσε Την Δευτέρα 28 Ιανουαρίου 2019 διοργάνωσε κατάληψη μπροστά στο Υπουργείο Εργασίας για να ζητήσει την εσωτερίκευση όλων των εργαζομένων που εργάζονται στο ΔΤΚ και να δημοσιοποιήσει την κακή πρόταση των Zingaretti & C.
"Η USB υποστηρίζει ότι η λύση του Zingaretti είναι μια διαστροφή της αγοράς εργασίας". Οι εργαζόμενοι στα Κέντρα Απασχόλησης, που πρέπει να εγγυηθούν δουλειά σε όσους δεν έχουν και που σύντομα θα βυθιστούν από το τσουνάμι του εισοδήματος της ιθαγένειας, σήμερα παλεύουν για τη δουλειά στο τέλος μιας δεκαπενταετούς δίνης μεταρρυθμίσεων. αντιμεταρρύθμιση και αντιμεταρρύθμιση".
Η Ένωση Βάσης είχε ήδη κηρύξει τον περασμένο Δεκέμβριο την κατάσταση αναταραχής του προσωπικού και σήμερα ανακοινώνει ότι η μάχη για την εσωτερίκευση των εργαζομένων θα συνεχιστεί στην πρώτη γραμμή, χωρίς καμία διάκριση, και για την υπεράσπιση των εργαζομένων της Laziocrea SpA που δραστηριοποιούνται στο ο άλλος ΔΤΚ στη Λάτσιο.
Πληροφορίες εσωτερίκευσης
Το μόνιμο προσωπικό στο CMRC (Μητροπολιτική Πόλη της Πρωτεύουσας της Ρώμης) είναι 3702 μονάδες, όπου οι υπάλληλοι του Capitale Lavoro κυμαίνονται μεταξύ 46, 48% των μόνιμων υπαλλήλων της πρώην μητροπολιτικής περιοχής CPI.
Οι τομείς στους οποίους παρέχουν τον ίδιο επαγγελματισμό με τους τακτικούς συναδέλφους τους: υποδοχή, εγγραφές, προεπιλογή, προσανατολισμός, πρακτική άσκηση, διαδικτυακές επικοινωνίες, μαθητεία, νεοσύστατες επιχειρήσεις στη δημόσια διοίκηση, κινητικότητα, υποχρέωση κατάρτισης, δίκτυα κοινωνικής ασφάλειας, SILD Disability Employment Service (πρώην υποχρεωτική τοποθέτηση).
Τώρα έχοντας δει το Νομοθετικό Διάταγμα αρ. 150/2015 για συμμόρφωση με i λεπ Βασικά επίπεδα υπηρεσιών, οι εργαζόμενοι της Κεφαλαιουχικής Εργασίας στον ΔΤΚ, έχουν χρηματοδοτηθεί αυτά τα χρόνια, δεδομένων των ποσοστών που αναφέρονται παραπάνω στη σύνθεση του προσωπικού του ΔΤΚ, προκειμένου να μην διακοπούν οι υπηρεσίες σύμφωνα με την καλή απόδοση της ΠΑ, που παρέχεται. για από το Σύνταγμα.
Επιπλέον, από το 2016 τα δάνεια χορηγούνται απευθείας από τον ιδιοκτήτη και όχι από το ΕΚΤ (SERPAR funds).
Αρκετές αποφάσεις του Συνταγματικού Δικαστηρίου, μετά από 16 και πλέον χρόνια μονιμότητας του προσωπικού της Κεφαλαιουχικής Εργασίας στην Π.Α.
"Μάλιστα, το Δικαστήριο αυτό έχει επανειλημμένα βεβαιώσει ότι η αρχή του άρθρ. Το 97 του Συντάγματος μπορεί, σε περιορισμένες περιπτώσεις, να επιτρέπει την παροχή συνθηκών πρόσβασης με στόχο την εδραίωση της προηγούμενης εργασιακής εμπειρίας που αποκτήθηκε στην ίδια διοίκηση, αλλά «ο τομέας των εξαιρέσεων» πρέπει να οριοθετείται αυστηρά και να υπόκειται σε αξιολόγηση συγκεκριμένων λειτουργικών χρειάζεται διαχείριση και διεξαγωγή διαδικασιών επαλήθευσης της δραστηριότητας που διεξάγεται (παρατίθεται η υπ' αριθμ. 215 απόφαση του 2009).
Καταστρατήγηση της αρχής του δημόσιου ανταγωνισμού θα καταστήσει επίσης δυνατή «μια υπερβολική και απρόβλεπτη συμπίεση της ανοιχτής φύσης των μηχανισμών επιλογής, ώστε να επιτραπεί, σε τελική ανάλυση, ότι η επιλογή προσωπικού μέσω δημόσιου διαγωνισμού υποβιβάζεται σε οριακές υποθέσεις και διασφαλίζεται εντός μικρά ποσοστά και, σε κάθε περίπτωση, όχι προκαθορισμένα (βλ. απόφαση αρ. 213 του 2010)».
Απόφαση Συνταγματικού Δικαστηρίου 40/2018 ... "Ζητώντας την εσωτερίκευση το συντομότερο δυνατό, όπως και άλλες λύσεις, θα μπορούσαν να θέσουν σε κίνδυνο τη λειτουργικότητα και την καλή απόδοση της ΠΑ, ειδικά ενόψει του επικείμενου εισοδήματος ιθαγένειας".